雅安市名山区茗投产业集团有限公司成立于2018年10月30日，注册资本金10亿元，属名山区区属一级国有企业。公司重点围绕名山区文旅康养等产业开展投资建设工作，主要涉及康养地产、城市建设、文化旅游、教育医疗、物流贸易和殡葬服务等产业投资运营。因工作需要，公司及各代管、子（控股）公司拟招聘合同制员工10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
| 招聘单位 | 招聘 岗位 | 用工形式 | 需求人数 | 岗位资格条件 | |||
学历 要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他资格条件 | ||||
雅安市名山区茗投产业集团有限公司 | 财务部专员（出纳） | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 管理学（门类）、经济学类、财政学类、金融学类、 统计学类、教育学类、 计算机类、法学、工程审计、计算金融、会计学、 财务管理、审计学、财务会计教育 | 40周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.持有初级会计师及以上证书； 2.熟悉会计基础知识、现金、银行存款等资金管理知识； 3.具有良好的职业操守和沟通能力，有很强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作步调； 4.能够熟练操作office办公软件、财务软件等。 |
四川蒙顶山茶马古道文化旅游发展有限公司 | 副总经理 （项目开发） | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 不限 | 45周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.5年以上项目开发经验，具备2年以上同岗位工作经验； 2.具备丰富的农文旅项目开发经验，参与并执行过2个以上投资额2亿及以上农文旅或景区项目开发及后期运营工作； 3.熟悉文旅项目策划定位、规划设计、营销推广、资金运作等农文旅项目相关联的外部工作； 4.具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 |
运营管理部部长/副部长 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 旅游管理类、工商管理类 | 40周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.具备3年以上战略发展、计划管理、运营管理等方面相关工作经历； 2.熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规，熟悉文旅项目运营管理的业务流程，熟悉公司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务； 3.具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。 | |
项目开发部部长/副部长 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 建筑类、土木类、水利类、林学类、 人文地理与城乡规划、旅游地学与规划工程 | 40周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.3年以上文旅项目开发相关工作经历。 2.具备建筑或工程类中级及以上专业技术职称； 3.具备文旅或景区、乡村振兴项目策划落地工作能力，熟悉项目开发、工程建设模式，熟悉工程建设法律法规，熟练运用CAD等相关软件； 4.有较强的沟通表达能力、应急处理能力、抗压能力。 | |
雅安市茶马文化传媒有限公司 | 总经理 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 不限 | 45周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.具备相同岗位职级1年以上工作经历或下一岗位职级3年以上工作经历； 2.擅长国有企业经营管理，熟悉国有企业运营模式及业务流程； 3.熟悉行业趋势，具备卓越战略规划、团队管理与资源整合能力，能引领公司实现业务增长与品牌升级。 |
艺术总监 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 新闻传播学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、 戏剧与影视学类、美术学类、设计学类、数字媒体技术 | 45周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.5年以上文化或传媒或艺术行业从业经验，有较高的审美意识和艺术修养； 2.具有独立创意能力，有较强的创意策划能力，能够把握主题设计思路； 3.善于沟通，具有创造性、沟通能力及团队意识，能高效地完成项目的策划、设计及提案等工作； 4.讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美。 | |
雅安市杰翎商贸有限公司 | 招采部部长 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 建筑类、土木类、水利类、经济学类、法学类、 工程造价、工程管理 | 40周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.3年以上党政机关、事业单位、国有企业招标采购相关工作经历，或3年以上招标代理单位工作经历； 2.熟悉招投标法、熟悉政府采购法； 3.具有较强的统筹协调能力、组织协调能力。 |
雅安市杰翎企业管理咨询有限公司 | 企管事业部部长 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 不限 | 40周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.3年以上企业咨询管理从业经历； 2.具有较强的沟通协调能力、统筹管理能力； 3.熟练使用office办公软件。 |
雅安卧佛山殡葬服务有限公司 | 财务部副部长 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 经济学类、财政学类、工商管理类、金融学类、 统计学类、教育学类、计算机类、法学类 | 45周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.3年及以上企事业单位会计工作经历，具有1年以上财务管理岗位工作经历； 2.持有中级及以上会计师资格证书或已通过中级会计师考试暂未取得资格证书； 3.熟悉各项财务政策；熟悉国家相关财务法规，具备良好的财务风险防范意识； 4.熟练操作财务软件，熟练掌握Office办公软件； 5.具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力；工作细致认真，具有良好的职业操守。 |
财务部会计 | 合同制员工 | 1 | 大学本科及以上学历 | 经济学类、财政学类、工商管理类、金融学类、 统计学类、教育学类、计算机类、法学类 | 40周岁（含）以下（以报名截止时间为准） | 1.3年及以上企事业单位会计相关工作经历，具有1年以上国有企业会计工作经历优先； 2.持有中级及以上会计师资格证书或已通过中级会计师考试暂未取得资格证书； 3.熟悉各项财务政策；熟悉国家相关财务法规，具备良好的财务风险防范意识； 4.熟练操作财务软件，熟练掌握Office办公软件； 5.具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力；工作细致认真，具有良好的职业操守。 | |
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.遵守国家宪法、法律法规；
2.遵规守纪，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；
3.能承受较强的工作压力，同时具备较强的组织、管理、协调能力，具有较强的语言、文字表达能力及发现、解决问题的能力；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）具体条件:
1.考生除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件；
2.应届高校毕业生应在报名截止时间前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书；
3.工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至该岗位报名截止日期。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚人员;
3.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员;
4.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员;
5.受处分期间或未满影响期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形；
8.相关规定应当回避的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式。
1.手机端：（初审报名费用10元/次）手机关注微信公众号“雅安市国峰人力资源有限责任公司（www.yalwgs.com）”首页点在线报名扫码关注→信息发布→在线报名，上传身份证正面、毕业证（应届毕业生提供学籍证明及成绩单）、学位证、学信网学籍在线验证报告及电子注册备案表（需含完整验证码及在有效期内）、工作经历证明、资格证书等报考所需资料，此后请及时关注资格审查情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。
2.考试缴费：（综合知识60元）初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”－“我的报名”－“选择报考职位”－“缴纳考试费”。初审未通过的请重新报名或放弃；初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。
3.报名截止时间：2025年12月23日至2026年1月15日。
（二）考试
总成绩=综合测试成绩×50%+加分成绩+面试成绩×50%
1.综合知识测试：开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例则取消该岗位招聘。
2.综合知识测试的时间、地点和要求另行通知。
3.综合知识测试不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。
4.根据考生“综合知识测试成绩+加分成绩”从高分到低分依次确定面试人员，前3名进入面试环节（最后一名如成绩相同，则一并进入面试），若未达到该比例的，则考生全部进入面试（笔试缺考者不得进入面试）。
（三）面试
1.面试采取半结构化面试的方式，主要测试报考者知识水平、业务素质及专业技术能力，面试满分为100分。
2.划定面试成绩合格分数线为80分，低于80分的，不得进入下一环节。
根据《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）第十四条规定：区属国有企业采取劳务派遣方式用工的，应符合《劳务派遣暂行规定》并委托劳务派遣机构组织实施。劳务派遣人员在参加公开招聘时，可视其职称、学历、服务年限、获奖及年度考核结果等给予加分，在综合知识测试成绩折合后加分，加分合计最高不超过6分。
符合《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）规定的加分条件的考生，请提供相关佐证资料（劳动合同、社保缴费记录等）。
3.考试时间和地点
准考证打印时间：准考证在2026年1月16日下午15：30前生成，准考证生成后将无法再缴纳笔试费用，参加考试的考生请进入雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号查看【我的报名】，选择报考职位打印准考证；
考试时间：2026年1月17日，具体时间暂定，请随时关注本广告后续通知。
考试地点：雅安市经济开发区滨河东路11号创业孵化园6号楼2楼（机考中心）联系电话：2223633
面试时间：2026年1月18日，请随时关注本公告后续通知，考生报名所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅；因无法联系考生，致使考生未能准时参加考试的，责任由考生自负。
四、体检
按总成绩（综合测试成绩×50%+加分成绩+面试成绩×50%）1:1确定体检人选，体检须在用人企业指定医院进行。体检项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，因考生原因在规定时间内不能完成所有体检项目的视为本人自动放弃。
体检不合格或自动放弃出现缺额，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
五、组织考察
全面考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对考生与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、公示
经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网、雅安市国峰人力资源有限责任公司等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，若存在不符合招聘资格条件、弄虚作假、不适合录用等情形的，经核实后，可根据实际情况取消其录用资格。
七、聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到公司报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
八、薪酬待遇
（一）按照公司薪酬管理办法执行。
（二）社保福利待遇按照国家相关政策执行。
九、纪律监督
本次招聘全程接受社会、上级纪委、公司纪委监督。若有弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督举报电话：13551565977。
咨询电话：0835-3531283，李先生；
咨询时间：工作日上午08:30—12:00，14:30—18:00。
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