报名中 【合同制】2026年芜湖市人才发展集团人才储备简章(一)(招若干人，01月29日~02月13日报名)

因工作需要，芜湖市人才发展集团进行相关职业经理人岗位人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

（一）高级管理人才（供应链管理方向）

岗位职责：

1.负责供应链相关业务的整体战略规划与运营管理体系搭建，制定核心工作方案并推动落地，确保相关业绩与管理目标达成；

2.统筹供应链业务资源整合与拓展，优化业务布局，保障业务合规有序开展；

3.负责供应链领域风险防控体系建设，落实相关监管要求，防范各类经营与廉政风险。

任职资格：

1.40周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历，专业不限；

2.具有5年及以上大宗商品相关领域工作经历，熟练把控供应链业务全流程运作；

3.具有2年及以上供应链相关行业重点企业高层管理经验，具备较强的综合管理、决策研判及资源整合能力，行业资源丰富者优先。

（二）高级管理人才（商业综合体运营方向）

岗位职责：

1.负责商业项目核心环节的策划与运营管理工作，搭建完善的商业运营体系，提升项目经营效益；

2.统筹项目推广与品牌建设相关工作，整合内外部合作资源，增强项目市场影响力；

3.负责商业运营团队管理与协调，对接各类合作方及相关部门，保障项目顺畅运营；

4.跟踪分析项目运营数据，优化运营策略，确保完成既定经营指标。

任职资格：

1.40周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历，专业不限；

2.具有5年及以上商业项目策划、运营管理等相关工作经历，且具备2年及以上企业高层管理经验；

3.具备行业市场敏感度与综合分析能力，对行业发展趋势有清晰认知，拥有丰富的行业资源及合作经验者优先。

（三）高级管理人才（房地产营销管理方向）

岗位职责：

1.负责房地产项目营销与中长期战略、发展规划制定，统筹核心营销方案与策略落地；

2.主导项目品牌形象塑造、推广与维护工作，组织开展营销推广活动，提升项目市场知名度与影响力；

3.负责营销团队建设与管理，优化组织架构及业务流程，建立健全绩效考核与激励机制；

4.跟踪分析营销相关数据，识别潜在风险并制定应对措施，统筹业务拓展与合作资源对接。

任职资格：

1.40周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历，专业不限；

2.具有5年及以上房地产相关领域营销管理工作经历，且具备2年及以上高层管理经验；

3.熟悉行业政策与市场动态，具备扎实的营销管理与项目运作能力，行业资源丰富者优先。

二、应聘流程：

（一）报名时间：

即日起至储备完毕为止

（二）报名方式：

请登录芜湖人才网www.ahwhrcw.cn（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

1.高级管理人才（供应链管理方向）：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=7014

2.高级管理人才（商业综合体运营方向）：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=7015

3.高级管理人才（房地产营销管理方向）：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=7016

（三）资格审查和筛选：

根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

（四）测评及录用：

经用工单位自行组织测评后，择优确定拟聘用人选，并与其签订《劳动合同》。

（五）待遇：

具体薪资面议，双休，依法规定缴纳五险一金、企业年金，享受节日福利、生日福利、年度体检等。

三、咨询电话：

0553-3991920、0553-3991385

（工作日8:00-12:00、14:30-17:30）

芜湖市人才发展集团

2026年1月29日