北京国专知识产权有限责任公司2026年度公开招聘公告(四)

北京国专知识产权有限责任公司成立于1997年，是国家知识产权局直属单位中国专利信息中心的全资国有企业。公司深度参与知识产权领域信息化新技术应用、数据资源保障和信息公共服务，并依托专业团队、精准数据和自主研发信息化系统，长期服务逾千家创新主体，现已成为全国领先的知识产权费用和资产管理服务机构。

公司提供行业内富有竞争力的薪资和福利待遇，除五险一金外，还提供补充医疗保险。公司为员工打造与知识产权管理部门、领先企业和服务机构对话的平台，提供丰富的学习培训、多岗位锻炼、项目研究等机会。此外，公司自有办公区环境舒适，紧邻北京地铁10号线西土城站，交通十分便利。

现根据工作需要，公开招聘工作人员，具体信息如下：

一、招聘岗位及具体需求

（一）涉外专利年金经理2名

1.工作地点

北京市

2.教育程度

本科及以上学历，法律、知识产权、英语、财务等相关专业优先

3.岗位职责

（1）全面负责国内外专利资产的管理及费用缴纳流程，监控专利案件的时限节点。

（2）与国内外合作伙伴、供应商及客户保持高效沟通，处理往来文件。

（3）负责客户对账及结算工作，确保财务流程清晰、顺畅，及时解决账务问题。

（4）完成上级主管单位交付的数据分析及课题研究任务，助力业务创新与优化。

4.人员要求

（1）本科及以上学历，英语六级或同等水平，具备流利的英文书面及口语沟通能力。

（2）熟悉专利流程管理及财务管理，具备企业知识产权（IPR）相关经验或财务背景者优先。

（3）具备卓越的沟通协调能力，能够高效处理内外部协作事宜。工作严谨细致，责任心强，具备优秀的服务意识和客户导向思维。

（4）具备涉外专利管理经验者、有专利年金公司或类似机构从业经验者、掌握第二外语（如日语、德语、法语等）者优先。

（二）机房环境运维工程师1名

1.工作地点

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.岗位职责

（1）负责商标局及专利局蓟门桥机房的日常运维、管理；

（2）按时间要求对主机房、网络机房、UPS及电池配电室等区域相关设备的运行数据进行统计、分析，并提出对机房设施的改善性建议;

（3）负责空调、UPS、蓄电池、低压配电柜等机房动力环境设备的预防性维护操作，完成复杂故障定位、分析并处理；

（4）负责监控机房动环设备的运行情况，对告警信息进行预处理、转发、记录和分析；

（5）理解并严格按照机房应急预案处理应急事件，现场设备开关机、配电柜倒闸、消防系统报警处理等操作；

（6）完善机房相关知识库和规章制度，包括机房相关管理制度、工作说明书、操作手册、机房空间图、配电系统图等；

（7）完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

（1）本科及以上学历，电气工程及其自动化、计算机等相关专业毕业；

（2）熟悉在线式双变换UPS（工频机/高频机）工作原理、N+X冗余并机系统架构及静态旁路切换逻辑；

（3）熟悉氟泵自然冷却、间接蒸发冷却等节能空调系统，或高压直流（HVDC）、动态UPS（飞轮/储能）等新型供电系统工作原理；

（4）具备对UPS IGBT功率模块、控制系统板卡，或精密空调压缩机电机、电子膨胀阀等核心部件进行深度诊断与维修的能力；

（5）熟悉BMS/DCIM监控平台（如Power IQ, NetBotz, iCOM等）的配置与数据分析；

（6）能够独立完成基础设施容量规划，撰写配电、制冷系统的扩容或优化方案。具备PUE等能效指标的分析与节能改造方案设计能力；

（7）能编写高质量的运维技术文档、应急预案，并具备培训初级工程师的能力。

（8）具备电工、制冷与空调、消防等作业证者优先。

（三）机房值守运维工程师3名

1.工作地点

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.岗位职责

（1）负责专利局及商标局机房日常运维及非工作时间值守等相关工作；

（2）按时间要求对主机房、网络机房、UPS及电池配电室等区域的相关设备进行巡检和保洁;

（3）负责空调、UPS、蓄电池、低压配电柜等机房动力环境设备的运行维护操作，处理基本设备故障；

（4）负责监控机房动环设备的运行情况，对告警信息进行预处理、转发、记录；

（5）理解并严格按照机房应急预案处理紧急事件，现场设备开关机、配电柜倒闸、消防系统报警处理等操作；

（6）完善机房相关知识库，包括工作说明书、操作手册、机房空间图、配电系统图等；

（7）完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

（1）本科及以上学历，电气工程及其自动化、计算机等相关专业毕业；

（2）熟悉低压配电线路的基本属性，了解机房的基础设施概况；

（3）熟悉精密空调的安装与调试；

（4）熟悉基本的消防设施的维护；

（5）从事过机房基础设施设备安装、维护、管理等相关工作者优先考虑。

（6）具备电工、制冷与空调、消防等作业证者优先。

（四）视频会议运维工程师1名

1.工作地点

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.岗位职责

（1）完成视频会议驻场运维工作；

（2）负责视频会议系统软硬件部署、配置、升级及日常维护工作；

（3）负责会议室常用音视频设备日常维护工作；

（4）负责编写并维护视频会议系统相关运维文档；

（5）完成视频会议现场保障工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

（1）本科及以上学历，有信息技术类专业背景；

（2）具备多媒体和视频会议系统维护能力；

（3）熟悉华为、科达等主流视频会议系统的安装调试，包括：MCU、SMC会控服务器、视频终端等设备；

（4）熟悉会议室常用的音视频设备的日常维护，能快速定位并解决音视频设备的故障，如：中控机、调音台、视频矩阵、麦克风、摄像头等；

（5）了解常用多媒体大屏系统的日常维护，并可以熟练操作发布服务器或信息发布终端机更新展示信息；

（6）了解基础网络知识，熟悉 TCP/IP协议、SIP协议等网络通信技术，可单独完成简单的组网和室内综合布线；

（7）有较强的沟通能力、理解力，可接受工作加班。

（五）网络安全运维工程师1名

1.工作地点

北京市

2.教育程度

本科及以上

3.岗位职责

（1）完成网络安全驻场运维工作；

（2）结合法律法规要求，开展信息系统安全防护能力差距分析；

（3）完成网络安全设备的运行保障工作，包括安全设备的安全运维、日常巡检、特征库升级、安全告警的初步分析研判及处置等工作;

（4）协助开展等级保护、密评及相关问题整改等工作；

（5）开展终端安全检查工作，包括安全风险的发现以及相应处置工作；

（6）按照要求开展重要敏感时期的网络安全保障工作，能够组织完成安全事件应急处置工作；

（7）完成日常的漏扫、安全评估、基线核查工作，根据评估结果提供解决建议，并配合进行整改修复；

（8）日常开展5*9实时监测、定期对各类高级威胁事件开展深度分析，结合最新威胁情报和业务应用情况，排查安全隐患，并提供处置建议，并具备7*24小时的响应能力；

（9）协助编制网络安全相关文档，包括安全制度、周期性报告等；

（10）参加网络安全实战演练专项工作，并根据结果开展相关安全防护整改加固工作；

（11）完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

（1）本科及以上，计算机相关专业，十年以上网络安全相关岗位运维或管理工作经验；

（2）具备CISP或CISAW（安全集成、风险评估）证书；

（3）熟悉C/S、B/S系统软件架构、主流操作平台系统部署与优化，精通网络系统规划、建设与管理，熟悉信息系统安全体系能力建设、运维与管理；

（4）具备网络安全全栈协议分析能力，精通L4-L7层防火墙、WAF 、入侵检测与防御、网闸等安全设备部署与策略优化，擅长网络流量分析、漏洞检测及风险评估等工作；

（5）精通网络系统全生命周期各阶段安全运营管理流程方法及运维服务能力；

（6）熟悉网络安全应急事件响应与处置方法，擅长搭建多层级安全防护体系，具备网络攻击事件快速响应能力；

（7）熟悉网络安全风险评估、安全事件处置流程及方法并开展各项网络安全隐患排查、整改与加固等工作；

（8）熟悉数据安全保护、等级保护2.0等合规标准，能结合业务需求制定安全防护方案，充分保障网络系统与数据安全；

（9）个性沉稳，执行能力强，拥有长期信息化项目建设管理经验；

（10）善于工作中提出问题、发现问题、解决问题，工作态度好，责任心强；

（11）可熟练操作配置市面主流的网络安全设备，如：全流量分析、暴露面分析、防火墙、账号管理、态势感知、IPS、负载均衡等设备；

（12）有较强的沟通与理解能力，可接受工作加班。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年4月7日至2026年4月15日。

2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员需将个人简历，身份证（双面）、学位学历证书等应聘材料电子版发至我公司指定邮箱：gzhr@guozhuan.com。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。

3.注意事项：每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他岗位；审查未通过的，可以改报其他岗位。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

（二）资格审查

2026年4月16日9:00至18:00期间为报名资格审查时间，我单位根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。未获得考试资格者不发通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。

（三）考试

考试分为笔试和面试，由我公司统一组织实施，考试不指定教材、辅导用书等。原则上按照通过资格审查人数与招聘岗位数比例达到5:1的开考比例组织考试，如未达到开考比例，按照实际通过资格审查的人数组织考试。

1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为相应岗位专业知识和相关能力。笔试总分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。

2.面试：根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于5:1的比例确定面试名单，如比例不能满足5:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有应聘人员放弃面试资格，则按笔试名次等额递补（笔试成绩不低于60分）。面试主要考核应聘者的专业背景、职业背景、岗位能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。

3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验相关证明材料原件，并要求应聘人员签订诚信承诺书。面试时，可附上相关资质资格证书或其他需要提交的材料。

4.综合成绩评定：综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，合格分数线为60分。

应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内回复参加笔试确认邮件。无法按报名时提供的邮箱取得联系的、未能在规定时间内回复确认的和未能在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。

（四）体检

在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选；综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。体检须到定点医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）公示和录用

根据考试成绩及体检情况，确定拟录用人员，在中国专利信息中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。

三、注意事项

（一）考试、体检及录用相关通知，公司将以邮件方式和电话方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。

（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消考试、聘用资格。

（三）公司根据国家政策法规、中国专利信息中心及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。

四、联系方式

地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦507

邮编：100083

联系人：刘先生

联系电话：010-61073249

邮箱：gzhr@guozhuan.com

北京国专知识产权有限责任公司

2026年4月3日