桐乡市桐享健康产业发展有限公司（以下称“桐享健康公司”），为桐乡市金凤凰服务业发展集团有限公司下属国有全资企业，致力于构建区域大健康产业综合服务平台。公司立足医疗健康领域，通过专业化、规范化运营，形成覆盖医学检验、医疗器械、人力资源及医药流通的全产业链布局。现因桐享健康公司及其下属公司有用工需求，委托桐乡市桐卫人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，采用购买服务的方式派遣至上述单位工作，有关事项公告如下：
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一、招聘岗位
本次公开招聘信息管理员1人，仓库工作人员1人，执业药师3人（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件1.有较好的思想政治素质，勤奋敬业，作风严谨，吃苦耐劳，品行端正、遵纪守法、勤奋好学、热爱本职工作。2.身体健康，无不良嗜好。3.有下列情形之一者不受理报名：①受过刑事处罚的；②处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；④其他不宜应聘的。（二）岗位条件1.信息管理员岗位需本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，桐乡户籍，40周岁以下（1985年2月28日以后出生），具备3年及以上医疗行业软件服务工作经验，熟悉医疗信息化系统业务逻辑。技能要求：①技术栈：熟练掌握Java核心开发（Spring Boot/Spring Cloud框架），具备高并发、高可用系统开发经验；②数据库：精通Oracle数据库操作（SQL优化、存储过程编写、索引设计），熟悉数据建模及性能调优；③数据处理：熟练使用Kettle进行数据抽取、转换、加载（ETL），具备医疗行业复杂数据清洗、标准化处理经验。2.仓库工作人员岗位需大专及以上学历，医学相关专业，35周岁以下（1990年2月28日以后出生），桐乡户籍，需体测。3.执业药师岗位需中专及以上学历，临床医学类、药学类、中药学类、中医药类、护理类专业，50周岁以下（1975年2月28日以后出生），不限户籍，具有执业药师职业资格证书。三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审核1.本次招聘采用现场报名方式进行，应聘人员需提交下列资料原件及复印件到指定地点报名：①报名表；②有效期内的第二代居民身份证（正反）；③学历证书；④有户籍要求的需提供户口本户主页及本人页；⑤有岗位技术资格要求的需提供相关资格证书；⑥有工作经历要求的需提供相关劳动合同、社会保险缴费证明等相关证明材料（近3年）；⑦岗位要求的其他有关证书等。2.桐乡市桐卫人力资源服务有限公司对应聘人员进行资格条件审核，报名人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加考试。3.报名及资格审查时间：2026年2月28日-3月6日，8:30-11:30,13:30-16:30，逾期不再受理。4.报名地点：桐乡市梧桐街道凤鸣路81号，桐乡市桐享健康产业发展有限公司五楼综合部，联系电话：0573-89370588。5.报名表（见附件）或网络下载地址：https://qr61.cn/o1UxHt/qKlvp1m（二）考试仓库工作人员本次考试采取体能测试和面试方式进行，其他岗位人员采取面试方式进行。报名人员请注意短信或电话。因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。1.体能测试体能测试由桐乡市桐卫人力资源服务有限公司组织实施。体能测试项目为负重50米折返跑，测评为达标制，不计入总成绩。体能测评标准见附件3。参加体能测试需携带本人居民身份证。测评不达标者不能进入下一环节；未按规定时间、地点参加测评的，取消应聘资格。测试时间：2026年3月7日上午8：30。测试地点：桐乡市梧桐街道县前街1213号，桐乡市卫生学校田径场。2.面谈 若同一岗位通过资格审查及体能测试的人数未超过招聘计划1:8，则直接进入面试。超过招聘计划1:8的，则采取面谈+面试的方式。先进行面谈，面谈满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不进入面试环节。根据面谈成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象。面谈成绩仅作为是否进入面试依据，不计入总成绩。3.面试面试工作由桐乡市桐卫人力资源服务有限公司组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试分数相同的，启封备用试卷进行加试，加试成绩高者优先；面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间：2026年3月9日下午14:00。面试地点：桐乡市梧桐街道凤鸣路81号，桐乡市桐享健康产业发展有限公司七楼会议室。（三）体检面试后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，按总成绩依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。（四）考察考察由桐卫人力资源服务有限公司组织实施。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。放弃考察或考察不合格的,可从面试合格人员中依次递补。（五）公示根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“桐享健康”公众号公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（六）聘用拟聘用人员须在规定的时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。聘用后与桐乡市桐卫人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。四、其他事项
本公告未尽事项，由桐乡市桐卫人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0573-89370588
附件1桐乡市桐卫人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员岗位需求表
附件2报名表
附件3 体能测评标准
桐乡市桐卫人力资源服务有限公司
2026年2月27日
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