待报名 【国企】黄山市九龙建设投资有限公司及下属子公司2026年公开招聘工作人员公告(招6人，03月09日~03月22日报名)

黄山市九龙建设投资有限公司是黄山市屯溪区人民政府出资设立的国有独资公司，于2024年4月26日成立。为促进公司高质量发展，提供人才保障，经研究决定，黄山市九龙建设投资有限公司及下属子公司委托黄山市人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

2.以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

二、招聘计划

此次招聘共计6名（具体招聘岗位见附件1）。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正；

（二）有较强的事业心和责任感；

（三）有良好的执行力和团队精神；

（四）符合招聘岗位所要求的其它条件；

1.“年龄条件”中的“38周岁及以下”为“1987年3月1日以后出生”，其他涉及年龄计算依此类推。

2.公告中涉及的工作年限计算截止时间为本次报名截止时间。

3.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），资格审查以学历（学位）证书为依据，对有疑议的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

招聘工作按发布公告、报名及资格审查、加试笔试（根据报名人数情况确定是否笔试）、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序，具体如下：

（一）发布公告

通过黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团微信公众号、黄山市九龙建设投资有限公司网站、黄山直聘网等媒体平台面向社会公开发布。

（二）报名方式及资格审查

1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过 “黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《报名资格审查表》（附件2），并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明（如劳动合同、社保缴纳记录、单位证明等）等扫描件、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名（注：报考人员提供简历和资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。

2.报名时间：2026年3月9日8:00—2026年3月22 日17:00（节假日正常报名），逾期不予受理。

3.报名注意事项：每名报考者只能报考一个岗位，一旦报名并审核通过，不得改报其他岗位。报考者应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

本次报名不收取应聘者任何费用。

4.资格审查

（1）由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格预审的主要内容为报考者是否符合所报岗位规定的任职条件及其他要求，报名者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名者提供虚假材料的，取消应聘资格，资格审查合格的即报名成功。资格审查贯穿考试全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、应聘资格。

（2）同一岗位，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，经招聘工作领导小组办公室研究同意可降低比例差额开考。降低开考比例后仍达不到开考比例的取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月24日17:00前改报其他符合条件的岗位。

（三）加试笔试

根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和加试笔试人员。若岗位报名资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例小于30:1,则该岗位所有资格审查合格人员直接进入资格复审环节；若比例大于30:1的，则按先加试笔试后资格复审的方式进行（加试笔试时间地点另行公告），笔试成绩从高到低的顺序，按30:1的比例确定资格复审人员名单，如出现成绩一致的，一并进入资格复审环节。笔试满分为100分，设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。笔试成绩不计入最终成绩。

（四）资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。资格复审通过的，发放《面试通知书》。

资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）面试

面试由黄山市人力资源有限公司组织实施。采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分，为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检与考察程序。

面试具体时间、地点另行通知。

（六）成绩公示

招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员（如应聘人员最终成绩相同的，采取加试方式确定，加试方案另行公布）

（七）体检与考察

体检工作由黄山市人力资源有限公司组织进行，体检标准按照相关规定执行，体检费用由考生自理。考察工作由招聘工作领导组办公室组织进行，九龙园区纪工委监督。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及报考期间的表现，同时需核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节认定为不合格。

因体检、考察不合格或出现报考人员自愿放弃等原因产生岗位空缺的，由招聘工作领导小组办公室视情况决定是否递补。递补从该岗位参加面试人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检结果不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

（八）公示

根据考试、体检、考察结果，经集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

五、人员聘用

1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格并按程序进行递补或取消该岗位。

2.单位与被聘用人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内），试用期满，经考核不合格的，取消聘用。

六、有关事项

1.本公告由招聘工作领导小组办公室负责解释；

2.本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；

3.请报考人员密切关注公布的相关信息，保持手机通讯畅通，因本人原因导致错过重要信息而影响聘用的，责任自负；

4.本次招聘由九龙园区纪工委全程监督。

咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（工作日）

报名电话：0559-2320047（黄山市人力资源有限公司）

咨询电话：0559-2521816 （黄山市九龙建设投资有限公司）

监督电话：0559-2553227

黄山市人力资源招聘考试网：http://www.hssrlzy.cn/

附件：1.《黄山市九龙建设投资有限公司及下属子公司2026年公开招聘工作人员岗位表》

2.《报名资格审查表》

黄山市九龙建设投资有限公司

2026年3月5日