南京市栖霞区地处南京市主城东北部，以栖霞行政区、南京经济技术开发区、仙林大学城深度融合、一体发展为独特发展格局，是南京科创资源最富集、产业基础最雄厚、生态人文最优越的重点区域之一。南京经济技术开发区为国家级经济技术开发区，仙林大学城是江苏省规模最大的高教科创基地，区域战略定位为科技创新策源地、现代产业集聚区、高品质宜居示范区、校地融合样板区。依托区域联动、协同赋能的体制优势，栖霞正深度融入长三角一体化与长江经济带发展，全力打造南京东北部高质量发展重要增长极，迈入产城人深度融合的黄金发展期。
为夯实区域发展人才根基，加强高素质专业化干部队伍建设，现面向国内部分知名高校开展栖霞区国有企业“名校优生”选聘工作，具体公告如下：
一、选聘对象和数量
本次选聘对象为部分知名高校的全日制毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生），高校名单范围详见附件1。
本次计划选聘10人（岗位信息见附件2）。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.年龄在35周岁及以下（即1991年3月1日以后出生），硕士研究生及以上毕业生（不含一年制硕士），本科毕业院校也为规定名单范围内院校。
3.具有两年及以上相关工作经验，工作经验的计算截止时间为2026年3月1日。
4.专业能力较为突出，具备良好的组织协调能力、文字与语言表达能力，拥有较强的事业心和责任感，能够吃苦耐劳。同时需满足相应岗位要求的其他条件。
5.具备能够正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题或存在法律法规、政策文件规定等其他限制条件的，不得作为选聘对象。
三、选聘程序
（一）报名（只接受网上报名）
报名时间：2026年3月10日至2026年4月9日。
报名路径：南京高层人才网（www.njgcrc.gov.cn），使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
（二）资格审核
网上报名结束后，对初审通过人员进行资格审查。所需准备材料：
1．本人签名的《栖霞区国有企业 “名校优生” 报名表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载，并同步发送至邮箱nanjingjob@163.com；
2．本人有效二代居民身份证原件及正反面复印件；
3．已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书（原件和复印件）；
4．学信网下载的本科及以上各学段学历的“教育部学历证书电子注册备案表”（含二维码）打印件；
5．两年及以上相关工作经历证明材料（经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料）。
依据报考信息开展资格审核工作，对报考人员的学历、专业、工作经历等方面进行综合考量与分析，依据岗位匹配程度确定参加能力素质测评的人选。
（三）综合能力素质测评
根据资格审核情况，对入围人选进行素质测评，了解人选的能力素质、个人特征和岗位匹配度等情况。具体时间、地点、方式将根据实际情况另行通知。
（四）考察与体检
根据能力素质测评情况，按照选聘岗位计划等额确定考察对象。对考察合格人员体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。无故不按时参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示与聘用
对拟聘用人员进行不少于5个工作日的公示。公示反映有问题、经调查核实影响聘用的，取消聘用；未发现影响聘用相关问题的，按程序办理聘（试）用手续，签订聘用合同。
在考察、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将按考察排序从高到低进行递补。
四、相关政策
（一）聘用方式。本次选聘的“名校优生”为国有企业人员身份，与所应聘的国有企业签订聘用合同，首个聘用期为3年（含试用期）。
（二）薪资待遇。级别晋升前，税前年薪硕士研究生约22万元、博士研究生约25万元；级别晋升后，薪资待遇按国有企业有关规定确定。
（三）发展晋升。建立“名校优生”人才库，按国有企业员工管理，由用人单位考评、跟踪培养；表现优秀且符合条件的，纳入优秀年轻干部库，优先选拔使用；业绩突出且符合省市公务员调任相关规定的，在编制、职数等条件许可下，可办理公务员调任。
（四）其他待遇。符合市、区相关人才政策，可享受相关补贴，对聘用人员租房购房、子女就学、医疗健康等方面给予便利和保障。
五、其他事项
选聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序、强化监督，严把入口关，主动接受纪检监察部门和社会监督。本次选聘不设培训、不收费用。
报名咨询电话：025-85391399
网络技术支持电话：025-83102759
以上公告未尽事宜另行通知。
附件：
附件2：2. 2026年栖霞区国有企业“名校优生”选聘岗位表
南京市栖霞区人民政府国有资产监督管理办公室
2026年3月10日
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