已结束 【合同制】通用技术国际公司国际合作部（金砖工作办公室）领导岗位公开招聘(招1人，01月29日~02月09日报名)

中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团锚定服务国家战略，围绕建设世界一流企业总目标，不断推动实业化转型，实现了从“传统商贸业务为主”向“实体经济为主”、从“引进技术”向“自主创新”、从“传统老国企”向“现代新国企”的跨越发展，成为央企在机床装备、医疗健康、高端医疗影像设备三个领域的领军企业，努力成为服务制造强国战略的“主支撑”、服务健康中国战略的“生力军”、服务高质量共建“一带一路”的“主力军”。

通用技术集团国际控股有限公司(以下简称“国际公司”)是通用技术集团的全资子公司。作为通用技术集团工程服务业务一体化经营和管控平台，公司目前拥有境内机构90余家，境外机构150余家，拥有A股、港股上市公司各1家，全球雇员超万人。主要成员企业中国技术进出口集团有限公司、中国机械进出口(集团)有限公司拥有70余年历史，并受集团委托管理中国成套设备进出口集团有限公司。公司引进先进技术、成套设备价值逾3000亿美元，为中国工业体系建立、改革开放“走出去”发挥了重要作用。进入新时代，聚焦高质量共建“一带一路”，公司累计完成海外工程总承包及成套设备出口超过170亿美元。目前，公司业务覆盖绿色生态、传统能源清洁利用、基础设施建设、产能合作、产业服务等多个领域。未来，公司将围绕“一带一路”与绿色低碳业务，深化专业化、属地化、资本化、生态化发展，加速向产业运营商转型，全力培育新质生产力，为全球可持续繁荣注入强劲动能。

根据国际公司工作需要，现面向集团系统内部，开展国际合作部(金砖工作办公室)领导岗位公开招聘工作，有关具体事宜公告如下：

01招聘岗位及数量

国际合作部(金砖工作办公室)副总经理(国际合作和协同管理方向)1名

02工作地点

北京

03岗位职责

(一)开展国际合作相关工作，推动重点国别、市场的对外交流与合作;

(二)负责统筹建立国际公司内部业务协同机制，加强国际公司和集团内外部单位的业务协同管理，牵头各成员单位整合资源，协同推进重点业务实施;

(三)协助部门负责人开展与境内外政府主管机构、行业组织、商协会的公共关系建设，拓展维护联络渠道并开展行业研究、建言献策等工作;

(四)配合其他部门工作及完成领导交代的其他工作。

04基本条件

(一)具有较高政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持国有企业的社会主义方向，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。认同企业文化，爱岗敬业，业绩突出，具有较高群众威信。

(三)具有较强的创新意识，善于学习，肯于钻研，勇于变革，敢于担当，能够积极落实国际公司发展战略，不断开拓进取，创造性地开展工作。

(四)具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，较好的组织策划、沟通协调、决策判断、问题解决、团队领导等经营管理能力，具有较高职业素养。

(五)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对四风、反对特权思想和特权现象。谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

05任职资格

(一)具有累计8年及以上企业工作经历。

(二)具有集团系统三级副职职务(含同层级专业序列职务，下同)工作经历，或集团四级正职职务2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有集团四级正职职务至少满1年且和下一层级职务累计4年以上的工作经历。

(三)具有大学本科及以上文化程度。

(四)能熟练使用英语作为工作语言并进行书面及口头沟通，且具有大学英语六级或雅思考试6分或托福考试90分，额外持有英语专业八级证书者优先。

(五)近两年绩效考核在“称职”等级(或同等等级)及以上。

(六)身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(七)符合有关法律法规规定的资格要求。

(八)不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

(九)在同等条件下，优先录用退役军人。

(十)特别优秀的，可以适当放宽条件。

06招聘程序

(一)报名者经资格审核合格后，按线上测试、面试甄选、组织考察、公示等程序组织实施。

(二)对通过公开招聘方式担任管理干部的，实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任试聘职务的，正式聘职，其试用期计入聘职时间;不胜任的，免去试聘职务。

07薪酬待遇

按照国际公司有关薪酬制度执行。

08报名事项

(一)报名时间：即日起至2月9日17点。

(二)提交报名材料：

有意者填写并签署《报名表》(见文末“阅读原文”下载)，附上个人身份证、学历学位证、英语能力证书及能证明个人经验、业绩的电子扫描件材料(文件大小须控制在20M以内)，于2月9日17:00前发送至邮箱：zhaopin1118@gt.cn，邮件主题命名格式为“应聘单位+岗位+姓名+手机号码”。

联系电话：010-81169164，81163669

(三)线上测评及面试材料提交时间另行通知。

09其他事项

(一)应聘者对所提交信息真实性、完整性负责。如发现与事实不符，公司有权取消其资格。

(二)面试安排、面试材料要求将通过邮件、电话等方式告知入围者，请提供准确的联系方式并保持电话畅通，未入围者不再另行通知。

(三)应聘材料将严格保密，不作他用。

(四)国际公司对本次招聘工作有最终解释权。

附件1-岗位清单.docx

附件2-报名表.docx