浙江浙大文化创意发展有限公司公开招聘人员公告

根据事业发展需要，浙江浙大文化创意发展有限公司全资下属子公司杭州思睿观通文化创意有限公司、浙江思睿观通展览展示有限公司决定面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：

招聘岗位及条件

一、基本条件

1.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感;

2.具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;

4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

二、资格条件

01 空间创意部副经理 1名

(浙江思睿观通展览展示有限公司)

岗位职责：

1.负责统筹部门年度经济考核指标的分解、下达、跟踪与落地执行，确保年度经济指标全面达成;

2.负责统筹展厅设计施工一体化项目(如博物馆、规划馆、企业展厅等)的空间规划与方案设计工作，主导功能布局、动线规划、造型风格、灯光材质、多媒体集成等核心环节，指导团队完成方案设计与成果输出，对整体空间效果进行最终把控;

3.负责组织并审核施工图设计工作，确保平面图、立面图、节点大样图等全套技术图纸准确、规范、可实施;

4.负责统筹效果图、三维动画等空间可视化内容的设计与制作，确保方案效果准确传达设计理念，满足项目定位与客户需求;

5.参与材料选型和技术论证工作，密切协同企划、平面、工程技术等内部岗位，沟通协调供应商、施工单位等外部合作方，保障项目执行高效顺畅;

6.参与项目投标的技术方案编制，负责设计交底和现场技术指导，解决施工过程中的设计问题，并参与后期竣工验收的设计确认;

7.负责协同企划、市场商务等岗位进行客户沟通与方案汇报，系统呈现设计理念与创意价值，精准解读并引导客户需求，高效推进设计调整与优化，确保项目准时高质交付;

8.负责统筹设计阶段的项目造价估算与预算控制，指导团队平衡设计美感与工程成本，提升方案的经济性与可实施性;

9.参与外协设计团队的遴选，负责外协团队工作质量的管理、监督与成果验收，确保交付成果符合项目指标及公司标准;

10.按照档案管理有关规定，牵头做好公司各类项目、设计档案的立卷、归档与保管工作，确保项目资料、设计资产完整、规范可追溯;

11.负责部门人员日常管理、人才培养与绩效考核，营造良好工作氛围，提升团队专业能力与凝聚力;

12.有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，展览展示设计、环境艺术设计、建筑设计、室内设计等相关专业;

2.5年以上展陈设计或相关领域工作经验，其中至少2年及以上团队管理或项目管理经验;具备3个以上大型展陈项目(如博物馆、科技馆、企业馆等)全程主案设计与落地经验;

3.持有建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级及以上职称优先，或建筑工程专业注册建造师(注册建筑师、注册结构工程师)执业资格者优先;

4.精通AutoCAD、SketchUp、3ds Max(或Rhino)、Adobe Creative Suite等设计软件;具备手绘能力或熟悉BIM流程者优先;

5.具备出色的方案创意、整体策划能力与较高艺术审美，能够独立完成高质量全套方案设计方案;能够在设计创意、工程落地性之间实现高效平衡;

6.具备优秀的团队领导力与项目管理能力，能够高效分配设计任务、指导团队成员达成目标;拥有出色的跨部门沟通与多方协调能力，善于推动项目在复杂需求中稳步前行;

7.思维开阔，抗压能力强，具备高度责任心与强执行力，能够适应快节奏、高强度的项目运作模式，持续交付高品质设计成果。

*岗位为中层副职管理岗，需具备机关事业单位、国有企业同等职级经历，或相当规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

02 空间设计师(展陈方向) 1名

(浙江思睿观通展览展示有限公司)

岗位职责：

1. 根据项目定位与展陈大纲，独立完成展陈设计施工一体化项目(如博物馆、规划馆、企业展厅等)的概念构思、初步意向方案，包括功能布局、参观动线、展项、氛围营造等;

2. 负责空间方案深化设计，完成效果图、轴测图、空间意象图等可视化成果，准确传达设计意图与空间体验感;

3. 负责依据深化方案，完成全套施工图绘制，包括平面图、立面图、剖面图、节点大样图等，确保图纸规范、准确、可实施

4. 负责参与项目前期的投标技术方案编制;负责设计交底工作，向施工方清晰传达设计意图;在施工过程中进行现场技术指导，及时解决现场出现的设计问题，确保最终呈现效果;

5. 协同企划、市场商务等岗位，参与客户汇报工作，清晰阐述空间设计理念与创意亮点，精准把握并引导客户需求，高效处理修改意见;

6. 参与外协设计团队的沟通与成果验收，确保外协资源的设计质量与公司标准保持一致;

7. 按照公司档案管理规定，整理并归档设计源文件、过程文档及最终成果，确保设计资产完整可溯;

8. 持续跟踪展陈设计领域的新理念、新技术、新材料，探索其在项目中的创新应用，推动设计水平持续提升;

9. 有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，环境艺术、视觉传达等相关设计专业;具有展陈设计、展览展会设计或室内设计2年以上工作经验、大型展厅类设计项目经验者优先;

2. 持有建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级职称优先，具有建筑工程专业注册建造师(注册建筑师、注册结构工程师)执业资格者优先;

3. 熟练运用3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Coreldraw/AI等设计软件;

4. 具备深厚的艺术审美力，能够独立完成高质量的空间设计方案;善于在创意表达、工程落地间寻求最佳平衡，确保设计理念贯穿项目始终;

5. 思维开阔，抗压能力强，具备良好的多方沟通协调能力和较强的责任心、执行力，能够适应多项目并行及快节奏的展陈项目周期，在压力下保持高交付品质。

03 数字媒体设计师(展陈方向) 1名

(浙江思睿观通展览展示有限公司)

岗位职责：

1.负责执行展厅设计施工一体化项目(如博物馆、规划馆、企业展厅等)中多媒体展项的内容设计与制作工作，包括但不限于多媒体影片、动画特效、互动投影、沉浸式体验、数字沙盘、虚拟展示等，提升展陈空间的科技感与体验感;

2.参与展项交互逻辑的设计，结合用户动线与参观体验，设计界面(UI)、交互方式及反馈效果，确保数字内容与参观者之间形成良好的互动关系;

3.负责数字媒体素材的采集、剪辑、合成及后期制作，把控画面构图、色彩调性、节奏韵律，确保输出内容符合项目整体视觉风格与甲方要求;

4.密切协同空间设计、平面设计及工程技术团队，参与多媒体设备选型(如投影、LED、感应设备等)，确保数字内容与硬件设备、空间环境的高度匹配与可实施性;

5.参与项目现场的软硬件联调工作，跟进数字内容的播放效果、互动响应情况，及时解决现场出现的技术问题，确保最终呈现效果达到设计预期;

6.配合前期投标及甲方沟通汇报工作，制作投标或汇报方案的多媒体演示、动态预演或效果示意，清晰传达设计方案的创意亮点与实现方式;

7.参与外协数字内容团队(如影视动画公司、互动程序开发团队)的遴选，确保交付成果符合项目指标及公司标准;

8.持续跟踪数字媒体领域的新技术、新设备、新表现形式(如AR/VR/MR、AI交互、全息成像等)，探索其在展陈项目中的创新应用，推动公司数字展陈能力的持续升级;

9.按照公司档案管理规定，整理并归档数字媒体设计源文件、项目过程文档及最终交付成果，确保设计资产完整可溯;

10.有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，数字媒体艺术、动画设计、视觉传达、影视制作、交互设计、艺术与科技等相关专业，2年以上展陈、展览展示、多媒体互动或相关领域数字内容设计经验者优先，有博物馆、规划馆、企业展厅等项目落地经验者优先;

2. 持有数字媒体艺术、计算机技术与软件等相关专业中级职称者优先;

3. 熟练运用After Effects、Premiere、C4D/Blender、Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉Unity/UE等交互开发工具、TouchDesigner等新媒体创作工具者优先;

4. 具备优秀的视觉审美能力与创意表达能力，对色彩、构图、光影有敏锐感知，能够独立完成高质量的数字内容创意方案与视觉呈现;

5. 了解主流多媒体交互技术(如红外感应、触摸交互、动作捕捉、投影映射等)的实现原理与适用场景，能够与技术团队顺畅沟通，确保创意可落地;

6. 具备良好的多方沟通协调能力和较强的责任心、执行力，能够适应多项目并行及快节奏的展陈项目周期，在压力下保持高交付品质。

04 项目管理(现场管理方向) 1名

(浙江思睿观通展览展示有限公司)

岗位职责：

1. 根据公司管理流程，组织实施项目计划及任务安排，对项目全流程进行闭环管理直至项目落地交付;

2. 负责项目挖掘与现场勘查，在项目前期与客户进行深度沟通，准确理解并梳理客户核心需求与预期目标，引导客户形成合理、清晰的项目诉求，促成业务达成;

3. 负责统筹执行项目投标阶段的各项工作，包括牵头编制投标进度计划，协调设计、成本、技术等团队按时完成投标方案、施工图、工程量清单及报价文件;负责投标文件的汇总、审核、封装及现场开标、述标，确保投标竞争力;

4. 负责制定项目总体计划，包括设计周期、采购周期、施工周期及验收交付节点，确保各环节衔接、配合紧密，项目高质高效落地;

5. 密切跟进设计进度，牵头完成项目方案汇报，确保设计成果符合客户需求、技术可行且成本可控;协调设计团队与成本、施工团队之间的信息互通，避免设计与落地脱节;

6. 负责项目成本控制，审核关键节点的成本支出;跟进重要材料、道具、多媒体设备的选型、比价、下单及到货进度，确保物资供应与施工节奏匹配;

7. 负责统筹管理施工全过程，及时协调解决影响进度的各类问题;依据设计图纸与验收标准，对施工质量进行全程监督;落实安全生产制度，定期开展现场安全检查，确保施工全程安全零事故;

8. 统筹项目各阶段验收工作，组织竣工资料的整理汇编;配合客户进行现场验收，解决验收过程中发现的问题;负责项目款项催收，严格执行合同约定;

9. 高效协调客户、设计团队、施工单位、供应商等多方关系，及时传递信息、反馈问题、推动决策，确保项目各环节顺畅衔接;

10.有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，工程管理、建筑工程、装饰装修、展览展示或相关专业背景优先，有2年以上博物馆、规划馆、展厅等项目全过程管理经验者优先;

2. 具有建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级职称者优先，具有建筑工程专业注册建造师(注册建筑师、注册结构工程师)执业资格优先;

3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)，能使用AutoCAD看图或简单制作者或熟练运用Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件者优先;

4. 有项目预算管理、项目风险管理能力和项目应急处置能力，优秀的沟通交流、需求理解能力、审美能力;

5. 熟悉施工现场管理规范、安全生产法规及质量验收标准，具备较强的质量意识与安全风险防范能力;

6. 具备优秀的沟通能力与现场应变能力，能够与施工方、设计师、甲方等多方有效沟通，推动问题快速解决;

7. 能够适应多项目并行及快节奏的展陈项目周期，在压力下保持工作质量。

05 店长 2名

(杭州思睿观通文化创意有限公司)

岗位职责：

1. 全面负责门店的日常运营管理工作，包括销售管理、人员管理、商品管理、服务规范、环境维护及安全管理等，确保门店高效、有序运转;

2. 承接并完成公司下达的销售目标，通过日常数据跟踪及时调整策略，不断提升门店的用户数、进店转化、客单价，确保业绩稳步提升;

3. 严格执行门店标准化管理规范，统筹门店商品陈列、氛围布置及形象展示;监督门店环境卫生，包括展柜、地面、休息区、收银台等，确保门店始终保持整洁、美观、舒适的购物环境;

4. 统筹门店商品的进销存管理，包括收货验收、上架陈列、库存盘点、损耗控制及滞销品反馈等;根据销售情况及时提出补货或调货建议，确保畅销品不断货、门店库存结构合理;

5. 监督门店收银工作，确保收银流程规范、账款相符;每日组织销售款项的对账，定期盘点、缴存现金;控制门店日常运营费用;

6. 负责门店员工的排班安排及日常考勤管理;组织开展产品知识、销售技巧、服务规范等培训，提升团队专业能力;监督员工的服务态度、销售话术及接待流程，确保顾客获得专业、热情、周到的购物体验;妥善处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象;

7. 负责建立维护与客户的紧密关系，指导员工做好顾客关系维护;组织做好顾客二次开发与复购引导;通过门店社群等方式与顾客保持适度互动;

8. 配合公司营销计划，组织门店各类促销活动、新品首发等的落地执行，带领员工做好顾客宣传与引导;

9. 关注经营报表数据变化，及时汇报门店运营情况、销售数据、顾客反馈及竞品动态;准确传达公司政策、制度及工作要求至门店员工，确保信息畅通、执行到位，保证关键运营指标不断提升;

10. 有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 大专及以上学历，专业不限，有2年以上零售行业门店管理经验或1年以上业务拓展经验，有文创、生活方式、连锁品牌门店店长、校园服务工作经验者优先;

2. 具备较强的销售意识与目标达成能力，过往销售业绩优秀;

3. 具备良好的团队管理与激励能力，能够合理安排人员、调动员工积极性，营造积极、和谐、有战斗力的团队氛围;善于发现并培养员工潜力;

4. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word)，能够制作销售报表、排班表等;熟悉收银系统及门店管理系统的操作;

5. 具备销售数据分析能力，能够通过数据发现销售规律、库存问题及员工表现，为管理决策提供依据;

6. 具备高度的责任心与执行力，对门店各项事务认真负责，能够主动发现问题、解决问题，不推诿、不拖延;

7. 具备良好的沟通能力、较强的服务意识，能够适应零售行业的工作节奏，包括周末、节假日轮排班，在客流高峰或业绩压力下保持良好状态。

06 品牌管理专员 1名

(杭州思睿观通文化创意有限公司)

岗位职责：

1. 负责公司品牌形象的统一维护与管理(包括电商平台品牌视觉呈现)，确保所有对外传播内容符合公司品牌视觉识别系统(VI)、品牌理念和市场定位;

2. 根据公司品牌战略和业务节奏，制定并执行年度、季度、月度及特殊节点的品牌推广计划(如新品发布、品牌体验活动、促销活动等)，提升品牌知名度和美誉度;

3. 负责微信公众号、小红书、抖音等官方新媒体账号的日常运营，独立完成品牌故事、营销文案、社交媒体推文、新闻稿等图文/视频内容的创作、排版、剪辑、发布，及时维护粉丝评论、私信互动，提升用户粘性;

4. 负责社群搭建、运营与精细化维护，策划社群专属互动内容及活动，提升社群用户活跃度、留存率及品牌忠诚度;

5. 积极对接门店及跨部门宣传需求，结合各业务板块与项目特点，牵头完成图文、视频等宣传内容的策划、制作、发布与跟进，协调内外部资源达成推广目标;

6. 拓展并维护校内外品牌传播渠道，包括社交媒体、行业媒体、广告投放及公关合作等，制定针对性传播方案，强化品牌声量;

7. 负责公司直播业务的日常运营，包括直播选题策划、脚本撰写、商品上架、现场执行、粉丝互动、直播数据复盘等;持续优化直播形式与内容，并能根据直播节奏实时调整产品推送，提升直播观看量、互动率和销售转化;

8. 定期复盘各渠道运营数据(包括阅读量、互动率、粉丝增长及转化率等)，基于数据优化推广与运营策略;持续关注行业动态、市场趋势及竞品动作，及时监测、上报并应对潜在舆情风险，保障品牌口碑;

9. 有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，广告学、新闻传播学类、市场营销等相关专业优先;中共党员优先;

2. 2年以上新媒体运营、品牌管理、市场营销相关工作经验;熟悉高校文创行业品牌定位、形象塑造与传播逻辑，掌握主流新媒体平台运营规则与玩法，具备独立策划与执行品牌传播活动的能力;思维活跃，有较强创意输出能力;

3. 文字功底扎实，具备优秀的文案撰写、内容采编与策划能力，能够独立完成品牌方案、宣传文案、新闻稿、社交媒体内容创作;

4. 具备直播策划与执行能力，了解直播话术、互动技巧及直播数据分析;熟悉直播后台操作(商品上架、链接管理、库存更新等);

5. 熟练掌握常用办公软件及数据分析工具(如Excel)，能基于数据复盘并优化策略;掌握 PS、AI 等图片处理及视频剪辑软件，擅长摄影摄像、视觉审美良好者优先;

6. 工作积极主动、责任心强，具备良好的团队合作精神，对需求及时有效响应;能适应快节奏工作环境，抗压能力强，可高效同步推进多项工作。

07 商品专员 1名

(杭州思睿观通文化创意有限公司)

岗位职责：

1. 负责公司文创商品全生命周期数据监控与分析，定期输出销售、库存及毛利报表，提出新品开发建议及商品迭代方向，为经营决策提供精准数据洞察;

2. 负责协助部门负责人执行商品计划，协同跟进样品确认、生产进度、质量把控、交期协调及物流到货，确保商品按时、按质、按量供应;

3. 负责动态监控各销售渠道库存状况，定期分析库存结构，及时提出补货、调拨、清仓或下架建议;协助组织库存盘点，确保账实相符，控制库存周转与损耗;

4. 负责商品基础信息的整理与维护，包括商品SKU及编码、规格参数、材质工艺、设计说明、价格体系、营销要点等;协同市场部制作商品详情页、宣传资料所需的产品信息;

5. 密切协同设计、市场、运营及门店等，确保商品开发与市场需求、销售节奏、推广计划有效衔接;

6. 定期对销售数据进行复盘分析，总结畅销品特征与滞销品原因，为后续选品与采购提供数据支持;

7. 定期收集市场信息与顾客反馈，关注文创行业动态、新品趋势及竞品动态，为产品优化与开发提供参考依据;

8.有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，市场营销、统计学、供应链管理等相关专业优先;具有文创产品管理经验;具备基础财务知识，熟悉ERP或POS系统操作者优先;

2. 拥有1-3年零售、电商或文创行业的商品、数据分析、采购等相关岗位工作经验者优先;

3. 精通Excel(熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数及图表)，具备优秀的数据处理、分析与可视化能力;

4. 逻辑清晰，对数据高度敏感，能从数据中发现业务问题与增长机会，工作细致有条理;

5. 具备出色的沟通协调能力、团队合作精神和强烈的服务意识，能够适应零售行业的工作节奏;

6.具备一定的图片拍摄能力，能够拍摄产品实物图、细节图及场景图，协助制作商品资料与宣传素材者优先。

08 门店导购 4名

(杭州思睿观通文化创意有限公司)

岗位职责：

1. 负责门店的日常销售、货品管理、上架陈列、店务整理等工作，完成个人及所在门店销售目标;

2. 按照门店陈列标准，负责商品陈列、整理与补充，确保产品摆放整齐、美观、标签清晰;及时清理脏污或瑕疵产品，保持展陈效果最佳状态;

3. 主动、热情地接待进店顾客，了解顾客需求，熟练介绍产品的设计理念、材质工艺、文化内涵及使用场景，提供专业、贴心的选购建议，引导顾客完成购买;

4. 协助店长进行所辖区域的库存管理，关注畅销品与滞销品动态，及时反馈补货建议;参与门店定期盘点工作，确保货品数量准确、账实相符;

5. 熟练使用收银系统，准确、快速地完成收款、开票、包装等收银环节;每日营业结束时，配合店长进行现金、刷卡及移动支付的账务核对，确保款项无误;

6. 主动收集顾客反馈，记录顾客偏好与建议;与顾客保持适度互动，及时传递新品信息与优惠活动，做好顾客二次开发与复购引导;

7. 负责推广、挖掘、跟进团购定制业务及售前、售中、售后客户服务工作，维护良好的客情关系;

8. 积极配合执行各类营销活动(如节日促销、新品首发、会员活动等)的执行，熟悉活动规则，主动向顾客宣传推广，提升活动效果;

有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 大专及以上学历，专业不限，有1年以上校园服务工作经验者优先;

2. 普通话标准流利，形象端庄大方，具备良好的亲和力与精神面貌;

3. 工作认真负责，能够细心做好商品陈列、收银核对、库存盘点等事务性工作;

4. 具备较强的主动销售意识、团队合作精神，能够配合完成线上社群维护等基础操作;

5. 具备良好的沟通能力、较强的服务意识，能够适应零售行业的工作节奏，包括周末、节假日轮排班，在客流高峰或业绩压力下保持良好状态;

6. 具备一定的图片、视频拍摄及剪辑能力，能够协助门店进行新媒体内容创作与传播者优先。

09 咖啡师 1名

(杭州思睿观通文化创意有限公司)

岗位职责：

1. 负责咖啡饮品及文创区域的日常经营维护及顾客服务，确保门店的食品安全、品牌服务、产品品质达到标准;

2. 主导或参与咖啡、饮品的创意研发工作，结合市场趋势、门店特色及顾客反馈，定期推出新品，并负责完成新品的配方标准化、成本核算等工作;

3. 熟悉门店文创产品信息，在顾客等候饮品时适时进行产品介绍与推荐，提升客单价与连带销售;

4. 熟练使用收银系统，准确、快速地完成收款、开票、包装等收银环节;每日营业结束时，配合店长进行现金、刷卡及移动支付的账务核对，确保款项无误;

5. 负责咖啡豆、鲜奶、糖浆、包装物料等吧台物料的日常管理，包括收货验收、库存盘点、先进先出及损耗控制，及时向店长反馈补货需求，杜绝断货或浪费;

6. 负责咖啡机、磨豆机、净水设备等专业设备的日常清洁、保养及基础故障排查;保持吧台区域的整洁卫生，包括器具清洗、操作台整理、垃圾清理等，符合食品安全与卫生规范;

7. 协助做好空间宣传推广;配合业主方安排，提供相关服务;

8. 有效完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1. 大专及以上学历，专业不限，有1年以上咖啡制作经验，熟悉文创复合业态运营流程，有精品咖啡店、连锁品牌咖啡工作经验者优先;

2. 持有效健康证，符合餐饮服务行业从业人员健康要求;

3. 熟悉咖啡、茶饮、文创产品销售市场及开发流程，具有成熟的产品开发渠道资源者优先;

4. 普通话标准流利，形象端庄大方，具备良好的亲和力与精神面貌;

5. 具备较强的主动销售意识、团队合作精神，能够配合完成线上社群维护等基础操作;

6. 具备良好的沟通能力、较强的服务意识，能够适应零售行业的工作节奏，包括周末、节假日轮排班，在客流高峰或业绩压力下保持稳定出餐品质和良好工作状态;

7. 具备一定的图片、视频拍摄及剪辑能力，能够用手机或相机记录咖啡制作过程、产品细节及门店日常，协助门店进行新媒体内容创作与传播者优先。

招聘程序

按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。

一、报名时间

自公告发布之日起，直至相应岗位落实聘用人员为止(报名有效期至2026年12月31日)。同一职位符合资格条件报名人数满足3人后择机组织资格审查及考试测评。

二、报名方式

报名人员将应聘人员报名登记表(见附件)及身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至dai042810@163.com。每位报名者只能报一个岗位，报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

三、资格审查

资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。

四、综合测试

综合测试由笔试或面试组成。空间创意部副经理、空间设计师(展陈方向)、数字媒体设计师(展陈方向)、项目管理(现场管理方向)、商品专员、品牌管理专员综合测试由笔试、面试组成，店长、门店导购、咖啡师综合测试由初试、复试组成。考生得分采取百分制，考生综合成绩=笔试(或初试)成绩×30%+面试(或复试)成绩×70%。考生综合成绩保留小数点后两位。

五、人选考察

综合测试结束后，按照综合成绩排名确定体检、考察人选。综合成绩在本职位考生中列第一位且不低于90分的作为体检考察人选(低于90分的不作为体检考察人选)，综合测试成绩高于90分但在本职位考生中不列第一位的，如符合公司其他岗位资格条件，可自愿选择是否接受公司其他岗位的调剂。入围体检考察的人选，如有不符合入职或自愿放弃的情形，公司有权决定是否依次递补。

六、其他事项

本次招聘未尽事宜由人力资源管理部负责解释。

联系人：代老师，

联系电话及邮箱：0571-87951286，dai042810@163.com。

浙江浙大文化创意发展有限公司应聘人员登记表.docx