已结束 【国企】葛洲坝新疆工程局(有限公司)部门正副职岗位竞聘公告(招8人，12月05日~12月12日报名)

为深入贯彻落实公司“1158”新战略，打造“精益管控、担当务实、服务靠前、作风优良”的葛新局本部，着力选优配强关键岗位核心人员，根据葛新局《本部机构设置优化调整方案》，经研究，决定开展葛新局本部部门正副职竞聘上岗工作，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及职责

二、竞聘范围

中国能建葛洲坝三公司范围内符合资格条件的员工均可参与报名。

三、竞聘资格条件

竞聘人员除应符合公司有关制度规定外，还应具备下列条件：

（一）基本条件

1.具有良好的政治素养，理想信念坚定，政策水平好。

2.具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，坚持原则，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

3.具有良好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作，具备较强的执行能力和协调能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能承担较大工作压力。

（二）任职资格条件

1.具有大学本科及以上学历。

2.具有中级及以上职称或相应的职业（执业）资格。

3.具有5年及以上相关岗位工作经验。

4.竞聘部门正职岗位的应具有部门正职岗位任职经历或相当于部门副职级2年及以上任职经历，未满2年但特别优秀的应当在部门副职级及下一岗位层级工作累计满5年。

5.竞聘综合管理部（党群工作部）岗位的政治面貌应为中共党员。

6.涉及提任的年龄一般不超过48周岁。

7.特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）其他要求

1.受过刑事处罚或正在接受纪检部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘高一级岗位。

2.竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。任职回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

3.本公告所称“特别优秀”应满足如下情形之一：获得公司级及以上先进个人表彰荣誉奖励的；德才素质突出和群众认可度高，在急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献或者工作业绩特别显著的；近3年绩效考核获评2个及以上A级的员工。应聘员工应同时提供证明材料。

四、竞聘工作程序

（一）竞聘报名

竞聘人员根据岗位竞聘条件和岗位职责要求，结合自身能力及素质，自主报名，每人可申报1-2个岗位。

（二）资格审查

葛新局对照任职资格条件，对竞聘报名人员的简历及资格条件进行审核，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者恕不另行告知。

（三）面试评价

面试分为个人陈述和答辩两个环节。个人陈述（3-5分钟），以PPT的形式进行演示自述，主要内容包括本人工作经历、工作业绩、对竞聘岗位工作的理解认识和对竞聘岗位的工作规划等；陈述结束后，就评委提出的问题进行答辩（5-7分钟）。

（四）拟定人选

根据面试得分（从高到低排序）和本岗位聘用人数确定入围人选，再结合岗位匹配情况经评委合议后择优拟定人选。

（五）组织考察

葛新局成立考察组，对涉及提拔或进一步使用的根据干部管理相关规定按照推荐排序组织考察，第一名满足任用条件的，不再对其他人选进行考察。

（六）研究决定及公示

根据面试结果和考察考核情况，有关人选经葛新局党总支委员会研究决定后进行五个工作日的任前公示，公示合格后聘任上岗。

五、报名方式和要求

1.竞聘人员下载并填写《岗位竞聘报名表》（附件1）、《岗位竞聘报名人员汇总表》（附件2）和《本人诚信及廉洁从业情况承诺说明》（附件3），材料中的内容须如实填写，如没有一律写“无”。

2.在岗位竞聘报名表后依次附学历证、职称证、执（职）业资格证、身份证、荣誉奖励证书、现任职务任职文件等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

3.上述报名资料须整理为压缩文件，统一以电子邮件方式提交，报名材料的PDF扫描件和可编辑的word版本一并发送，文档标题为“姓名+应聘机构+应聘岗位名称”，如“张三+市场开发部+总经理”。报名材料应在2025年12月12日下午18:30前发送至指定邮箱，逾期报名无效，未报名者视为本人自动放弃。

六、其它说明

1.资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现报名人员弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格。

2.面试地点为乌鲁木齐，交通、食宿费用均由竞聘人员自理。应聘人员因特殊客观原因无法前往现场参加面试的，经个人申请，葛新局同意的可采用视频面试。

3.请报名人员保持通讯畅通，竞聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

七、联系人及联系方式

联系人：李羽涵，电话：19996702285，邮箱：1493891329@qq.com

附件1：岗位竞聘报名表.docx

附件2：岗位竞聘报名人员汇总表.xlsx

附件3：本人诚信及廉洁从业情况承诺说明.docx