豫信电子科技集团有限公司市场化引进高层次人才公告

豫信电子科技集团有限公司（以下简称豫信电科）2022年3月挂牌组建。2024年，豫信电科与洛阳单晶硅集团重组，成为省管重要骨干企业，以软件和信息技术服务业、电子信息制造业为主营业务，培育数据要素产业，承担数字政府建设、数字经济核心产业发展等任务。注册资本105.99亿元，资产规模434亿元，在管基金总规模147亿元。

为加快建设数字强省、推进数字经济与实体经济深度融合，强化企业科技创新主体地位，满足集团战略发展专业人才需要，经研究决定，开展集团首席科学家及市场总监高层次人才市场化引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持素质与岗位相匹配的原则;

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则;

（三）坚持公开、公平、公正的原则；

（四）坚持择优引进、适才适岗的原则。

二、引进岗位

本次面向社会引进首席科学家1名、研发总监1名、市场总监1名。

三、资格条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持原则，廉洁自律。

2.职业素养优良。爱岗敬业、勤勉尽责，能够遵守豫信电科《员工商业行为准则》，有强烈的责任心与使命感，认同集团企业文化，善于组织协调，注重团结协作。

3.身心素质良好。具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质，能够适应高层管理岗位工作节奏与履职要求。

（二）报名条件

1.应聘人员年龄一般为55周岁以下（1970年1月1日以后出生），本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。

2.具体岗位职责和任职条件，详见附件《豫信电子科技集团有限公司市场化引进高层次人才岗位表》，特别优秀者可适当放宽条件。

（三）有下列情形之一的不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者处于党纪政务处分期间的。

2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。

3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；与原单位有劳动纠纷的。

4.报名后按照有关规定需要回避的；尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、引进程序

按照“发布引进公告→报名→资格审查→综合考察→组织考察（背景调查）→体检→公示→聘用签约”的程序进行。

（一）发布引进公告

1.发布渠道

本公告通过豫信电子科技集团官网面向社会公开发布。

2.发布时间：

2026年3月13日。

（二）网上报名

1.报名时间

2026年3月13日9:00至4月24日18:00，逾期不再受理。请认真阅读相关内容后再选择岗位，每人限报一个岗位，岗位信息一经提交无法更改。

2.报名方式

（1）本次引进将通过网上报名形式收集候选人简历。

（2）报名人员可登录豫信电科官网（www.eathink.com.cn），在人才发展-社会招聘模块查看公告，并扫描公告二维码按要求填写后，完成简历投递。

（三）资格审查

1.将依据引进岗位任职条件和报名人员提供的报名材料，从年龄、学历、专业、工作年限、工作经历等方面进行报名资格审查。

2.资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，取消其报考及聘用资格。

3.对通过报名资格审查的报名人员，将从教育背景、工作经验、专业技能三个维度进行履历分析，未通过者不再另行通知。

（四）综合考察

1.综合考察以现场面试方式进行，主要考察引进人员在领导能力素质、专业技能、团队建设、协调沟通、应变能力、人际交往能力、求职动机等方面与引进岗位的匹配程度。

2.综合考察时间和地点，另行通知。

（五）体检、组织考察（背景调查）

对进入本环节人员进行体检和组织考察（背景调查）。体检、组织考察（背景调查）不合格者取消聘用资格。

（六）公示与聘用

1.通过体检和组织考察（背景调查）的应聘人员确定为拟聘人员。

2.对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

3.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，履行相关程序后，按规定办理聘用手续。

五、工资福利待遇

应聘人员经审核合格录用后，工资福利待遇按照科技型企业紧缺人才“一人一议”的相关规定执行，按国家和省市有关规定办理五险一金。

六、纪律和监督

1.本次人才引进全程接受省纪委监委驻豫信电科纪检监察组监督，并负责对举报和申诉进行调查及处理。

2.对违反引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理；对弄虚作假，在引进过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

七、其他

1.应聘人员报名时，需准确填写本人手机号码、常用邮箱（发通知用，务必正确填写），并保持通信畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

2.资格审查工作贯穿人才引进及试用期全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格或结束聘用，并视情况追究有关人员的责任。

3.本次人才引进不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

4.本次公开引进工作最终解释权归豫信电子科技集团有限公司所有。

报名政策咨询电话：0371-80965542

咨询时间：工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:30

纪检监督电话：0371-80965692

特此公告。

附件：豫信电子科技集团有限公司市场化引进高层次人才岗位表.pdf

2026年3月13日