【国企】营口国有资本投资集团有限公司管理岗位公开选拔公告

为进一步加强国有企业干部队伍建设，拓宽人才选拔任用路径，赋能企业战略新兴产业开发和项目投资建设等重点工作，推动企业各领域高质量发展取得新成效。根据《关于进一步加强市属企业中层管理人员选拔任用和队伍建设工作的指导意见》（营国资党〔2022〕88号）相关规定，结合企业选人用人实际需求，现就相关管理人员岗位进行公开选拔公告如下：

一、选拔原则

(一)坚持党管干部与发挥市场机制作用相结合原则;

(二)坚持民主公开、公平、竞争、择优聘用原则;

(三)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(四)坚持注重工作业绩和业务能力原则。

二、选拔范围及岗位

计划面向国有企事业单位中公开选拔管理人员2名，具体详见《营口国有资本投资集团有限公司管理岗位公开选拔计划表》（附件1）

三、选拔条件及有关要求

（一）坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感，政治立场坚定，在思想上行动上时刻与党中央保持高度一致；

（二）遵守党的纪律和国家法律法规，自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，作风正派，坚持原则，廉洁自律，有较强的团队合作意识和良好的操守品行；

（三）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）具有较强的危机公关处理能力，能够协调企业内部管理与外联工作；

（六）符合具体选拔岗位所需要的其他条件。工作经验年限计算时间到公告发布当日，报名人选的职务级别以干部管理权限所在单位认定为准。

（七）具有以下情形者，不被接受聘用：

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的；

2.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人或领导班子成员，并负有个人责任的；

3.对所在单位违反国家法律、制度负有个人责任，被有关部门给予警告以上处分的；

4.个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.曾因渎职或者决策失误造成企业管理混乱、经营成果严重不实、企业重大经济损失的；

7.曾因弄虚作假、贪污、贿赂、侵占财产、挪用公款或者破坏社会主义市场经济秩序罪等重大违法行为，被判处刑罚或者受过党纪政纪处分，或因犯罪被剥夺政治权利的；

8.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，受组织处理或受党纪政务处分，影响选拔使用的；

9.患传染病未治愈或有过精神病史的；

10.报名人员与报名岗位构成回避关系的；

11.国家法律法规规定其他影响聘用的。

（八）工作经验及年龄要求说明

1.工作经验年限计算时间需足年计算（工作经验累积满12个月的，视为满1年），工作经验年限计算时间截止到公告发布当日。

2.年龄计算。年龄的计算时间截至2026年04月10日。“50周岁以下”，即1975年4月10日及以后出生；“40周岁以下”即1985年4月10日及以后出生。

3.报考有工作经验年限要求的岗位，报名人员需在资格审查环节提供相应工作经验年限的证明材料。

四、选拔流程

(一)公告发布

本方案履行营口国投集团“三重一大”决策程序后，通过多种渠道向社会发布公告。公告内容包括选拔岗位、资格条件、选拔工作流程等，选拔信息在营口国投集团官方网站（http://www.ykgtjt.cn/）、营口国投集团微信公众号同时发布。

(二)报名及资格审查

1.报名

（1）本次选拔采取线上报名的方式，拟参加选拔的人员须由本人报名，据实填写《营口国有资本投资集团有限公司管理岗位公开选拔报名登记表》（附件2），准备相关报名资料，发送到指定报名邮箱中ykgtjt2025@163.com；每人限报一个岗位，多岗位投递将取消报名资格。报名时间为2026年4月10日--2026年4月16日17：00。

（2）报名人须仔细阅读选拔公告及相关要求，在规定的报名时间内，如实、详细地填写个人报名信息，阅读并同意报名机构所列的诚信承诺。其中所填写的院校、专业等信息应与“学信网”学历在线验证报告信息一致。

（3）附件上传要求

报名人员需在报名同时上传相关资料，且所有证件及证明材料的电子版必须整理到一个PDF文件中，统一上传。

附件名称：姓名—岗位名称—手机号，例如：“张三—副总经理—139********”。

附件内容：本人第二代居民身份证正反面扫描件（有效期内）；毕业证和学位证书（如有）扫描件；国内学历须上传《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网查询，带二维码，有效期内），国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》；选拔岗位要求的其他证件和证明材料（以单位出具的正式文件为准），如工作经验年限的证明材料，工作经历和岗位经验的证明材料，任免文件证明材料，各类资格证书及职称证书扫描件，部分企业性质的证明材料，无犯罪记录证明、廉洁自律证明；报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

2.资格审查

根据各岗位选拔要求，报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展，第三方机构对报名人员资格进行审查，通过资格审查人员，经国投集团党委会审议并与市国资委沟通同意后，确定入围考试环节的人选，在营口国投集团官方网站（http://www.ykgtjt.cn/）、营口国投集团微信公众号公布进入考试人员名单。通过资格审查的应聘者，将通过短信的形式收到准考证。

（三）考试

测试采取笔试和面试方式进行，采用百分制，其中笔试占60%权重，面试占40%权重。参与考评人员比例不低于1:2（当参与考评人数仅为1人时，取消该岗位配备计划）。

1.笔试。笔试试题结构：笔试主要以通用能力和管理能力形式来考察，考试时间90分钟。笔试成绩低于60分者，不能进入下一环节。笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方公司负责，并确定进入面试人选名单。

2.面试。根据笔试成绩从高到低进行排序，按选拔人数1：2比例确定进入面试名单（成绩有并列者一并进入）。面试试题结构：重点考察管理素养(人岗匹配、逻辑思维、决策能力、领导能力、组织协调等维度)。面试统一采用半结构化面试方式，面试成绩低于60分者，不能作为考察人选。

3.确定考察对象。根据综合测试结果，形成综合评价意见，提交国投集团党委会研究确定考察对象，并与市国资委沟通同意后进行组织考察。

（四）考察

对确定的考察人选，由招聘单位组成考察组采取个别谈话、书面征求意见、查阅档案资料等方法，全面了解人选素质、能力、业绩和廉洁自律等情况。

（五）研究决定

考察工作结束后，相关部门汇总考察结果，形成全面客观准确的书面考察报告，提交国投集团党委会审议，对拟聘任人选，报市国资委同意后，履行聘用程序。

（六）任前公示

拟任的人选需进行任前公示5个工作日，在营口国投集团官方网站（http://www.ykgtjt.cn/）、营口国投集团微信公众号公示，接受监督。

（七）正式任职

对公示无异议的拟任人选，用工单位党委/党支部正式任命，同时报送市国资委备案。

附件：

1.《营口国有资本投资集团有限公司管理岗位公开选拔计划表》

2.《营口国有资本投资集团有限公司管理岗位公开选拔报名登记表》

营口国有资本投资集团有限公司

2026年4月9日