一、公司简介
东方电气集团东方电机有限公司（简称:东方电机）成立于1958年，是中国大型发电设备研究、设计、制造的骨干企业，是全球清洁能源装备和服务的主要供应商。东方电机通过60多年的自主创新和科研攻关，形成了“2+8+N”的产业格局，包括高端水电、高端热电等2大传统产业，电动机、屏蔽电机、空冷电机、风电电机、高端大泵、智慧电站、电站服务、节能环保等8大战新产业，N个未来产业。目前，东方电机发电设备产量在行业内率先突破7亿千瓦，产品遍布中国33个省（自治区、直辖市），出口到美国、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委内瑞拉、埃塞俄比亚等38个国家和地区。
“强基行动”专项计划面向国内外高校高素质毕业生，录用至公司各项基层紧缺的管理类岗位，定位为公司基础管理人才的主力。
二、招聘单位及岗位
序 | 单位 | 强基岗位 | 人数 | 工作地点 |
1 | 焊接分厂 线圈分厂 水轮机分厂 重金工分厂 发电机分厂 金模冲剪分厂等 | 综合管理 | 3 | 四川省 德阳市 |
2 | 生产计调 | 5 | ||
3 | 质量管理员 | 3 | ||
4 | 安技员 | 2 | ||
注：具体岗位服从公司统一安排。 | ||||
三、待遇条件
工作地点：四川省德阳市。
薪酬福利：六险二金、各类津补贴、免费工作餐、安家费、公寓免费居住5年（德阳市外人员）、节日慰问、健康体检等。
休息休假：8小时工作制、双休日、法定节假日、带薪年休假、探亲假等。
培训深造：在职攻读硕士、博士；每年选派优秀专业技术人才出国培训、参加商务谈判和技术交流；定期举办专家讲座等。
职业平台：良好的工作环境；为每位新员工量身打造五年期培养计划、一对一导师带徒、轮岗交流、“H”型双通道晋升机制等。
四、招聘对象及任职要求
（一）招聘范围及条件
1.招聘对象为普通高等学校本科及以上的应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；
2.应聘人员毕业时须取得学历学位证书；
3.应聘人员应具备国家大学英语四级425分（雅思5.5或托福70分）及以上或其他语种相当等级水平；
4.身体健康，无违规违纪行为，符合公司录用标准。
（二）主要工作内容及应聘条件
1. 综合管理
工作内容：
（1）人事管理：负责单位人力资源相关数据统计分析，协助编制单位劳动用工、人员储备需求计划；负责单位职工人事信息档案的建立与动态管理；负责单位职工上岗、转岗、离岗等手续办理；负责单位职工劳动纪律情况的检查；负责单位职工考勤管理。
（2）培训管理：负责单位培训内容的编制与管理；负责单位职工技术等级、技术职称涉及培训、考试相关工作办理。
（3）薪酬福利管理、部门管理、制度建设、信息化办公管理、保密管理等交办的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科及以上学历，毕业时取得学位证与毕业证，管理类、财经类、教育体艺类、信息类等专业。
（2）熟练掌握各类办公软件，文笔佳，善于各类公文写作。
（3）有一定的文体特长、学生干部、社团工作、学生会工作等工作经历。具有较强的组织、协调、沟通能力及较好的公共管理意识。
（4）身体健康、工作积极、吃苦耐劳、善于学习、乐于创新。
2. 生产计调
工作内容：
（1）计划管理：通过利用专业的业务知识，负责单位生产资源的分析和平衡；负责开展单位生产计划的编制、修订、调整、组织实施和检查考核，以及执行情况的跟踪、分析；负责传递BOM、物料、工艺路线等生产信息和相关技术资料。
（2）生产管理：通过利用专业的业务知识，负责协调、控制、考核生产指标；负责单位生产能力的平衡，生产安排、组织协调、进度监控；负责单位精益化、信息化建设，推进生产项目的降本增效和持续的成本优化管理。
（3）安全质量管理：参与产品生产过程中的质量监控，协调处理质量问题；负责现场质量计划指标分解，关键产品及工序生产过程质量跟踪；负责日常工艺纪律、劳保用品、安全环保的现场监督。
（4）现场及班组管理：参加生产班组班组生产安排及人员到岗情况检查；负责各生产班组人员劳动纪律管理，并督促检查；负责各生产班组精益化管理工作指导、检查、考核。
（5）单位交办的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科及以上学历，毕业时取得学位证与毕业证，电气类、机械类、能动类、材料类、计算机类、工业工程类、经济管理类、供应链管理类等专业。
（2）具有较强的组织、协调、沟通能力；有较强的信息收集能力与数据判断能力。
（3）熟练掌握各类办公软件，有机械识图绘图能力，能熟练使用相关机械绘图建模软件。
（4）身体健康、工作积极、吃苦耐劳、善于学习、乐于创新。
3.质量管理员
工作内容：
（1）质量管理：负责单位质量管理保障体系建设、运行监控和管理策划，编制质量管理工作计划和总结；负责对发生的质量问题进行调查、分析，落实整改措施并进行考核；负责开展工艺纪律检查，对存在问题进行整理、汇总、处理。
（2）质量培训：负责组织单位相关人员质保要求培训；负责组织、实施质量管理学习和培训。
（3）质量改进、质量提升、质量分析、质量报表等。
（4）单位交办的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科及以上学历，毕业时取得学位证与毕业证，工业工程类、质量管理类、核工程类、电气类、机械类、能动类等专业。
（2）具有较强的组织、协调、沟通能力；熟悉质量管理基础知识，了解ISO 9001等质量管理体系标准，掌握质量控制工具和方法。
（3）熟练掌握各类办公软件，具备数据分析能力和文档编写能力；有相关实习经验或参与过质量管理项目、在校期间参与过质量改进项目或科研课题者优先。
（4）身体健康、工作积极、吃苦耐劳、善于学习、乐于创新。
4.安技员
工作内容：
（1）安全生产管理：负责单位安全环保管理制度的组织实施、监督、检查和考核；负责督促安全操作规程的执行、职工劳动保护用品穿戴；负责生产现场安全、现场管理的巡查，不安全隐患整改、落实；负责职工安全教育、培训，协助对特种作业人员安全培训取证；负责工伤事故的调查、分析、处理、上报。
（2）环境保护：负责单位废油、废乳化液的回收、处置；负责单位除尘设备设施的运行及管理；负责单位环境危险源辨识标注；负责单位现场作业环境、产品工件定置摆放及工具箱柜架的整理。
（3）职业健康管理：负责开展职业健康管理及职业体检组织，并建立职工职业健康管理档案；负责劳保保护用品和特殊防护用品领用及协调；配合相关部门开展安全环保、职业健康体系的内审、外审检查。
（4）单位交办的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科及以上学历，毕业时取得学位证与毕业证，安全科学与工程类相关专业。
（2）具有较强的组织、协调、沟通能力；掌握《中华人民共和国安全生产法》等法律法规核心条款；熟悉安全环保相关标准。
（3）熟练掌握各类办公软件，具备数据分析能力和文档编写能力，了解能源、制造行业的安全生产痛点及管理规范，关注物联网、AI风险监测等数字化安全管理技术发展趋势。
（4）身体健康、工作积极、吃苦耐劳、善于学习、乐于创新。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）应聘报名
应聘者在报名时间内，通过本公告提供的国聘网站通道投递简历，每人限投一个岗位。
（三）参加线上综合素质测评
（四）资格筛选、确定考核人员
（五）开展专业笔试
根据公司确定后的时间（具体时间另行通知），通知符合招聘岗位基本资格的应聘人员开展线下（到公司现场）专业笔试，百分制专业笔试采用全程封闭出题、纸质答题、密封阅卷的方式进行，全程由监督人员现场监督确认。
（六）开展综合面试
根据公司确定后的时间（具体时间另行通知），通知参加了专业笔试的应聘人员开展线下（到公司现场）综合面试，由人力资源部临时组建综合面试考评小组，评委一般不低于5人（单数），全程由监督人员现场监督确认。
综合面试评分采用百分制，所有评委的平均分为综合面试成绩。
（七）形成招录结论
应聘人员综合成绩=专业笔试*30%+综合面试成绩*70%，人力资源部根据应聘人员综合成绩，在招聘计划数内从高到低提出拟录用人员名单，承报公司领导审批后在公司官网公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理三方签约手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
六、应聘须知
（一）报名方式
扫描公告内国聘报名通道二维码进行报名，按要求维护全简历信息并将相关材料上传，最后点击申请职位，完成简历投递。
（二）报名时间
报名时间自2026年3月9日起至3月17日止（逾期报名通道自动关闭）
（三）联系方式
国聘报名通道：
联系人：廖老师
联系电话：0838-2411397
（四）应聘者应对提交材料的完整性、真实性和一致性负责，我们承诺对您的应聘资料严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（五）郑重声明:
1.此次招聘公告仅在东方电机官方网站和国聘网相关专栏发布，未授权其他网站、社交媒体、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因轻信虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
2.我公司未组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。请各位求职者认真辨识信息真伪，避免上当受骗，防止权益受损。
东方电气集团东方电机有限公司
2026年3月9日
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