【行政编】瑞昌市矿投产业发展有限公司2026年度公开招聘公告

根据公司下属子公司江西瑞亚新材料有限公司和江西国凯新材料股份有限公司生产经营和发展需要,拟向社会公开招聘相关专业工作人员7名,现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔录用。

二、招聘岗位

（一）岗位情况

本次公开招聘岗位招聘人数共7人,详细招聘岗位见《瑞昌市矿投产业发展有限公司2026年度公开招聘岗位表》,请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

（二）岗位条件说明

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且原则上不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2026年4月30日（含）。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历（需提供社保证明材料）。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2026年4月30日（含）。学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不视为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业和证件必须与岗位要求相符。

三、资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2、具有较高的政治素质和良好的职业道德；

3、遵纪守法,为人正直，无违法违纪记录，身体健康；

4、符合招聘岗位所需任职资格条件。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1、曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、曾被开除公职的；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、凡曾被市国控集团或下属公司解聘或开除的员工，不能报考；

8、凡曾在市国控及下属各公司组织的各类公开招聘考试中，存在弄虚作假、作弊等各类违反考试纪律行为的人员，五年内不得报考。

9、其它不宜报考的情形。

(三)亲属回避情形

1、公司领导班子成员子女不得报考本公司招聘岗位；

2、公司领导班子成员亲属不得从事本公司办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位；

3、公司领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）；

4、招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避；

5、亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。

四、招聘流程

（一）发布公告

信息发布：公开招聘信息在瑞昌市人民政府网等网络平台进行发布。

（二）报名

1、报名时间：2026年4月24日上午9：00开始，请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前，收取资料截止至2026年4月30日下午17：00，逾期不接收报名材料，报名费用:50元/人。

2、报名材料：报名者携带个人简历、身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》、职业资格证、职称证书原件及复印件一份、个人一寸彩色免冠照两张及应聘人员报名表；要求工作经历的，需出具工作证明及社保缴费记录（每年一次即可）。我司承诺对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解；

3、报名地点:瑞昌市浔阳东路100号，就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

（三）资格审查

1、对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行资格审查；

2、资格审查贯穿整个招聘过程。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（四）笔试

1、时间和地点:见准考证,通过电话或短信通知,请保证联系方式正确及保持通讯畅通；

2、准考证领取时间:另行通知；

3、考试范围:专业知识80分+综合能力20分；其中，采矿技术员岗位开考比例为1:1，其他岗位开考比例为1:2（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘；

4、成绩查询:成绩通过瑞昌市人民政府网人才招聘专栏进行公布。

（五）面试

1、面试满分为100分，其中，采矿技术员岗位开考比例为1:1，其他岗位开考比例为1:2；

2、时间和地点：见准考证；

3、面试：采取结构化面试形式，主要考察考生语言沟通能力、相关专业知识及核实工作经历是否符合任职条件；

4、考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生成绩相同时，优先录取笔试成绩较高的考生。

5、如岗位只有一人参与面试，最终录取人员面试分数需达到70分方才合格；

（六）体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘者到指定医院进行体检，费用由应聘者自行承担；

2、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格；

3、因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的，招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补考生（如出现并列，则递补笔试成绩较高者）进行体检。

五、公示与聘用

1、经资格审查、笔试、面试，并通过考察和体检的拟聘用人选，按照人岗相适的原则，经瑞昌市矿投产业发展有限公司会议研究，确定拟聘用人员，并报瑞昌市瑞祥集团备案；

2、拟聘用人选将在瑞昌市人民政府网等网络平台公示3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期；

3、聘用人员均采取劳务派遣的用工形式，签订岗位聘用合同，试用期为3个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同；

4、试用期工资按转正后工资80%发放，按照国家规定缴纳五险一金。

六、薪酬福利待遇

正式聘用岗位薪资参照《江西瑞亚新材料有限公司薪酬管理办法》及《江西国凯新材料股份有限公司薪酬管理办法》执行。享受五险一金、健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、享受法定年假日等，年终根据考核发放年度激励。

七、其他事项

1、报名咨询电话：17379229679段先生；

2、本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训；

3、未尽事宜另行公告。

本招聘公告最终解释权归瑞昌市矿投产业发展有限公司所有。

瑞昌市矿投产业发展有限公司

2026年4月24日

附件1：报名表.doc

附件2：个人简历模版.xls

附件1：瑞昌市矿投产业发展有限公司2026年度公开招聘岗位表.xlsx