为深入贯彻落实国企改革决策部署，健全市场化经营机制，畅通市场化选人用人渠道，根据《西北永新置业有限公司推行职业经理人管理制度实施方案》，经研究，现面向社会公开招聘职业经理人（总经理）1名，有关事项公告如下：
一、招聘单位
西北永新置业有限公司
二、招聘岗位及人数
总经理：1名
三、岗位职责
全面主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议；负责公司发展战略、市场开拓、项目运营、风险管控、团队建设等工作；完成董事会下达的年度及任期经营业绩目标，推动企业高质量发展。
四、任职条件
（一）基本条件
1.政治素质良好，坚决执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，具备强烈的事业心、责任感与使命感。
2.职业操守良好，遵纪守法、勤勉尽责、廉洁从业、诚实守信，具有良好职业信誉与诚信记录。
3.创新意识强烈，勇于变革、开拓进取，具备较强的企业创新发展与市场竞争能力。
4.治企能力突出，熟悉宏观经济与行业政策，具备战略思维、专业素养，善于经营管理、风险防控与商机捕捉。
5.业绩观正确，坚持新发展理念，推动企业提质增效与高质量发展，工作业绩显著。
6.身心素质良好，能够正常履行岗位职责，践行企业家精神。
（二）资格条件
1.累计8年以上企业经营管理相关工作经历，且具备同类型企业2年以上经理层正职岗位经历。
2.年龄45周岁以下。
3.大学本科及以上文化程度。
4.特别优秀、业绩突出或因工作特殊需要，可适当放宽任职资格。
5.符合法律法规及企业任职回避相关规定。
（三）不得应聘情形
1.无民事行为能力或限制民事行为能力。
2.受过刑事处罚执行期满未满5年。
3.被列入失信被执行人且尚在执行中或解除未满3年。
4.对企业破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未满3年。
5.个人大额债务到期未清偿。
6.个人原因造成企业严重亏损或重大资产损失。
7.经营管理活动中有弄虚作假记录。
8.近3年年度考核为基本称职及以下。
9.党纪政纪处分影响期内、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结论。
10.其他不符合任职条件的情形。
五、选聘方式
坚持公平公正、竞争择优原则，采用公开招聘方式选聘。内部人员竞聘成功后须放弃原有身份，解除/终止聘任后不得要求恢复原有身份。
六、选聘程序
1.决策审批：方案履行内部决策程序并报集团党委批复。
2.报名与资格审查：发布公告、接受报名，按条件开展资格审查，合格人数与选聘职位比例一般不低于3:1。
3.测试与综合评议：成立选聘委员会，开展履历分析、综合测试与评议。
4.确定考察人选与考察：酝酿确定考察对象，开展政治素质、履职能力、廉洁从业等综合考察。
5.人选提名：党组织确定拟任人选，董事长向董事会书面推荐。
6.讨论决定与公示：董事会表决通过后公示5个工作日。
7.聘任签约：签订劳动合同、聘任协议、年度及任期经营业绩责任书。
8.结果备案：聘任结果报集团党委备案。
七、管理及薪酬
（一）管理模式
实行任期制、契约化管理为3年，期满重新履行聘任程序。
（二）薪酬待遇
按照业绩与薪酬双对标原则确定，薪酬结构含基本年薪、绩效年薪、任期激励，参照集团及同层级经理层薪酬标准执行，按考核结果兑现。
（三）退出机制
建立市场化退出机制，年度/任期考核不合格、不胜任岗位、违规违纪、造成国有资产损失等，按规定解聘、解除劳动关系。
八、报名事项
（一）报名时间
自公告发布之日起10个工作日
（二）报名材料
1.个人简历
2.《西北永新置业职业经理人应聘报名表》
3.身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、任职证明、业绩证明材料、无犯罪证明、个人征信报告
（三）报名方式
应聘人员将报名材料打包发送至指定邮箱，邮件主题注明：职业经理人（总经理）应聘+姓名，或将以上材料送至西北永新置业有限公司综合办公室。
联系部门：西北永新置业有限公司综合办公室
联 系 人：刘珊
联系电话：0931-6128904，13919449572
电子邮箱：273927259@qq.com
公司地址：甘肃省兰州市城关区东岗东路1205号
九、其他事项
1.应聘人员须对材料真实性负责，弄虚作假一经查实取消资格。
2.本次招聘不收取任何费用。
3.招聘全过程接受纪检机构及社会监督。
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