嘉兴南湖实验室科技控股有限公司（简称南科控股）成立于2023年9月，作为南湖实验室下属全资子公司，是承担南湖实验室科技成果转化、产业化项目落地的主要实施主体。根据公司业务需要，现面向社会公开招聘中试平台高层次专业人才。根据公司业务需要，现面向社会公开招聘中试平台高层次专业人才，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘共2人，具体招聘岗位、学历、考试等要求详见《嘉兴南湖实验室科技控股有限公司2026年度公开招聘工作人员计划表》（详见附件）。
二、基本条件
（一）具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，热爱本职工作。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合岗位要求的工作能力与专业素养。
（三）年龄在35周岁及以下（1991年4月30日后出生）。
（四）具备国家承认的硕士研究生及以上学历、学位。
（五）报考人员须符合公开招聘有关回避的规定。
（六）有下列情形之一的，不得参加招考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.受过党纪处分或政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；
4.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜录用的。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、测试、体检、背调、公示、录用等程序进行。
（一）报名
报名时间：2026年4月24日至2026年5月1日17：00时，逾期不再受理。
报名方式：报名人员在规定时间内将个人简历、本人身份证、学历学位证明、专业（执业、职业）资格证书等证件及相关证明材料的扫描件电子稿（文件名为“应聘岗位+姓名”）发送至报名邮箱nankekonggu@163.com。
（二）资格审查
1.社会（在职）人员报考的，报名时应取得报考岗位要求的学历（学位）和专业技术任职资格证书或相关证明材料。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年4月30日前。
2.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
3.对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
南科控股对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审。对符合招聘条件的人员，通知参加考试。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。
资格初审后，符合条件的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，取消该岗位招聘计划。
（三）组织测试
测试分为笔试和面试。根据笔试成绩从高到低排序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。进入面试的应聘人员，根据通知参加统一组织的面试。面试前将进行资格复审。测试综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%),综合成绩并列的，按面试成绩排序确定名次。体检及考察对象按总成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定。
（四）体检、背调
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。
2.背调工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况的考察，背调存在严重异常原则上不进入下一环节、考察不合格的不进入下一环节。
3.因体检不合格、放弃体检，以及背调不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由南科控股研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高到低依次进行（总成绩相同的，综合面试成绩高者优先，有专业面试的以专业面试成绩高者优先）。
（五）公示
经体检、背调均合格的，确定拟录用人选，拟录用人选公示5个工作日。公示期满无异议或异议不影响聘用的，办理录用手续。
（六）录用
拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。聘用人员须服从岗位调剂。
四、薪酬福利
岗位待遇：招聘岗位与嘉兴南湖实验室科技控股有限公司签订劳动合同。
福利待遇：五险一金，年度体检，各类福利，带薪年假等。
五、其他事项
1.本公告未尽事宜，由嘉兴南湖实验室科技控股有限公司负责解释。联系及咨询电话(工作日)：万老师0573-82866601。
2.报名提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消相关资格。
3.为确保招聘工作顺利进行，报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消相关资格。
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