已结束 【合同制】2025年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(三十一)(招1人，12月11日~12月17日报名)

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据某单位用工需求，进行劳务人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

1.土建工程管理岗 1人

（1）岗位职责：分管土建工程质量、安全负全责，平衡进度与质量，管理项目均衡施工及工序规范；监督土建施工工艺流程执行，确保符合建筑工程质量验收标准；收集土建施工原始记录，审核后及时存档，保障资料可追溯；参加各类项目例会，跟踪现场施工，协调解决技术问题，参与各阶段验收；协调土建与其他专业施工衔接，对接外协及配套部门，参与土建相关手续办理与流程推进；参与组织土建竣工验收，督促问题整改，负责竣工资料收集与移交;

（2）

（3）年龄要求：45周岁以下（1980年12月3日以后出生）；

（4）能力要求：具有5年及以上工程项目管理经验，具备中级工程师及以上职称或持有工程类二级建造师及以上资格证书；熟悉国家工程建设相关法律法规、工程建设流程、技术规范及标准；熟练使用工程和办公软件（Word、Excel、AutoCAD等），具备一定的抗压能力，能适应加班工作；有较强的执行力、业务拓展能力，沟通协调能力和文案撰写能力。

二、应聘流程

1、报名时间：2025年12月11日—2025年12月17日，逾期不再补报。

2、报名方式：登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版（附件1）；

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

土建工程管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=6760

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作。

5、待遇：薪资面议，缴纳五险、生日福利、年度体检等。

咨询电话：0553-3991385

上述咨询服务电话于正常办公时间使用（工作日8：00-12：0014：30-17：30）。

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2025年12月11日