【合同制】2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(十一)(招若干人，04月14日~04月20日报名)

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据单位用工需求，进行劳务人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

（一）公务车辆驾驶员 1人

1.工作内容：从事日常行政工作和承担公务车辆驾驶、车辆日常保养维护及管理等工作。

2.学历：专科及以上学历，专业不限。

3.年龄要求：45周岁以下（1981年1月1日之后出生）。

4.能力要求：①持有C1及以上驾驶证，须有5年及以上经营性驾驶员工作经历;②无违法违纪记录，未发生过重大责任事故、严重违章事件、驾驶证一次性扣12分等不良情况;③具备基本的行政办公能力，能协助完成办公室日常事务处理;④具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从单位的管理和工作安排。

5.工作地点：芜湖市。

（二）综合管理部行政综合岗位1人

1.工作内容：负责单位综合协调、日常行政管理及文字综合工作；主要承担公文起草、材料撰写、文件收发流转、会议组织、信息报送、后勤保障及领导交办的其他事务，统筹推进各项行政事务规范有序开展。

2.学历：本科及以上学历，专业不限（含应届毕业生）。

3.年龄要求：30周岁及以下（1996年4月8日（含）以后出生）。

4.能力要求：有较好的材料写作能力；做事严谨细致、责任心强，有较好的沟通能力、执行力强；熟练使用办公软件，具备良好的职业素养、保密意识与服务意识。完成领导交办的其他工作；应届毕业生优先。

5.工作地点：芜湖市鸠江区。

（三）中级行政岗 1人

1.工作内容：①党建工作辅助:协助整理党建各类基础资料、台账及报表，做好分类归档与数据核对,辅助开展党建日常事务、活动筹备及会议纪要初稿撰写等工作；②人力资源工作辅助:协助办理员工入离职、考勤核对等基础人事事务，整理人事相关资料与台账,辅助开展招聘、培训筹备及人力资源报表填报辅助工作；③材料撰写辅助:协助撰写业务相关基础材料初稿，做好文字校对与格式排版，收集撰写素材，根据反馈修改完善材料并协助归档；④其他辅助工作：协助完成办公室日常事务性工作，配合部门处理临时性辅助任务；严格遵守规章制度，做好党建、人事相关保密工作。

2.学历：本科及以上学历，哲学、经济学、法学、文学、历史学、管理学等文科相关专业。

3.年龄要求：35周岁及以下。

4.能力要求：①具有2年以上行政管理工作经验，有党政机关、事业单位、国有企业或大中型民营企业工作经验者优先；②具备公文写作能力，能独立完成各类公文、汇报材料、宣传稿件的撰写，文字表达清晰、逻辑严谨、用语规范；③沟通协调能力强，具备良好的跨部门、外部单位沟通能力，能高效协调各类事务，妥善处理工作衔接问题，推动工作顺利推进；④熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），现行AI软件，会制作党务宣传展板或使用新媒体工具者优先；⑤工作细致认真，具备较强的执行力与抗压能力，能妥善处理多项事务；⑥中共党员优先。

5.工作地点：芜湖市江北新区。

二、应聘流程

1、报名时间：2026年4月14日-2026年4月20日。

2、报名方式:登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

《报名登记表》电子版（附件1）；

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

（一）公务车辆驾驶员：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=7443

（二）综合管理部行政综合岗位：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=7444

（三）中级行政岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=7403

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、测评及录用：经用工单位自行组织测评后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派驻至实际用工单位工作。