待报名 【国企】绥阳县2026年上半年县管国有企业公开招聘工作人员招聘简章(招20人，03月11日~03月13日报名)

为加强我县国有企业人员队伍建设,根据《遵义市市属国有企业劳动用工管理办法》《绥阳县县管国有企业劳动用工管理办法（试行）》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到县管国有企业。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名(资格初审)、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。

二、招聘计划及岗位

计划招聘14个岗位,共计20人,具体招聘单位及岗位详见《绥阳县2026年上半年县管国有企业公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

2025年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。具体学历及专业等要求详见《岗位表》。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家和贵州省有关规定。

7.年龄在18周岁以上（2008年3月13日以前出生）、38周岁以下（1987年3月11日以后出生）;硕士研究生年龄放宽到40周岁（1985年3月11日以后出生），具有博士学位或岗位对应的高级专业技术职务任职资格人员年龄放宽到45周岁（1980年3月11日以后出生），以上日期均含当日。

8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

9.具体专业要求和其他条件:

（1）考生毕业证书上显示的专业与学历必须符合《招聘简章》和《岗位表》要求的专业和学历（仅是学位证书上专业符合《岗位表》要求的专业的视为专业不符）。岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求二级学科的，专业名称必须一致。

本次招聘选定的参考目录（附件2）为：

本科：《2025年普通高等学校本科专业目录》

研究生：《2022年研究生招生学科、专业代码册》

（2）考生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求（如，岗位要求一级学科土木工程，毕业证书上的专业名称为土木工程，视为符合该岗位专业要求）。

（3）招聘岗位要求的相关资格条件须在现场资格复审时提供符合条件的证书原件及复印件

（三）以下人员不得报考和聘用

1.受到刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职的。

2.因黄赌毒、酒驾、寻衅滋事等被行政处罚的，处于党纪政务处分、组织处理所规定的影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3.存在涉黑恶性质问题，组织或参与非法宗教活动的。

4.被依法列为失信惩戒对象的。

5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

四、时间安排

（一）网上报名：2026年3月11日09:00—3月13日17:00。

（二）网上初审：2026年3月11日09:00—3月14日17:00。

（三）网上打印准考证:2026年3月17日09:00至3月20日17:00。

（四）笔试时间:2026年3月21日上午9:00～11:00,若不可抗力需调整笔试考试时间,则另行通知。

五、发布公告、网上报名、资格初审及问题咨询

（一）发布公告

2026年3月6日，在绥阳县人民政府门户网、绥阳融城投资发展（集团）有限责任公司微信公众号、绥阳县黔鼎盛融合发展（集团）有限公司微信公众号同步发布本次招聘简章。

（二）报名

1.报名及时间要求

报考人员须在2026年3月11日9：00—3月13日17：00期间进入“考生报名网址：http://suiyang.pzhl.net”，按专题网页提示的程序注册、填写并确认报名信息。

考生只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时,考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》,并在网上签署报名诚信报考承诺书。承诺已知悉告知事项和相关要求,并严格遵守相关规定。考生根据所报岗位要求,填写《绥阳县2026年上半年县管国有企业公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》,报名时报名系统中的信息应填尽填,如具有的相关资格证书等信息)。填写信息及照片核对无误后,必须点击“确定无误后，保存”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因,导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为考生本人填写,由考生本人承担相关责任。

考生提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生,不得再报考其他岗位。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示:考生填报的专业名称必须与毕业证注明的专业名称完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.报名注意事项

一是考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》要求的资格条件及《报名表》、相关承诺书等内容,仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的岗位不能报考,否则责任自负。在报考过程中,考生没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息,查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。

二是考生如因学历、专业、年龄及其他应备条件等不符合《招聘简章》资格条件,或者机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员以无业人员身份报考,在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,所有责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消资格。

三是考生报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。考生一旦报名,须遵守《招聘简章》各项规定,并确保在整个招聘环节(报名至聘用审批备案)随时保持通信畅通,如因电话停机或关机等原因导致无法联系,视为自动放弃。

四是考生上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。

五是考生填完报名信息,必须点击“确定无误后，保存”提交报名信息,提交报名申请后审核单位才能进行审核。在报名结束前未进行“确定无误后，保存”的考生,即视为自动放弃报名。考生提交报名申请后,进入待审状态,此时报考信息将不可再修改。

六是审核未通过的考生,修改报名信息后须再次点击“确定无误后，保存”进行提交报名信息。修改报名信息后未进行“确定无误后，保存”操作的,即视为自动放弃报名。

（三）资格初审

1.资格初审由县管国有企业公开招聘工作领导小组组织，招聘单位具体实施，初审必须在考生提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认考生是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的，视为考生无视《招聘简章》的有关规定和要求，该考生的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担。

2.资格初审时间为2026年3月11日9：00—3月14日17：00。考生请在资格初审期间内进入报名系统（http://suiyang.pzhl.net），查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不得再报考其他岗位。对审核结果有疑问的,请直接向招聘单位进行咨询(联系电话见附件1)。

3.网上资格初审不合格人员,在报名期间（2026年3月13日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年3月13日17:00至3月14日17:00之后，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

（四）报名资格初审截止后，如出现某个岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,则对该岗位招聘人数按比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在“绥阳县人民政府”网站(http://www.suiyang.gov.cn/)向社会公布。岗位招考计划调减的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招考计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经县管国有企业公开招聘工作领导小组同意后,可调整到符合报考条件的其他岗位，如无符合报考条件的其他岗位则该考生取消本次报名。

（五）问题咨询

考生若需咨询招聘政策、招聘程序可联系招聘单位(详见附件1)；考生因报名系统、表证打印等技术问题可咨询(联系电话0851-26363062)。

六、笔试及合格分数线

（一）网上打印笔试准考证

资格初审合格的考生,应于2026年3月17日9:00至2026年3月20日17:00期间登录报名系统(http://suiyang.pzhl.net),下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负。（为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用）

（二）笔试科目。《综合知识》

（三）笔试时间。2026年3月21日9：00—11:00

（四）笔试地点。详见《笔试准考证》

（五）考试形式。笔试采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。《综合知识》笔试成绩满分为150分,折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）笔试成绩查询。在“绥阳县人民政府”网站(http://www.suiyang.gov.cn/)公布笔试成绩的具体查询时间和方式。

（七）最低合格分数线划定。笔试成绩查询结束后，由县管国有企业公开招聘工作领导小组确定“笔试环节成绩最低合格分数线”，并在绥阳县人民政府网站（http://www.suiyang.gov.cn/）公布。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

七、资格复审

根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由县管国有企业公开招聘工作领导小组研究确定，在“绥阳县人民政府”门户网站(http://www.suiyang.gov.cn/)发布相关信息。

（一）资格复审方式

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名信息表》上签署意见。

（二）资格复审对象确定

在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

经复审不符合报考条件的考生,以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生,视为自动放弃,取消其进入下一环节资格,该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多进行两轮。

资格复审结束后，后续环节均不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。

（三）资格复审提交资料

资格复审需要提供的资料以招聘单位通知为准。包括但不限于：

1.《报名表》打印件一份。

2.岗位要求的学历证书、其他资格证书等原件及复印件一份。

3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

4.工作证明材料。

5.招聘单位要求提供的其他材料。

资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

八、面试(结构化面试)和成绩计算

现场资格复审合格人员为面试(结构化面试)对象,其名单由县管国有企业公开招聘工作领导小组公布。

（一）面试(结构化面试)

严格参照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由县管国有企业公开招聘工作领导小组研究确定,并在“绥阳县人民政府”网站（http://www.suiyang.gov.cn）上统一公布，不再另行通知。

未参加面试(结构化面试)的考生取消进入下一环节资格。

实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位的招聘岗位,考生面试(结构化面试)成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。

（二）总成绩和名次

总成绩由笔试成绩（折算为百分制）占60%、面试成绩占40%计算。即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩（折算为百分制）、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，取“四舍五入法”前总成绩高的；“四舍五入法”前总成绩相同的，按笔试成绩（折算成百分制前）高的进入下一环节，如笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

九、体检

根据岗位招聘计划数按总成绩从高到低排名等额确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，体检须在规定时间内，到指定的县级及以上综合性医院进行，并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理，体检合格人员进入下一环节，放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

十、考察

考察对象为体检合格人员。考察由招聘主管部门牵头，招聘单位具体负责，从公司党建、人事等相关部门抽调人员组成考察组。考察要突出政治标准，全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉表现情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。在考察中，经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十一、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,经领导小组研究确定后，向社会公示5个工作日,接受社会监督。

查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、聘用审批备案

对拟聘人员公示结果不影响聘用的,由招聘单位审批后,报招聘主管部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并签订劳动合同。未按时报到的,视为自动放弃聘用资格。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。坚决抵制不正之风，严禁搞人情照顾，严禁弄虚作假，坚决防止违反工作纪律和保密纪律的行为发生。对在招聘过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，将严肃追究责任。

十四、其他事项

（一）本次招聘工作相关通知、公告等信息将在绥阳县人民政府门户网站上发布，请考生注意及时查看，对因本人未及时查看或未认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

（二）报名人员报名时所留电话应保持24小时畅通，因电话错误或不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生承担，对未进入下一环节的考生不再进行通知。

（三）考生一经提交报名申请,视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。

十五、本《招聘简章》解释权属绥阳县县管国有企业公开招聘领导小组,招聘工作未尽事宜由绥阳县县管国有企业公开招聘领导小组研究确定。

绥阳县县管国有企业公开招聘工作领导小组

咨询电话1：0851—26221473

咨询电话2：0851—26363062

监督电话：0851-26363672

联系咨询时间：工作日上午08∶30至12∶00;下午14∶00至17∶30。

附件：1.附件1：绥阳县2026年上半年县管国有企业公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.附件2：选定的参考目录.rar

绥阳县县管国有企业公开招聘工作领导小组

2026年3月6日