为保障三明水产采购调拨站鲜活水产品批发市场特殊时段运营需要，同时满足集团直属经营部仓储业务发展需求，进一步优化人力资源配置，现面向社会公开招聘工作人员2名，现就招聘具体事项公告如下：
招聘岗位及任职资格
本次招聘人员2人，招聘岗位、招聘人数、岗位要求详见下表：
招聘基本条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）年龄18周岁以上、50周岁及以下（即1976年3月26日至2008年3月26日期间出生）；年龄18周岁以上、45周岁及以下（即1981年3月26日至2008年3月26日期间出生）；
（五）有良好的团队合作精神和工作热情，有较好的文字表达能力和组织协调能力；
（六）具备拟报考岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件，能胜任岗位工作要求：
1.报考者的毕业证书及相关专业资格证书等必须在2026年3月26日前取得；
2.相关资格证书的取得等资格条件，认定截止时间为2026年3月26日。职位要求的专业技术资格（职务）是指经社会化考试（评审）等方式取得的专业技术资格（职务）；
3.报考者的学历必须在中国高等教育学生信息网上可查询认证，并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》；中专学历须提供毕业证原件；
4.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（七）有以下情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，以及因违纪违规被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.现役军人、在读非应届毕业生及法律法规规定不得招聘到国有企业工作的其他人员；
7.法律规定不得招聘到国有企业工作的其他情形。
招聘程序和方法本次招聘拟委托第三方人事代理机构进行公开招聘，坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、协审、拟聘人员公示和办理聘用手续等基本程序进行。
（一）发布公告
本次招聘的岗位、人数、资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在“三明市人才网”、“三明就业和人才公共服务”公众号向社会发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年3月27日起至2026年4月6日；
2.报名方法：本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点；
3.报名要求：
本次通过电子邮件方式报名，以邮箱收到电子邮件的时间为准。报名邮件主题为应聘单位+姓名+岗位，应聘人员须提交应聘人员登记表（附件1），同时如实提交本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、驾驶证及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照等相关电子材料。相关材料打包后投递至邮箱。
报名时，报考者须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。
（三）资格审核
应聘人员网络报名后，将进行资格审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其招聘资格。资格审核的结果将以网站公告的方式告知。
（四）面试
1.岗位通过资格初审人数与招考人数比例达到3:1开考；若有单个岗位通过资格初审人数与招考人数比例达不到3:1的，此岗位按实际人数开考；
2.本次招聘采取面试的方式进行考核，由第三方人事代理机构组织面试，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能、业务知识；
3.面试时间、地点等其他有关事项，另行通知；
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、短信、试题及答案等，均与招聘单位无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
（五）成绩计算
通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩即考试总成绩，面试总分100分，合格线为70分。若面试出现1:1情形时，面试成绩必须达到75分（含）以上为合格。如出现2名及以上考生面试成绩相同，造成拟确定为体检人选的考生与招聘人数之比超过1:1的，则成绩相同的考生另行加试一场面试，加试考生名次按加试后的面试成绩排序。
（六）体检
根据总成绩高低，按招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行。体检费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用；已经录用的，用人单位有权解除合同并不承担一切责任。
（七）协审
按考试最终成绩从高到低，以1：1的比例确定拟聘用人选。招聘单位对拟聘用人选的工作经历、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等进行考察。
（八）公示
拟聘人选将在“三明市人才网”（https://www.smrcw.org.cn/）进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（九）聘用
拟聘人员公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按有关规定与第三方人事代理机构签订劳动合同，聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度。
（十）薪资及福利待遇
新录用员工按企业薪酬管理办法执行薪资制度，享受相关福利待遇。
其他事项（一）每个报考人员只能报考1个职位，通过资格初审后不得更改，请报考人员慎重选择职位后再报名；
（二）报考者在体检、协审、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，经招聘单位研究后决定是否在该职位符合条件的其他应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（三）“三明市人才网”是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录了解最新通知等考试信息，未及时关注相关考试信息造成报考人员错过报名、资格审核、考试的，后果由报考者自负。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：
联系人：孟女士
咨询电话：0598-8261188（工作日正常上班时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
邮箱：mengxi@smrcw.org.cn
关注公众号