01招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
2.坚持事业为上、人事相宜、人岗匹配;
3.坚持公平公正公开,竞争选拔、择优聘用;
4.坚持专业化、年轻化、梯队化队伍建设。
02招聘需求S I N O P H A R M

03基本条件
S I N O P H A R M
政治立场坚定,坚决执行党的各项路线方针政策,能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
具有改革创新意识,敢为人先,锐意进取;敢于负责,勇于担当;坚持原则,作风优良;具有较强的决策判断能力、管理协调能力、组织执行能力。
具有履行岗位职责所必须的专业知识和技能,熟悉现代企业经营管理,掌握宏观经济形势和国家政策法规,精通业务管理知识和制度,具有较强专业思维、专业素养、专业方法。
具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,无违法违规违纪及其他不良记录。正处于接受调查或司法程序中的人员不得参与本次招聘。
04招聘程序
S I N O P H A R M

05简历投递
S I N O P H A R M
投递时间:各岗位滚动推进招聘,招满即止。投递链接:点击阅读原文跳转。
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