报名中 【合同制】无为市人才发展有限责任公司代无为市泥汊铜业有限公司招聘人才公告(招1人，03月09日~03月24日报名)

无为市泥汊铜业有限公司系无为市泥汊镇政府全额出资成立的镇属国有公司，为探索市场化产业化集团化发展需要，现面向社会公开招聘行政管理人才。

无为市人才发展有限责任公司受无为市泥汊铜业有限公司委托，现面向社会公开代招聘行政管理人员1名，录用人员与我公司签订劳务合同，派遣至无为市泥汊铜业有限公司任职。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持人岗相适、专业匹配。

二、招聘岗位及要求

(一)本次招聘行政管理人员1名，工作地点为安徽省芜湖市无为市泥汊镇，具体岗位要求如下：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 年龄40周岁及以下(1986年1月1日以后出生);

3. 全日制大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;

4. 拥有10年以上工作经验，其中要具备产品销售、市场开发、业务拓展等方面工作经历;

5. 具备较强的经营决策、团队管理、统筹协调、市场开拓和问题解决能力;

6. 遵守宪法和法律，无违法违纪、失信被执行等不良记录，具有良好的政治素质、品行和职业素养;

7. 身体健康，能够正常履行岗位工作职责，抗压能力强，能适应企业高强度、快节奏的工作环境;

8. 熟练操作计算机基础办公软件，具备良好的文字撰写和商务洽谈能力;

9. 服从公司统一安排，配合完成各项经营管理工作任务。

(二)不得报考情形

1. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2. 现役军人;

3. 经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5. 被依法列入失信联合惩戒对象的，存在竞业限制协议且仍在有效期内的人员;

6. 与原单位存在未解决劳动纠纷的人员;

7. 法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘步骤

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行，资格审查贯穿招聘全过程，若发现报考人员不符合报考条件，随时取消其应聘资格。

(一)报名

1. 报名时间：自公告发布之日起长期有效，该岗位人员完成招聘后，将另行发布公告不再招聘。

2. 报名方式：线上、线下报名均可：

(1)线上报名：报名人员将报名材料扫描件按要求整理后，发送至指定邮箱：1596357308@qq.com，邮件主题命名为 “泥汊铜业公司行政管理人员+ 姓名”;

(2)线下报名：报名人员本人携带报名材料至指定地点现场报名，不接受委托报名方式。

3. 报名要求：每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所填信息必须与本人实际情况、报名条件和所报岗位要求一致;

4. 报名地点：无为市人才发展有限责任公司(无为市滨河南路60号无为人力资源服务产业园东侧一楼);

5. 报名时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外;

6. 资格审查需提供材料清单

(1)本人有效身份证原件及复印件1份;

(2)学历证书原件及复印件1份;学信网学历证书电子注册备案表1份(国外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书及我国驻外使馆相关证明材料);

(3)本人近期免冠同底彩色1寸照片2张;

(4)岗位相关工作经验证明：单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或劳动合同、社保缴纳记录等其他可证明工作经历的材料(在校期间勤工俭学、实习经历不视为工作经历);

(5)相关资质证书、职称证书、业绩证明等原件及复印件1份(如有);

(6)所有证书(文件)均须提供原件(查验后退还)及复印件，材料不齐者不予受理。

(二)考试

本次招聘采取两轮面试方式进行，具体要求如下：

1. 首轮资格面谈

(1)通过资格审查的报考人员全部进入首轮资格面谈，由无为市泥汊铜业有限公司组成考察小组开展一对一面谈;

(2)面谈主要核实报考人员工作履历、行业经验、管理能力、业绩成果等核心信息，了解个人职业规划、薪酬预期等内容，面谈结果由考察小组现场告知报考人员，面谈合格者进入第二轮结构化面试;

2. 第二轮结构化面试

(1)入围比例：原则上进入第二轮面试人数不得少于3人;若不足3人，报考人员须在第二轮面试中取得80分及以上成绩，方可具备进入后续环节资格;

(2)面试由用人单位负责人、行业专家、专业测评人员组成评委团(评委人数不少于3人)，采取结构化面试形式，满分100分，主要考察应聘者的管理思维、专业能力、经营决策能力、团队领导能力及岗位适配性等;

(3)面试时间、地点另行通知，面试成绩当场评定并向考生公布，按面试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

(三)体检和考察

1. 体检：根据考试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担;

2. 考察：通过多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况，核实报考资格条件及材料真实性;同时依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)，考察对象若仍为失信被执行人，考察不合格;

3. 体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

1. 对体检、考察合格的拟聘用人员，在无为市人才发展有限责任公司官方渠道按规定公示5个工作日;

2. 公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;有严重问题且查有实据的，取消聘用;反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;

3. 聘用人员实行试用期制度(试用期三个月)，试用期包含在聘用合同期限内，与无为市人才发展有限责任公司签订劳务合同，工作内容由无为市泥汊铜业有限公司安排;

4. 合同期内由无为市泥汊铜业有限公司负责对聘用人员进行试用期考核和年度考核，试用期考核不合格的，由用工单位退回我公司，我公司与聘用人员解除劳务关系，取消聘用;年度考核不合格的人员，按上述程序予以解聘;招聘入职人员应严格遵守用人单位《员工末等调整和不胜任退出管理办法》，如有违反相关制度，按此办法执行。

5. 若聘用期内人员因个人原因解除聘用关系导致岗位空缺，用人单位可在已参加考试的考生中，结合成绩、工作经历及岗位要求择优确定递补对象，按程序完成体检、考察、公示后，办理聘用手续并签订合同;

6. 薪酬待遇：参照无为市泥汊铜业有限公司行政管理岗位薪酬方案执行。

四、有关事宜

1. 本《招聘公告》由无为市人才发展有限责任公司负责解释;

2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动，谨防诈骗;

3. 报考人员请提前了解考场交通情况，确保按时到达;未按时参加报名、考试、体检等环节的，按自动放弃处理;

4. 若因资格审查相关问题、材料弄虚作假等原因导致未被录取，责任由报考人员自行承担;

5. 报名须知：认可本公告公平公正性、理解公告内容且无异议的符合条件人员，可自愿报考;不符合或不认可本公告的人员，谢绝报名;

6. 咨询电话：0553-6261380(伍经理，工作日8:00-12:00、14:30-17:30);

7. 监督电话：0553-6125975(工作日8:00-12:00、14:30-17:30)。

上述电话于正常办公时间使用，请报考人员保持报名时所留电话畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

无为市人才发展有限责任公司

2026年3月9日