根据工作需要，经研究决定，现面向集团内外部公开招聘工作人员4名，现将有关事宜公告如下：招聘岗位具体信息和任职资格条件详见《中煤三建三十工程处机关工作人员公开招聘岗位信息表》。（二）政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致；（三）具备与岗位相匹配的专业能力、工作经历和协调能力，注重团结协作，善于调动各方积极性；（四）具备强烈的创新意识和开拓精神，敢于尝试、勇于变革；（五）具有良好职业操守与个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位无经济或其他纠纷；1.受到组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或者期满仍影响使用的；2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；考核录用后，具体标准按照中煤三建三十工程处薪酬管理制度执行。按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察公示和办理录用手续的程序进行。报名时间：即日起接受报名，2026年3月18日17:00报名截止（按网络简历投递时间），逾期不再受理。报名方式：每人限报1个岗位，应聘人员下载填写《中煤三建三十工程处机关工作人员公开招聘报名表》和《应聘人员近亲属回避承诺书》，本人签字后连同毕业证书扫描件、学信网在线验证报告、资格证书扫描件以及其他所需材料发至招聘邮箱ssgcczp@163.com，邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。根据招聘岗位要求和报名人员具体情况，对报名人员进行资格审查及择优筛选。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意，确定考核的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报名人员如有提供虚假材料或伪造相关证件骗取面试资格的，一经查实，即取消资格。2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，二者相加为最终综合成绩。综合成绩一样的，按面试成绩排名。根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，由领导小组组织对拟录用人选进行考察。主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位离职证明材料等相关方面。如因考察不合格或个人愿意放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。对于外部招聘的拟录用人员，依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检费用由应聘者个人承担，体检合格方可录用。领导小组按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选。经领导小组研究确定录用人选后，录用结果在全处范围内进行公示，公示时间不少于 5 个工作日。1.集团内部应聘人员录用后，按集团相关规定办理工作调动、入职手续，签订劳动合同。2.集团外部应聘人员录用后，由人力资源部发放录用通知书，依据《中华人民共和国劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订五年劳动合同。试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。1.集团内部各单位人员应聘的，须本单位组织人事部门及分管领导同意后，出具推荐函。2.应聘人员须保持手机畅通，通过资格审查人员以短信或电话通知参加笔试及面试，未通过资格审查的人员不再另行通知。3.我单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止招聘工作，无需提前说明。4.本次招聘不委托任何中介机构，不指定任何复习参考教材和培训机构，不收取任何费用。中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处人力资源部 李先生 联系电话：0557-3713461。应聘人员近亲属回避承诺书.docx
中煤三建三十工程处机关工作人员公开招聘岗位信息表.xls
中煤三建三十工程处机关工作人员公开招聘报名表.docx
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