已结束 【合同制】新疆丰达棉业科技有限责任公司人员招聘公告(招2人，02月25日~03月01日报名)

新疆丰达棉业科技有限责任公司(以下简称“公司”)系国有相关企业，为满足公司经营发展需要，拓宽选人用人渠道，优化人才队伍结构，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

营销副经理1名、营销业务员1名。

二、任职要求

(一)营销副经理

1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先;

2.工作经验：3 年以上营销管理工作经验，具备农产品、棉业、农资行业相关营销管理经验者优先，熟悉棉业市场行情、渠道布局者优先;

3.专业能力：具备较强的市场开拓、客户维护、团队管理及销售目标统筹能力，能够牵头制定营销方案、推动销售目标落地;

4.业务素养：熟悉市场调研、渠道建设、商务谈判及合同签订全流程，具备较强的商务策划和统筹协调能力;熟悉棉花等农产品期货市场规则，能运用期货工具进行套期保值、价格风险管理、行情分析研判者优先;

5.综合素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与执行力，责任心强、作风务实，具备良好的职业操守;

6.其他要求：能适应长期出差，有稳定的棉业及相关行业客户资源者优先。

(二)营销业务员

1.学历专业：中专及以上学历，专业不限;

2.工作经验：1年以上销售或市场推广工作经验，愿意长期从事营销业务，具有棉业、农产品销售经验者优先;

3.专业能力：具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与商务礼仪，能够独立完成客户开发、客情维护及销售指标;

4.综合素质：吃苦耐劳、踏实肯干，能适应出差及外勤工作，抗压能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神;

5.其他要求：服从公司营销工作安排，具备一定的市场敏感度和应变能力。

三、薪资待遇

薪资待遇面议，公司提供完善的薪酬福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训提升等，具体待遇根据个人能力及岗位贡献确定。

四、基本条件

1. 具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的方针政策、上级决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2. 具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业，无不良从业记录。

3. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，能够适应岗位工作要求(含出差、外勤等)。

4. 有下列情况之一的，不得参加选聘：①对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的;②因违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;③曾被开除公职、开除党籍的;④不符合国有企业人员任职回避要求的;⑤涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;⑥有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;⑦无民事行为能力或者限制民事行为能力的;⑧有犯罪记录或被列入行贿人信息库的;因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年的;⑨个人因所负数额较大债务到期未清偿，被人民法院列为失信被执行人的。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名材料：应聘人员下载并填写《新疆丰达棉业科技有限责任公司市场化选聘报名表》(附件1)，同时准备以下证件及材料扫描件：身份证、户口本(户主页和本人页)、学历学位证书(含学信网电子注册备案表)、职称证书(如有)、个人详细简历、个人诚信承诺书(附件2)、户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。以上材料缺一不可，不得遗漏。

2.提交方式：将上述所有材料整理为压缩文件，发送至报名邮箱761307916@qq.com，邮件主题统一命名为“应聘+岗位名称+姓名”(例：应聘营销副经理+张三)，邮件正文可简要说明个人核心优势。

3.报名时间：2026年2月25日至2026年3月1日，逾期不再受理报名。

4.联系方式：李女士 13659954193(咨询时间10:00—14:00，16:00—20:00，仅限咨询报名相关事宜)。

(二)资格审查

由公司成立资格审查小组，对报名人选进行严格资格审核，重点核实报名人员是否符合规定的任职条件、报名材料是否完整、真实、准确。资格审核贯穿招聘全过程，应聘者应保证所填信息、提交材料的完整性、准确性、真实性，凡弄虚作假、隐瞒不报者，一经查实，立即取消其应聘资格、面试资格或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。

(三)综合考评

综合考评主要包括履历评审、面试评价。履历评审包括基本条件、岗位任职条件、教育背景、工作经验、奖惩情况等方面进行全面评审。面试评价主要对应聘者的综合素质和应变能力、抗压能力、解决实际问题能力、学习与开拓创新能力及拟聘岗位的工作设想等进行综合评估，满分100分。面试时间由公司根据履历评审情况通知人员，履历评审不合格者不予通知。面试地点：新疆图木舒克市昆神街2号农发集团5楼508室。

(四)入职体检

根据综合考评成绩从高到低，按招聘岗位名额1:1确定拟体检人员，拟聘用人员需自行到县级及以上正规医院开展入职体检，体检项目参照国有企业入职体检标准执行，体检费用由个人承担。体检不合格者，取消拟聘用资格，空缺名额可根据综合考评成绩依次递补。

(五)组织考察或背景调查

对体检合格的拟考察对象，公司将通过实地走访、同考察对象原任职单位负责人及同事面谈、查阅档案等方式，对其个人背景、家庭情况、工作经历、政治立场、思想品质、价值取向、性格特点、心理素质、廉洁从业情况等进行全面考察，严格实行考察回避制度。考察不合格者，取消拟聘用资格，空缺名额可根据综合考评成绩依次递补。

(六)研究决定与公示

公司综合应聘人员的综合考评成绩、体检结果、考察情况等，按照“择优录取、人岗相适”原则，研究确定拟聘人选。拟聘人选将在公司指定渠道(或相关平台)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，接受社会监督，对公示期满无异议或有异议但经核查不影响聘用的，按公司相关程序办理聘用手续;对公示期间发现不符合聘用条件的，取消其入职资格，空缺名额可根据实际情况决定是否递补。

六、其他事项

(一)在职公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员及国有企事业单位在职人员，报名前须征得所在单位同意，考察阶段需提供所在单位出具的同意应聘证明，否则取消聘用资格。

(二)应聘人员办理入职手续时，须提供与原单位解除(终止)劳动合同证明原件，无法提供的，公司不予录用，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。

(三)应聘人员参加本次综合考评、体检、考察等环节产生的交通、住宿、体检等相关费用，均由应聘人员个人承担，公司不予以补贴。

(四)本次招聘不收取任何报名费、考试费等费用，请勿轻信任何第三方中介机构或个人的有偿招聘信息，谨防诈骗。

(五)应聘人员提交的报名材料，公司将严格保密，仅用于本次招聘工作，不作其他用途，招聘结束后统一销毁。

(六)若因不可抗力、招聘计划调整等原因导致招聘工作发生变化，公司将及时通过电话或邮件通知应聘人员，敬请谅解。

(七)本公告由新疆丰达棉业科技有限责任公司负责解释。

附件：1.新疆丰达棉业科技有限公司市场化选聘报名表

2.诚信承诺书