待报名 【合同制】曲阜市迎宾馆有限公司劳务用工招聘简章(招100人，03月28日~03月29日报名)

岗位名称

人数

岗位职责

任职要求

综合薪资

待遇

办公室

副主任

1

1.统筹办公室日常行政工作，完善制度并落地，保障办公体系高效运转。

2.负责政务接待、重要会务统筹，对接内外部单位，做好服务保障。

3.牵头公文处理、档案管理，规范文书流转与资料归档。

4.协调各部门衔接，落实上级部署，做好工作督办与信息传达。

5.统筹办公物资、车辆等后勤保障，严控行政成本。

1.大专及以上学历，行政相关专业优先。

2.男女不限，年龄30-45周岁，形象端庄，适配政务接待，条件优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。

3.具备较强文字功底、会务组织及沟通统筹能力，熟练操作办公软件。

4.细心严谨，原则性强，具备良好职业素养，能够统筹协调内外部资源，推动各项工作落地实施。

4500-7000元/月，条件优异者具体可面议

房务经理

1

1.统筹房务部（客房/前厅）日常运营，把控服务、卫生及操作标准。

2.负责团队排班、培训与考核，提升员工专业能力和服务效率。

3.管控房务物料、能耗成本，优化房务运营流程，提升营收与客诉处理效率。

4.落实房务区域安全管理，处理突发状况，做好应急协调。

5.对接酒店各部门，配合完成运营指标，执行交办的其他房务工作。

1.大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先，熟练掌握各种办公软件。

2.男女不限，年龄30-45周岁，3年及以上酒店房务总监或房务经理工作经验，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

3.具备统筹运营、团队管理能力，擅长成本管控、客诉处理与跨部门对接。

4.服务意识强、责任心重，抗压能力佳，适配酒店弹性工作节奏。

5.熟练掌握PMS系统，熟知查房标准，熟悉房务OTA全流程运营标准。

5000-10000元/月，条件优异者具体可面议

前厅主管

1

1.统筹前厅日常运营，科学规划排班与派工，扎实落实政务接待的前厅保障工作，确保服务高效顺畅运转。

2.把控前厅服务质量，督导员工规范接待流程，提升宾客体验。

3.快速处理前厅客诉及突发情况，做好问题记录与复盘。

4.协调客房、餐饮等部门做好接待衔接，规范管理前厅各类台账。

5.带教前厅员工并开展技能考核，完成上级交办的其他工作。

1.大专及以上学历，2年及以上酒店前厅主管工作经验，熟悉前厅全流程运营规范。

2.男女不限，25-40周岁，形象端庄，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

3.具备现场管理、客诉处理能力，沟通协调高效，熟练操作前厅系统。

4.服务意识强、原则性强，抗压能力强，适配酒店弹性工作节奏。

5.熟练掌握PMS系统。

4000-6000元/月，条件优异者具体可面议

前厅领班

1

1.协助前厅主管统筹前台日常运营工作，督导接待、收银等岗位严格遵循标准流程开展操作。

2.负责班组排班、考勤，做好新员工带教及日常工作指导。

3及时处理宾客的咨询、投诉及现场突发问题，确保优质的服务体验。

4.核对前台日常运营数据，做好单据、台账整理。

5.配合完成部门协作及交办的其他前台工作。

1.中专及以上学历，1年及以上酒店前台领班工作经验，熟练掌握前厅操作流程及PMS系统使用。

2.男女不限，22-35周岁，形象端庄得体，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

3.具备基础现场管理能力，沟通流畅，服务意识强。

4.细心严谨、抗压性好，能适配酒店倒班节奏。

3500-5000元/月，条件优异者具体可面议

客房主管

1

1.统筹客房日常运营，督导保洁、服务岗按标准操作，严控客房卫生与服务品质。

2.负责班组排班、考勤，做好员工带教、日常督导及工作考核。

3.管控客房物料消耗，配合物料盘点，优化成本使用。

4.巡查客房区域，及时处理客房客诉及现场问题，并跟进至问题闭环。

5.对接前厅同步房态，配合跨部门协作，完成交办的其他客房工作。

1.中专及以上学历，男女不限，25-40周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.2年及以上酒店客房主管工作经验，熟知客房清洁、服务全流程、VC房标准。

3.具备现场管理、品质把控能力，沟通协调顺畅，能统筹班组工作。

4.责任心强、吃苦耐劳，细心严谨，适配酒店工作节奏。

4000-6000元/月，条件优异者具体可面议

客房领班

1

1.协助客房主管统筹班组工作，督导保洁员按标准完成客房、公区清洁。

2.负责班组排班、考勤，做好新员工带教及日常工作指导、质量检查。

3.管控班组物料领用与消耗，配合做好物料盘点，减少浪费。

4.巡查客房清洁质量，及时处理客房现场问题，客诉及时上报主管。

5.对接前厅同步房态，优先保障退房清洁、入住需求，完成交办的其他工作。

1.中专以上学历，男女不限，年龄22-40周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.具备1年以上酒店客房领班工作经验，熟悉政务接待客房基础标准。

3.能督导客房卫生质检，配合做好物资、布草衔接工作。

4.具备基础员工带教能力，细心严谨，注重服务细节。

5.能适应倒班，抗压性好，服从管理，团队协作佳。

3500-5000元/月，条件优异者具体可面议

餐饮经理

1

1.统筹餐饮部全流程运营，把控餐厅服务、后厨出品及卫生安全标准。

2.负责团队排班、培训与考核，提升全员专业能力和服务效率。

3.管控食材、物料及能耗成本，优化运营流程，达成餐饮营收指标。

4.处理餐饮客诉及突发问题，落实食品安全管理，保障宾客体验。

5.对接酒店各部门，配合完成整体运营任务，执行交办的其他餐饮工作。

1.大专及以上学历，男女不限，30-45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.3年及以上酒店餐饮管理经验，熟悉餐饮全流程运营及食品安全规范。

3.具备统筹运营、团队管理能力，擅长成本管控、客诉处理与跨部门对接。

4.服务意识强、责任心重，抗压能力强，适配酒店弹性工作节奏。

5.熟练掌握各种办公软件。

5000-10000元/月，条件优异者具体可面议

中餐厅主管

1

1.统筹中餐厅日常运营，督导餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程按标准执行。

2.负责班组排班、考勤，做好员工带教、督导及绩效考核，提升服务专业度。

3.及时处理餐饮客诉与现场突发问题，跟进客情反馈，保障宾客用餐体验。

4.管控餐厅物料、易耗品消耗，配合盘点，优化成本，配合完成营收指标。

5.对接后厨、餐厅等部门，协调出餐、接待事宜，完成交办的其他餐饮工作。

1.中专以上学历，男女不限， 28-45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2. 具有2年以上酒店中餐厅主管经验，熟悉政务接待服务标准。

2.精通中餐服务全流程，具备班组统筹、服务质量把控及宴会接待协调能力。

3.形象端庄，沟通得体，适配政务接待场景，服务意识强。

4.抗压性好，原则性强，有成本意识，服从管理，团队协作佳。

4000-6000元/月，条件优异者具体可面议

自助餐领班

1

1.协助主管统筹自助餐日常运营，督导餐台布置、菜品补位及餐中服务按标准执行。

2.负责班组排班、考勤，做好员工带教、日常督导及服务质量检查。

3.把控餐区物料、易耗品消耗，配合盘点，减少浪费，维护餐区整洁。

4.及时处理宾客用餐诉求与现场问题，疑难客诉及时上报主管。

5.对接后厨同步菜品信息，配合餐后收尾及专项清洁，完成交办的其他工作。

1.中专以上学历，男女不限， 25-35周岁，1年以上酒店自助餐/餐饮服务领班经验，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.熟悉自助餐运营流程，掌握餐台布置、补餐规范，适配政务接待服务要求。

3.能统筹班组日常工作，细心负责，具备基础的沟通协调及问题处理能力。

4.服务意识强，能适应餐饮倒班节奏，服从管理、团队协作良好。

3500-5000元/月，条件优异者具体可面议

行政总厨

1

1.统筹酒店后厨全部门运营管理，制定后厨管理制度与操作标准，把控菜品质量及出品效率。

2.负责菜品研发、菜单更新及口味标准化，结合市场趋势优化菜品结构，打造餐饮特色。

3.管控食材采购、验收、库存及加工环节，严控后厨成本，达成餐饮成本管控指标。

4.落实食品安全、厨房卫生及消防管理，排查安全隐患，确保符合行业及酒店规范。

5.负责后厨团队培训、考核与梯队建设，协调后厨各班组工作，提升团队专业能力。

6.对接餐饮部及酒店各相关部门，协同完成餐饮接待、大型宴会等工作，处理后厨突发问题。

1.大专及以上学历，男性优先，烹饪、餐饮管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历及年龄要求。

2.3年以上高星级酒店行政总厨管理经验，熟悉综合餐饮出品流程。

3.具备优秀的菜品研发、口味把控能力，精通成本核算，熟悉食品安全及餐饮卫生相关法规。

4.拥有较强的团队管理、统筹协调及问题解决能力，能高效统筹后厨多班组工作。

5.抗压能力强，责任心重，能适应酒店餐饮运营节奏，具备良好的沟通协作及创新意识。

10000-14000元/月，条件优异者具体可面议

炉灶领班

1

1.协助厨师长统筹炉灶班组工作，督导炉灶岗按标准完成菜品烹制，把控口味、品相及出餐速度。

2.负责班组排班、考勤及日常工作督导，做好新员工技能带教与出品考核。

3.按需领用食材、调料，把控班组物料消耗，减少浪费，配合成本核算。

4.检查炉灶设备运行状态，做好日常维护与清洁，排查操作安全隐患。

5.配合完成大型宴会、团队餐的菜品烹制统筹，处理炉灶岗突发出品问题，服从厨师长工作安排。

1.中专及以上学历，男性，烹饪相关专业优先，条件优秀者，可适当放宽学历及年龄。

2.3年以上酒店后厨炉灶岗工作经验，2年及以上班组管理经验，熟悉酒店特色菜品烹制标准。

3.精通炉灶操作技巧，口味把控能力强，能规范指导班组人员出品。

4.具备基础成本管控意识，熟悉食材特性，有良好的团队协作与现场统筹能力。

5.吃苦耐劳、责任心强，能适应酒店餐饮后厨工作节奏，严格遵守食品安全规范。

6000-9000元/月，条件优异者具体可面议

砧板领班

1

1.协助厨师长统筹砧板班组工作，督导食材切配、改刀按标准执行，把控切配规格、品相，筑牢菜品出品基础。

2.负责班组排班、考勤，做好新员工切配技能带教，开展日常工作及出品质量考核。

3.按需领用、加工各类食材，做好库存盘点与物料管控，减少食材损耗，配合后厨成本核算。

4.规范食材分类存放，检查切配设备、刀具的日常维护与清洁，严格落实食品安全操作要求。

5.配合完成宴会、团队餐的食材切配统筹，合理调配班组人力，处理岗位突发问题，服从厨师长工作安排。

1.中专及以上学历，男性，烹饪相关专业优先。

2.3年以上酒店后厨砧板岗工作经验，1年及以上班组管理经验，熟悉各类食材特性及切配标准。

3.精通食材改刀、切配技巧，能高效指导班组操作，兼顾切配质量与出餐效率。

4.具备较强的成本管控和食品安全意识，有良好的现场统筹、团队协作能力。

5.吃苦耐劳、责任心强，严格遵守后厨操作规范，能适应酒店餐饮后厨工作节奏。

5500-7500

元/月，条件优异者具体可面议

上什领班

1

1.协助厨师长统筹上什班组工作，督导蒸、炖、煲、扣等菜品标准化出品，把控口味、品相及出餐时效，做好干货涨发、汤品熬制的质量管控。

2.负责班组排班、考勤，开展新员工上什技能带教，落实日常工作及出品质量考核，提升班组操作效率。

3.按需领用食材、干货及调味品，规范干货涨发、食材加工流程，严控物料损耗，配合后厨成本核算。

4.检查蒸柜、炖锅等设备运行状态，做好日常维护、清洁与保养，排查操作安全隐患，落实设备使用规范。

5.配合完成宴会、团队餐的上什菜品出品统筹，合理调配班组人力，处理岗位突发出品问题，服从厨师长工作安排。

1.中专及以上学历，男性，烹饪相关专业优先。

2.3年以上酒店后厨上什岗工作经验，1 年及以上班组管理经验，精通干货涨发、汤品熬制及蒸炖煲类菜品制作标准。

3.具备成本管控和食品安全意识，严格遵守后厨操作规范，有良好的现场统筹、团队协作能力。

4.吃苦耐劳、责任心强，能适应酒店餐饮后厨工作节奏，配合完成各类大型接待的出品保障。

5500-7500元/月，条件优异者具体可面议

管事部领班

1

1.协助行政总厨/餐饮经理统筹管事部工作，督导餐具、厨具的清洁、消毒、分拣与规范存放，把控清洁质量，做好餐具破损登记与完好率管控。

2.负责班组排班、考勤，开展新员工清洁操作、设备使用技能带教，落实日常工作考核，提升餐具周转与清洁效率。

3.管控清洁物料的领用、消耗与存放，做好餐具、厨具定期盘点，减少物料浪费和餐具损耗，配合后厨成本核算。

4.检查洗碗机、消毒柜等设备运行状态，做好日常清洁、保养与简单故障排查，规范设备操作流程，消除安全隐患。

5.配合餐饮各区域及后厨的餐具周转保障，完成大型宴会、团队餐的餐具统筹供应，处理岗位突发问题，服从上级工作安排。

1.初中及以上学历，男女不限，有酒店餐饮管事部工作经验优先。

2.2年以上酒店餐具清洁、后厨后勤相关工作经验，1 年及以上班组管理经验，熟悉餐具清洁消毒流程及相关设备操作。

3.掌握清洁物料使用规范，具备餐具损耗管控意识，能合理调配班组人力，保障餐饮全区域餐具正常周转。

4.严格落实食品安全、卫生防疫及后厨操作规范，有良好的现场统筹、团队协作能力。

5.吃苦耐劳、责任心强，能适应酒店餐饮工作节奏，服从管理，配合各类餐饮接待的后勤保障工作。

3500-5500元/月，条件优异者具体可面议

凉菜领班

1

1.统筹凉菜间日常工作，负责排班，把控凉菜出品的质量与时效，确保满足接待需求。

2.严格执行食品卫生规范，管控食材加工/储存，做好凉菜间卫生及安全隐患排查。

3.落实政务接待、宴会凉菜出品保障，确保菜品搭配、摆盘规范统一。

4.带教督导班组员工，优化制作流程，管控食材成本，减少损耗。

5.做好食材领用、出品台账，配合盘点，完成上级交办工作。

1.初中及以上学历，3年凉菜制作经验，男性，25-45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.精通凉菜制作，熟悉食品安全操作标准。

3.能统筹班组、管控成本，出品口味稳定、摆盘精致，适配政务接待要求。

4.卫生意识强，细心负责，能适应餐饮工作节奏，团队协作良好，服从管理。

4500-6000元/月，条件优异者具体可面议

安保领班

1

1. 统筹酒店安保班组日常工作，合理安排排班、定岗与巡逻路线，把控酒店重点区域安全防范，落实安保管理制度。

2. 负责班组人员日常督导、技能带教与工作考核，规范操作流程，提升安保服务与应急处置能力。

3. 巡查酒店安防器材，排查隐患，发现故障及时报修并做好记录。

4. 现场处理酒店突发情况，简易事件及时处置，重大情况上报并配合处理，做好事件台账。

5. 配合酒店活动安保布控，对接各部门做好安全协同，维护现场秩序，完成上级交办的其他安保工作。

1.初中及以上学历，有酒店或物业安保管理经验者优先，持有消防设施操作员证、保安员证者优先。

2.熟悉酒店安保工作流程，掌握消防、应急处置、监控操作等基础技能，了解治安管理相关常识。

3.具备良好的沟通协调、现场指挥能力，能快速处理各类突发情况，原则性强。

4.身体素质良好，无不良记录，工作认真负责，有较强的安全防范意识和团队管理能力。

5.能适应酒店24小时倒班工作节奏，服从管理，吃苦耐劳，抗压能力强。

3500-6000元/月，条件优异者具体可面议

工程维修领班

1

1.统筹维修班组日常工作，合理排班派工，把控酒店水电、设施设备等维修质量与时效，保障运营正常。

2.组织设施设备定期巡检、维保，排查隐患，建立设备运行及维修台账，问题及时处置并上报。

3.负责班组人员技能带教、工作督导考核，规范操作与安全作业标准，提升维修效率。

4.快速处置水电、设备等突发故障，配合酒店大型活动工程保障，做好现场应急支持。

5.管理维修工具、耗材，做好领用盘点，严控损耗；整理维修档案，完成上级交办工作。

1.持有低压电工证（必备），具备酒店或物业工程维修班组管理经验，拥有制冷、暖通等相关资质者优先。

2.熟悉酒店水电、暖通、客用设备等维修维保，掌握基础故障排查技巧。

3.具备班组管理、应急处置能力，能合理调配人力，高效推进维修工作。

4.有安全作业、成本节约意识，规范操作，妥善管理维修物料工具。

5.吃苦耐劳，适应弹性工作，沟通协调及团队协作能力良好，服从管理。

3500-6500元/月，条件优异者具体可面议

岗位名称

人数

岗位职责

任职要求

综合薪资

待遇

行政党务文员

1

1.协助处理酒店公文收发、归档，办公物资申领发放，会议筹备、记录等基础行政工作。

2.协助开展党建材料起草、党员信息管理、组织生活筹备、党费收缴、党建档案归档等。

3.配合办公室主任，对接各部门行政、党务相关事宜，完成领导交办的临时工作。

1.大专及以上学历，文秘、党建相关专业优先，1年以上党务或行政文员工作经验。

2.男女不限，年龄22-35周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

3.政治素养过硬，熟悉党建工作基本流程。

4.具备基础文字功底，熟练操作办公软件，细心严谨，有较强保密意识。

5.无不良记录，能高效完成各项基础党务及行政辅助工作。

3000-5000元/月条件，优异者具体可面议

人事专员

1

1.协助酒店各岗位招聘，跟进面试及人员到岗。

2.核算考勤绩效，办理社保公积金及薪资计发相关工作。

3.处理员工入转调离手续，维护员工档案。

4.整理人事数据报表，配合完善人事制度。

5.协助组织员工活动，完成交办的其他人事工作。

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2.男女不限，年龄 22-35 周岁，熟悉人事基础流程及劳动用工相关政策。条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

3.熟练操作办公软件，具备基础报表整理、沟通协调能力，细心严谨。

4.原则性强，有良好的保密意识和职业素养。

5.责任心强，执行力强，服从管理，能高效完成各项人事辅助及执行工作。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

质检员

1

1.按酒店服务标准，巡检客房、餐饮、公共区域等服务及卫生质量，排查问题并记录。

2.跟踪问题整改落实，复核整改效果，建立质检台账并定期上报。

3.协助完善酒店质检标准及流程，反馈服务质量问题并提出优化建议。

4.配合开展服务质量培训，督促各岗位落实服务规范，适配政务接待质检要求。

5.完成上级交办的其他质检相关工作。

1.大专及以上学历，男女不限，年龄 25-35 周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.有酒店质检、服务管理相关工作经验优先。

3.熟悉酒店服务及卫生、食品安全质检标准。

4.细心严谨、原则性强，具备问题排查、沟通反馈及台账整理能力。

5.熟练操作办公软件，有良好的服务意识。

6.责任心强，服从管理，能客观公正开展质检工作，执行力强。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

采购员

1

1.按酒店各部门需求执行采购计划，完成询价、比价、下单及到货跟进。

2.开发、维护供应商，定期评估履约能力，优化供应商资源库。

3.把控采购物资品质，严控采购成本，做好到货核对与验收配合。

4.建立采购台账，及时对账，配合财务完成报销、付款流程。

5.响应临时采购需求，完成交办的其他采购相关工作。

1.大专及以上学历，男性优先，年龄30-45周岁，采购、酒店或物流管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.2年及以上采购经验，有酒店/餐饮行业经验，熟悉酒店物资市场行情。

3.具备议价、品控能力，熟练使用办公软件，擅长台账整理与跨部门对接。

4.廉洁自律、原则性强，有成本意识，细心严谨，能适配酒店弹性工作节奏。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

前厅接待员

5

1.负责宾客入住、退房全流程办理，精准录入信息、核对账目。

做好宾客问询、指引，及时响应客房、叫醒等基础服务需求。

2.准确把控房态，配合对接客房部，做好房态同步与更新。

3.整理前台单据、台账，做好营收数据初步核对与交接。

4.配合处理宾客简单诉求，疑难问题及时上报主管。

1.中专及以上学历，20-30周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.具备酒店前台工作经验，熟练掌握前台操作系统（PMS）及各类办公软件，同等条件下优先录用。

3.形象气质佳，沟通表达流畅，普通话标准，会外语会话能力优先。

4.细心耐心、服务意识强，应变能力强，能适应酒店倒班工作节奏。

3000-6000元/月，条件优异者具体可面议

清扫员

8

1.按酒店标准完成客房的清洁保洁及物品归置。

2.规范领用、更换客房布草及清洁物料，减少浪费。

3.清洁中检查客房设施，异常问题及时上报领班/主管。

4. 配合前厅房态需求，优先完成退房清洁，保障客房正常出租。

5.保持工作区域整洁，完成交办的其他清洁相关工作。

1.女性，25-50 周岁，初中学历，有客房清扫经验优先，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.熟悉客房清洁流程，注重卫生细节，适配政务接待服务要求。

3.吃苦耐劳、手脚麻利，责任心强，能适应倒班工作节奏。

4.服从管理、团队协作良好，无不良从业记录。

2600-4000

元/月，条件优异者具体可面议

PA保洁员

6

1.按酒店标准清洁大堂、走廊、电梯、公共卫生间等公区，保持环境整洁。

2.规范使用、保管清洁工具与物料，按需领用，减少浪费。

3.巡查公区设施，发现破损、脏污等异常及时上报领班。

4.配合完成公区专项清洁、消杀及大扫除等工作。

5.服从安排，完成交办的其他公区保洁相关工作。

1.男女不限，40-55周岁，有公共区域保洁经验优先，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.熟悉基础保洁流程，注重卫生细节，适配政务接待环境保洁要求。

3.吃苦耐劳、手脚麻利，能配合接待需求灵活调整工作时间。

4.服从管理、团队协作良好，无不良从业记录。

2300-3500

元/月，条件优异者具体可面议

宴会服务员

8

1.落实政务接待类宴会、会议的服务保障，规范完成餐台 / 会议台布置、摆台、会务物料摆放等前期工作。

2.做好宴会席间传菜、分餐、添茶倒酒，及会议期间茶歇补给、现场添水等服务，保持区域整洁，把控服务时效。

3.主动响应宾客/参会人员需求，处理简易服务问题，疑难情况及时上报领班。

4.宴会、会议结束后，规范完成撤台、餐具 / 会务物料回收及区域清洁收尾工作。

5.服从排班及管理，配合团队完成各项接待服务任务。

1.男女不限， 20-35周岁，形象得体，有餐饮/宴会/会议服务经验优先，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.了解餐饮及会议基础服务规范，适配政务接待服务要求，注重服务细节与礼仪。

3.吃苦耐劳、手脚麻利，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识。

4.能适应餐饮倒班及会议接待加班节奏，服从管理，执行力强。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

收银员

1

1.负责餐厅日常收银结算，精准操作收银系统，核对消费单据与金额，办理各类支付核销。

2.规范开具发票，做好收银台账登记，整理单据并按时与财务交接。

3.对接餐厅服务员核对餐品消费信息，及时解答宾客结账疑问。

4.妥善保管备用金，做到账实相符，每日完成收银对账工作。

5.保持收银台整洁，配合完成餐厅交办的其他相关工作。

1.中专及以上学历，有酒店 / 餐饮收银经验者优先。

2.熟悉收银系统操作，掌握基础财务常识，数字敏感度高。

3.细心严谨、沟通流畅，能快速处理结账相关问题。

4.责任心强、原则性强，能适应酒店餐饮倒班工作节奏。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

餐厅预订员

1

1.负责餐厅用餐预订，确认台位、人数、餐段等细节，精准录入系统并与宾客核对。

2.及时处理预订变更、取消申请，同步台位信息并做好备注，避免漏单错单。

3.解答宾客预订及菜品、收费等咨询，主动推荐餐厅特色，做好客情记录。

4.每日核对预订数据，统计台账并上报，配合前厅做好接待准备。

5.对接餐厅各岗位同步预订信息，完成交办的其他餐饮预订相关工作。

1.中专及以上学历，男女不限，

20-35周岁，形象得体，有餐饮/会议预订岗位经验优先，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.熟练操作办公及预订系统，沟通表达流畅，细心严谨，能精准核对各类接待预订信息。

3.熟悉餐饮、宴会及会议基础接待流程，适配政务接待服务要求，服务意识强。

4.能适应倒班工作节奏，责任心强，服从管理，具备良好的团队协作及信息保密意识。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

餐厅酒水员

1

1.负责餐厅酒水、饮品的领用、盘点与库存管理，做好台账登记，保障酒水供应。

2.维护酒水吧台的清洁与规整，规范存放酒水饮品，做好防潮、防损。

3.核对酒水消费单据，确保账物相符，配合收银员完成酒水结算。

4.完成交办的其他酒水相关工作。

1.中专以上学历，男女不限，20-40周岁，有餐饮酒水岗工作经验优先，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.熟悉各类酒水品类及服务规范，细心严谨。

3.能精准核对账目、做好库存管理，沟通表达顺畅，服务意识强。

4.服从管理，责任心强，团队协作良好，能适应餐饮倒班及会议接待节奏。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

传菜员

5

1.核对后厨出品餐品、数量与桌号，按标准确传至对应餐桌，做好餐品交接。

2.遵循传菜动线规范作业，避免餐品撒漏、延误，保障传菜效率。

3.及时回收用餐区空餐具、餐盘，送至指定区域，保持传菜通道整洁畅通。

4.配合前厅、后厨完成餐前备餐、餐后收尾的辅助工作。

5.维护传菜工具完好，服从安排，完成交办的其他餐饮辅助工作。

1.初中及以上学历，男女不限，30-45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.手脚麻利，能遵守餐厅操作规范，熟悉基础传菜流程优先。

3.吃苦耐劳、工作认真，具备良好的团队协作意识。

4.服从管理、配合度高，能适应酒店餐饮倒班工作节奏。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

中餐厅服务员

10

1.做好餐前准备，按标准完成摆台、备餐及区域清洁工作。

2.负责餐中宾客接待、点餐、上菜，做好巡台及茶水、餐具添补服务。

3.及时响应宾客用餐需求，处理简单客诉，疑难问题立即上报。

4.餐后快速清台、回收餐具，恢复餐区整洁，配合做好收尾工作。

5.配合传菜、后厨等岗位协作作业，完成交办的其他餐饮服务工作。

1.中专及以上学历，男女不限，20-40周岁条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.普通话标准，沟通流畅，具备基础的餐桌礼仪知识。

3.形象整洁，服务意识强，有良好的团队协作能力。

4.吃苦耐劳、手脚麻利，服从管理，能适应酒店餐饮倒班节奏。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

自助餐厅服务员

4

1.做好餐前准备，按标准完成餐台摆台、餐具摆放及餐区清洁工作。

2.餐中及时补添餐台菜品、饮品、餐具，保持餐台规整整洁，做好宾客用餐指引。

3.巡台整理用餐区域，及时回收空餐盘、餐具，响应宾客用餐基础需求。

4.处理简单用餐问题，疑难客诉或异常情况立即上报领班 / 主管。

5.餐后配合完成餐台清收、场地复原及物料归置，做好收尾工作。

1.男女不限， 20-40周岁，初中及以上学历，条件优秀者可适当放宽年龄及学历要求。

2.普通话标准，沟通流畅，具备基础服务礼仪，手脚麻利。

3.服务意识强，有团队协作意识，能快速响应工作安排。

4.吃苦耐劳，服从管理，能适应酒店餐饮倒班工作节奏。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

炉灶厨师

5

1.按酒店菜品标准独立完成各类菜品烹制，把控口味、品相及出餐速度，服从炉灶领班工作安排。

2.规范领用食材、调味品，做好餐前备料、餐中操作，节约物料减少损耗。

3.负责岗位炉灶、厨具的日常清洁与维护，排查操作安全隐患，保持岗位卫生整洁。

4.配合班组完成宴会、团队餐等批量出品工作，衔接传菜岗保障出餐顺畅。

5.严格遵守食品安全操作规范，执行后厨卫生管理制度，参与餐后收尾工作。

1.初中及以上学历，烹饪相关专业优先。

2.1年以上酒店后厨炉灶岗工作经验，熟悉家常菜 / 酒店特色菜品烹制标准，能独立完成菜品出品。

3.掌握炉灶基础操作技巧，对菜品口味、火候把控能力良好，配合团队出餐效率。

4.具备食品安全和成本节约意识，了解食材特性，服从班组管理与工作调配。

5.吃苦耐劳、手脚麻利，有良好的团队协作意识，能适应酒店餐饮后厨工作节奏。

6000-8000

元/月，条件优异者具体可面议

砧板厨师

2

1.按酒店菜品标准完成食材切配、改刀，精准把控切配规格、品相，做好餐前备料工作，服从砧板领班统筹安排。

2.规范领用各类食材，做好分类加工、保鲜存放，减少食材损耗，配合后厨成本管控。

3.维护刀具、砧板、切配台等工具设备，做好岗位卫生清洁，严格落实食品安全操作要求。

4.配合宴会、团队餐的批量食材切配，高效衔接炉灶岗，保障出品流程顺畅。

5.参与食材日常盘点，严格执行后厨卫生管理制度，完成岗位餐后收尾工作。

1.初中及以上学历，烹饪相关专业优先。

2.1年以上酒店后厨砧板岗工作经验，熟悉各类食材特性及切配标准，能独立完成食材切配、初加工。

3.掌握食材改刀、切配基础技巧，兼顾操作效率与切配质量，了解食材保鲜存放要求。

4.具备成本节约和食品安全意识，服从班组管理与工作调配，配合团队协作。

5.吃苦耐劳、手脚麻利，细心严谨，能适应酒店餐饮后厨的工作节奏。

4500-6000元/月，条件优异者具体可面议

凉菜厨师

2

1.按酒店菜品标准独立完成凉菜、冷拼、卤味等出品制作，把控口味、品相及摆盘，服从上级工作安排。

2.负责凉菜食材的初加工、腌制及保鲜存放，规范领用食材调料，减少损耗，做好餐前备料。

3.严格落实凉菜间食品安全操作规范，做好生熟分开、用具消毒，把控食材及成品的卫生与保质期。

4.维护凉菜间工具、设备及操作区域的清洁，做好日常保养，排查卫生安全隐患。

5.配合完成宴会、团队餐的凉菜批量出品，参与食材盘点，做好餐后岗位收尾工作。

1.初中及以上学历，烹饪相关专业优先。

2.1年以上酒店后厨凉菜岗工作经验，精通凉菜、卤味、冷拼制作，熟悉食材保鲜及调味技巧。

3.严格遵守凉菜间卫生防疫及食品安全规范，具备较强的食安风险防范意识。

4.了解成本节约要点，服从班组管理与工作调配，具备良好的团队协作能力。

5.吃苦耐劳、细心严谨，手脚麻利，能适应酒店餐饮后厨的工作节奏。

4000-6000

元/月，条件优异者具体可面议

面点厨师

3

1.按酒店菜品标准独立完成各类中式面点的制作，把控口感、品相及出品时效，做好餐前备料，服从上级工作安排。

2.规范领用面、米、馅料等食材及调味品，做好面团发酵、馅料调制等基础工序，减少物料损耗，配合成本管控。

3.严格落实面点间食品安全操作规范，做好生熟分开、用具消毒，把控成品保鲜及保质期，杜绝食安隐患。

4.维护和面机、蒸笼、压面机等面点设备及操作区域的清洁，做好日常保养，规范设备操作流程。

5.配合完成宴会、团队餐的面点批量出品，高效衔接出餐流程，参与食材盘点及餐后岗位收尾工作。

1.初中及以上学历，烹饪相关专业优先。

2.1年以上酒店后厨面点岗工作经验，精通中式面点制作工艺，掌握发酵、制皮、包馅等核心技巧。

3.熟悉各类面点食材特性，能精准把控制作工序，保证出品口味、品相稳定。

4.具备食品安全和成本节约意识，严格遵守后厨管理制度，服从班组管理与工作调配。

5.吃苦耐劳、细心严谨，手脚麻利，有良好的团队协作意识，能适应酒店餐饮后厨工作节奏。

3500-5000

元/月，条件优异者具体可面议

蒸车厨师

2

1.按酒店出品标准完成各类蒸制菜品、面点、主食的制作，精准把控蒸制火候与时长，保证口感、品相达标，服从上级工作安排。

2.做好餐前蒸制备料工作，规范领用各类食材，合理存放未用原料，减少损耗，配合后厨成本管控。

3.负责蒸车、蒸柜等设备的日常操作、清洁与简易保养，规范操作流程，及时排查设备使用安全隐患。

4.严格落实食品安全操作规范，做好生熟食材分开蒸制、存放，保持蒸制区域卫生整洁，把控成品保鲜时效。

5.配合完成宴会、团队餐的批量蒸制出品，高效衔接出餐流程，做好餐后岗位清洁及收尾工作。

1.初中及以上学历，烹饪相关专业优先。

2.1年以上酒店后厨蒸制岗工作经验，熟悉蒸车 / 蒸柜操作，掌握各类食材蒸制火候把控技巧。

3.了解常见蒸制食材特性，能按标准化出品，保证口感、品相稳定。

4.具备较强的食品安全和成本节约意识，严格遵守后厨卫生及操作管理制度。

5.吃苦耐劳、手脚麻利，服从班组管理与工作调配，有良好的团队协作意识，能适应酒店餐饮后厨工作节奏。

4000-6000元/月，条件优异者具体可面议

打荷厨师

4

1.做好餐前备料工作，整理荷台餐具、调料、装饰料，协助砧板、炉灶岗完成食材初加工，保障后厨备料顺畅。

2.负责菜品出锅后的围边、摆盘、点缀，把控菜品品相与摆盘标准化，核对桌号、菜品信息后交接传菜岗。

3.衔接炉灶岗与传菜岗，及时传递出餐信息，把控出餐节奏，避免漏单、错单，保障出餐效率。

4.维护荷台及周边区域卫生，及时整理使用后的餐具、荷具，做好岗位工具、台面的清洁归置。

5.配合完成宴会、团队餐的批量摆盘、分餐工作，服从上级及班组工作调配，做好餐后岗位收尾。

1.初中及以上学历，烹饪相关专业优先，有无酒店后厨工作经验均可。

2.了解后厨基础操作流程，掌握简单的菜品摆盘、围边技巧，熟悉出餐衔接基本要点。

3.具备食品安全意识，严格遵守后厨卫生及操作规范，生熟用具分开使用与存放。

4.手脚麻利、眼疾手快，做事细心有责任心，具备良好的团队协作与沟通配合能力。

5.能适应酒店餐饮后厨的工作节奏，服从班组管理，接受灵活的工作安排。

4000-5500

元/月，条件优异者具体可面议

洗刷员

4

1.按酒店卫生标准清洁餐厅及后厨的餐具、厨具、器皿，做好高温消毒，确保清洁消毒达标，服从管事部领班工作安排。

2.及时分拣回收的餐具厨具，分类洗刷整理，减少破损，做好清洁后物品的规范归置，保障餐具周转供应。

3.负责洗刷区域的日常卫生，及时清理垃圾、积水，保持操作区、下水口及周边环境整洁畅通。

4.规范使用洗碗机、消毒柜等清洁设备，做好设备表面清洁维护，发现设备故障或异常及时上报。

5.配合完成宴会、团队餐的批量洗刷消毒工作，参与餐具简易盘点，做好岗位餐后收尾工作。

1.初中及以上学历，有无餐饮相关工作经验均可。

2.能熟练使用清洁工具，了解基础的餐具清洁消毒流程者优先。

3.具备食品安全意识，严格遵守后厨卫生及操作规范。

4.吃苦耐劳、手脚麻利，工作认真负责，有基本的团队协作意识。

5.服从管理与工作调配，能适应酒店餐饮后厨的工作节奏。

2600-4000

元/月，条件优异者具体可面议

营销员

2

1.负责酒店餐饮 / 客房等客源开发，拓展企业、散客、宴会等合作客户，完成既定销售指标。

2.维护老客户关系，定期回访对接需求，及时解决客户合作问题，提升客户复购率。

3.执行酒店各类营销促销活动，参与活动策划落地，做好活动宣传与客情引导。

4.收集市场及竞品信息，整理客户资料与销售数据，做好台账统计并按时上报。

5.对接酒店各运营部门，协同完成客户接待、宴会执行等工作，保障合作服务体验。

1.中专及以上学历，男女不限，具有酒店客房/ 餐饮销售、网络市场推广经验者优先。

2.普通话标准，沟通表达与谈判能力强，具备良好的客户开发与维护技巧。

3.熟悉本地餐饮 / 文旅市场，有一定客户资源或渠道资源者佳，具备销售目标感。

4.吃苦耐劳，抗压能力强，能适应外出拓展业务，做事积极主动有责任心。

5.具备良好的团队协作意识，服从管理，配合完成团队销售任务与营销工作。

3000-6000元/月，条件优异者具体可面议

网络营销员

1

1.负责酒店客房、餐饮、宴会等产品的线上推广，运营 OTA、抖音、小红书等线上平台，优化店铺页面与产品信息，提升曝光与转化。

2.策划执行线上营销活动，制作图文、短视频等推广素材，配合平台流量节点完成活动落地，吸引线上客资。

3.及时回复线上客户咨询、预订及评价，处理线上客诉，维护酒店线上口碑与评分。

4.统计分析线上运营数据，包括曝光量、订单量、转化率等，复盘运营效果并优化推广策略。

5.对接酒店各部门，同步线上订单与活动信息，协同完成线上客户接待工作，保障线上服务体验，做好客户资源台账整理。

1.中专及以上学历，男女不限，有酒店/文旅行业线上运营、新媒体推广经验者优先。

2.熟悉主流OTA平台及新媒体运营规则，会基础的图文编辑、短视频剪辑者佳。

3.具备数据分析意识，能根据数据调整推广策略，具有线上获客、转化的基础技巧。

4.普通话标准，沟通表达流畅，做事细心有耐心，具备良好的客户服务意识。

5.抗压能力强，思维灵活有创新，服从管理，能配合平台节奏完成线上运营工作。

4000-6000元/月，条件优异者具体可面议

消防监控员

2

1.24小时值守监控室，规范操作消防、视频监控系统，保障正常运行。

2.接收报警信号即时核实处置，按预案操作并上报，做好处置记录。

3.巡检维保监控设备，记录运行台账，故障及时报修。

4.规范管理监控录像，严守信息保密规定，做好归档调取。

5.配合消防演练、安全检查，整理相关资料，服从工作调配。

1.持消防设施操作员证（必备），有酒店 / 物业监控岗经验优先。

2.熟悉消防、监控系统操作，了解酒店消防应急预案及相关法规。

3.具备应急处置能力，观察判断细致，工作严谨负责。

4.视力听力良好，无不良记录，严格遵守值班规范。

5.能适应24小时倒班，沟通协调良好，服从管理。

4000-6000元/月，条件优异者具体可面议

强弱电工

1

1.负责酒店强弱电设施、设备的日常巡检、维修及维保，保障正常运行。

2.快速处置照明、线路、监控、网络等强弱电突发故障，及时排除隐患。

3.按规范完成强弱电安装、调试及线路整改，做好作业现场整理。

4.记录设备运行、维修台账，定期上报设施设备运行情况。

5.管理维修工具及电工耗材，规范领用存放，遵守安全作业准则。

1.持有效高低压电工证，熟悉强弱电专业知识及实操技能。

2.有酒店/物业强弱电岗位工作经验，了解监控、网络等弱电系统基础维护优先。

3.能独立排查处理强弱电常见故障，严格遵守电工安全操作规范。

4.具备安全防范意识，工作细心负责，具有基本的设备维护常识。

5.吃苦耐劳，适应弹性工作，服从班组管理，配合团队完成维修工作。

3000-5000元/月，条件优异者具体可面议

维修员

2

1.负责酒店水电、家具、洁具、门窗等设施的日常维修与保养，保障正常使用。

2.快速处置各类设施突发故障，及时排查并消除安全隐患。

3.配合完成设施巡检，做好维修记录及台账整理，按要求上报问题。

规范领用、存放维修工具与耗材，节约物料，做好作业现场清理。

4.服从安排，配合班组完成各类维修及工程保障工作。

1.具备水电、家具等基础维修实操技能，有相关上岗资质优先。

2.有酒店/物业维修岗位工作经验，能独立处理常见维修问题。

3.熟悉基础安全作业规范，具备良好的故障排查能力。

4.工作认真负责、手脚麻利，有成本节约和安全防范意识。

5.吃苦耐劳，适应弹性工作，服从管理，团队协作能力良好。

3000-4500元/月，条件优异者具体可面议