昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司及所属企业管理人员市场化招聘公告
昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司（以下简称“区国投公司”）由官渡区人民政府国有资产监督管理委员会于2005年出资成立，注册资本金15393.26万元，区国投公司以国有资本“投资+运营”为主业，围绕城市运营服务、产业投资、城市更新改造及基础设施建设四大板块推动公司高质量发展。为加强区国投公司人才队伍建设，完善人才队伍结构，优化人力资源配置，拓宽选人用人渠道，做好区国投公司及所属企业领导人招聘工作，决定面向社会进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持党管干部和党管人才原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，坚持事业为上、人事相宜，坚持组织认可、出资人认可、市场认可、社会认可，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持依规依纪依法，坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围
面向社会公开招聘符合《区国投公司及所属企业管理人员市场化招聘岗位表》中招聘条件的人才。
（一）有下列情形之一的人员，不得招聘：
1.曾受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；
3.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员；
4.脱产在读的人员；
5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；
6.国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；
7.有重大社会负面影响的人员；
8.个人征信不良记录的人员；
9.其他不宜报考的。
三、招聘岗位及要求
本次公开招聘区国投公司所属企业总经理2名、副总经理2名，区国投公司康养产业负责人1名。详见《区国投公司及所属企业管理人员市场化招聘岗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
报名时间自2026年2月6日9:00至2026年2月26日17:00止。
2.报名方式
（1）本次招聘采用网络报名的方式报名，应聘人员应在规定的时间内关注“FESCO云南”公众号，进入本公告页面，详细阅读本次公告流程和要求后选择报考岗位进行简历投递和材料提交。
投递邮箱：yang.ming@fesco.com.cn
（2）报名材料
应聘人员须提交个人《区国投公司及所属企业管理人员市场化招聘报名表》（附件2）、身份证、学历及学位证书、教育部学历电子注册备案表（港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、证明工作经验和年限的相关材料、职称证、职（执）业资格证、获奖证书、成果、论文等可用作证明自荐材料扫描件，在编在岗的公务员（参照公务员管理人员）、事业人员须由所在单位出具是否同意报考意见。
（3）相关要求
a.每名应聘人员限投递1个岗位;
b.本次招聘不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递、报送的不予受理；
c.报名信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填报；
d.应聘人员需如实填报、提供相关信息和材料，填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格；报名人员所提交的扫描件或复印件材料不予退还。
（二）资格初审
由第三方招聘服务机构FESCO云南公司根据报考岗位的资格条件对应聘人员报名填写的简历信息和提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格者进入个人经历业绩评价环节。本次招聘开考比例最低为1:3，第一次挂网公告岗位资格初审合格人数达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的，取消该岗位招聘。
（三）个人经历业绩评价
由第三方招聘服务机构对资格初审通过者进行个人经历业绩评价，经历业绩评价占综合成绩分值的10%，主要围绕个人基本情况及专业技能、过往从业奖励、过往业绩经历等方面进行百分制打分。个人经历业绩评价内容及标准详见《区国投公司及所属企业管理人员市场化招聘个人经历业绩评价表》（附件3）。
（四）初试
根据个人经历业绩评价得分从高到低的顺序，选取不低于岗位招聘数3倍，不超过岗位招聘数10倍人员，确定为进入初试人员（个人经历业绩评价得分末位分数相同的一并进入初试）。初试采用半结构化面试的方式进行，主要考察应聘者综合素质能力和专业能力，成绩满分为100分，按四舍五入保留1位小数，初试成绩低于60分者不得进入后续环节。初试时间、地点以第三方招聘服务机构FESCO云南公司电话或短信具体通知为准。
（五）资格复审
按照个人经历业绩评价分数×10%+初试成绩×40%的得分总和从高到低的顺序，以岗位招聘人数和复试人数不高于1:5的比例确定复试人员名单，复试前需进行资格复审，资格复审工作由第三方招聘服务机构FESCO云南负责实施，资格复审时间、地点以第三方招聘服务机构FESCO云南电话或短信具体通知为准。
若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格，未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因产生空缺的，在同一岗位应聘人员中，按照个人经历业绩评价分数×10%+初试成绩×40%的得分总和从高到低的顺序依次递补。
（六）复试
资格复审合格的应聘人员进入复试环节，复试采取演讲答辩+半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留1位小数。复试时间、地点以第三方招聘服务机构FESCO云南电话或短信具体通知为准。
（七）综合成绩
综合成绩按个人经历业绩评价分数×10%+初试成绩×40%+复试成绩×50%计算得出（四舍五入保留小数点后一位）。
（八）背景调查
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数与调查人选1:1的比例确定背景调查人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照复试成绩、初试成绩从高到低依次确定。综合成绩低于60分者不得作为背景调查人选。
背景调查主要对拟聘人员的征信记录、基本信息、政治素养、道德品质、有无违反犯罪记录进行调查。
（九）体检
根据综合成绩及背景调查情况，对进入体检环节名单进行公示，公示期共5个工作日，体检需到具有公务员录用体检资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行（体检所产生的费用自行承担）。
（十）递补
在背景调查、体检等环节中，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，由领导小组会议研究决定，是否按该岗位应聘人员考试综合成绩高低排名顺序依次进行递补，综合成绩低于60分者不得作为递补人选。
（十一）确定拟聘用人选
根据体检、聘用单位会议研究结果确定拟聘用人员，并对拟聘人员进行公示，公示期共7个工作日，公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的；
2.公示期满后7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（十二）录用
按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同。
五、福利待遇
按有关规定为聘用人员购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）缴存一金（住房公积金），依法享有国家法定节假日。
六、联系方式
监督电话：0871-68185146
咨询电话：18314144752
七、其他事项
（一）本次招聘所有公告公示统一在“FESCO云南”发布，请应聘人员适时关注，因应聘人员查阅不及时、通讯方式不畅或通过其它渠道获取错误信息造成的后果，由应聘人员自行承担。
（二）本公告未尽事宜以后续通知为准。
附件1-区国投公司及所属企业管理人员市场化招聘岗位表.xls
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