已结束 【合同制】西藏国有资本投资运营有限公司招聘公告(招6人，12月03日~11月07日报名)

我们招人啦!

- 西藏国有资本投资运营有限公司-

公司简介

西藏国有资本投资运营有限公司(简称“西藏国投”)成立于1999年，是经西藏自治区人民政府批准设立的国有资产整合运营平台、投融资平台，原名“西藏自治区国有资产经营公司”。2017年，区政府确定西藏国投公司为首家国有资本投资运营公司改革试点企业。公司聚力强化“投融资、运营、服务”三大核心功能，深耕“资本运作、资产运营、产业服务”三大核心业务体系，为自治区实体产业投资运营平台，由区政府国资委履行出资人职责，注册资本17.60亿元。

公司1999年成立时资产规模2.10亿元，2010年突破10亿元，2019年突破50亿元，2023年突破100亿元，年均复合增长率40.79%，实现跨越式发展。力争在2030年，实现公司资产总额突破200亿元，成为自治区国有资本投资运营两类公司标杆示范企业，服务实体产业发展，同时做强、做优、做大国有企业，有力支撑高原经济高质量发展。

01

招聘岗位及数量

(一)招聘总部财务中心会计岗1名、税务岗1名;

(二)招聘总部工会办公室文化岗1名;

(三)招聘西藏宸铭实业发展有限公司(子公司)基金业务岗经理1名;

(四)招聘西藏科技创新投资有限责任公司(子公司)党建专员岗1名、综合专员岗1名;

(五)招聘西藏矿业资产经营有限公司财务总监1名(西藏方控股)。

岗位职责及任职条件

(一)总部财务中心会计岗

1. 岗位职责

1.1审核子公司财务报表，督改问题，确保真实准确;

1.2按月编制对外合并报表、工作底稿及明细，保障账表相符;

1.3协助搭建子公司财务核算体系，纠正核算问题;负责总部凭证及费用审核;

1.4对接内外部审计、监管机构，配合完成年度审计并审核报告;

1.5协助财务分析、年度预决算编制与数据分解、上报，及年度财务决算工作。

2. 任职要求

2.1具备相关工作经验，大型企业集团合并报表、预决算管理、财务分析经验者优先;

2.2熟悉企业会计准则及法规，学习、沟通、团队协调能力强，抗压性高，责任心重;

2.3品行端正，职业素养良好，身体及心理素质达标;

2.4全日制本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，35周岁以下;持中级会计师及以上职称，注册会计师优先，中共党员优先。

(二)总部财务中心‌税务岗

1.岗位职责

1.1负责集团本部各项税费的月度、季度及年度纳税申报相关工作;

1.2负责识别分析相关业务活动的涉税内容，进行合规处理;

1.3负责集团税务管理、筹划及风险管控工作，协助完成税务审计等相关工作;

1.4负责解答公司内部关于日常税务问题的咨询;

1.5负责其他与税务合规管理相关的工作;

1.6协助总部核算岗相关工作。

2.任职要求‌‌‌

2.1具有税务师职称，3年以上税务相关工作经验，熟悉税收政策及申报流程;

2.2具备较强的税收筹划和风险控制能力，能够根据公司管理需要制定税务管理制度和流程;

2.3具备较强沟通协调能力及数据分析能力;

2.4全日制本科及以上学历，财务、金融、税务等相关专业，年龄35周岁以下，中共党员优先。

(三)总部工会办公室文化岗

1.岗位职责

1.1文化活动策划与执行。围绕职工需求与企业节点(如春节、劳动节、企业周年庆等)，制定年度、季度工会文化活动计划。牵头组织各类文化活动，如职工文艺汇演、运动会、书画摄影展、读书分享会、技能竞赛等;

1.2职工文化阵地建设与运营。负责工会文化阵地的规划与管理，如职工书屋、活动室、文化长廊、线上文化平台(如工会微信群、公众号文化板块)等，制定阵地管理制度(如开放时间、使用规则、物资管理)，定期检查阵地设施设备(如书籍更新、器材维护)，确保阵地正常运营;

1.3文化宣传与氛围营造。负责文化宣传工作，开展文化视觉设计、宣传文案，制作活动海报、视频、展板等宣传物料，通过企业公众号、宣传栏、电子屏等渠道发布，扩大活动影响力。结合企业价值观与文化理念，开展企业文化宣导活动;

1.4配合完成其他工会工作。

2.任职要求‌‌

2.1全日制本科及以上学历，视觉传达设计、音乐学、新闻传播学等相关专业，年龄35周岁以下，研究生学历优先;

2.2精通文化活动策划、组织、执行全流程，洞悉职工文化需求，可结合企业战略与职工实际设计文化项目;

2.3具备优秀沟通协调与组织能力，能高效对接企业各部门及外部机构(文化场馆、演出团队、媒体等)，协调资源推动活动落地，有相关工作经验者优先;

2.4责任心与服务意识强，热爱文化工作，主动挖掘职工文化潜力，激发参与热情;

2.5具备较强创新能力，可结合数字化、沉浸式等时代趋势与企业特色，策划新颖且具有吸引力的文化活动。

2.西藏宸铭实业发展有限公司

(子公司)基金业务岗经理

1.岗位职责

负责公司基金产业投资板块大消费、现代服务业、高新技术、自治区重点扶持等产业投资业务的承揽、承销、承做，具体包括项目立项、可行性研究、方案设计、落地实施、投后管理和投资退出。

2.任职要求

2.1具有基金从业资格证书，3年以上基金业务相关工作经验，熟悉基金业务全流程;

2.2具备较强沟通协调能力及数据分析能力;

2.3全日制本科及以上学历，财务、金融、税务等相关专业，年龄35周岁以下。

3.工作经验要求(以下满足其一即可)‌‌

3.1在私募股权基金管理人从事股权投资并担任基金经理以上职务，或者担任高级管理人员3年以上，其任职的私募基金管理人应当运作正常、合规稳健，任职期间无重大违法违规记录;

3.2在商业银行、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司及相关资产管理子公司等金融机构从事资产管理、自有资金股权投资、发行保荐等相关业务，并担任基金经理、投资经理、信托经理、保荐代表人等以上职务，或者担任前述金融机构高级管理人员或者具有相当职位管理经验3年以上;

3.3在地市级以上政府及其授权机构控制的企业、上市公司从事股权投资管理相关工作并担任投资负责人，或者担任高级管理人员或者具有相当职位管理经验3年以上。

4.业绩要求

近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出，或其他符合要求的投资管理业绩。

3.西藏科技创新投资有限责任公司

(子公司)党建专员岗

1.岗位职责

1.1落实党建年度计划，统筹“三会一课”等组织生活的筹备、记录与资料整理，负责党员发展材料撰写及上报;

1.2组织党员培训，维护党员信息库，办理组织关系转接、党费收缴等日常党务工作;

1.3撰写编辑党建宣传内容，策划并组织开展党建宣传活动;

1.4按规范整理归档党建资料，完成党建数据统计与上报;组织开展各类党建活动;

1.5负责廉政教育工作开展，整理汇编廉政信息资料;

1.6完成领导交办的临时性工作任务。

2.任职要求‌‌

2.1中共党员，坚决拥护党的领导，热爱党建工作，具备良好的党性修养与政治觉悟;

2.2大学本科及以上学历，思想政治、哲学、人力资源等相关专业，持有相关专业证书者优先;

2.3 3年及以上党建工作经验，熟悉党务工作基础流程;具备1年及以上国有企业党建工作经历，深刻理解党的理论政策;

2.4具备扎实的公文写作能力、协调沟通与语言表达能力，熟练操作办公软件。掌握基础图文处理技能者优先，工作细致严谨，责任心强，善于团队协作;

2.5品行端正、廉洁自律、工作积极主动、抗压能力强，服从工作安排;

2.6无劳动仲裁、诉讼经历，无违法犯罪记录;年龄35周岁及以下，身体健康，能正常履行岗位职责。

4.西藏科技创新投资有限责任公司

(子公司)综合专员岗

1.岗位职责

1.1负责公文收发、登记、传阅及归档;协助组织会议与活动，完成会场布置、物资筹备及会议记录;管理办公设备，落实定期维护检修;

1.2撰写公文、通知等材料，确保规范准确;负责公章管理及使用登记;接待来访人员，精准传达需求并协调对接;

1.3统筹办公用品采购申请、入库、分发与盘点;协调车辆调度，做好出行记录并提醒定期保养;

1.4开展办公区安全巡查，及时上报安全隐患;参与安全培训及应急演练;协助处理轻微矛盾，配合应对突发安全事件;

1.5收集整理综合工作数据，编制报表并按时上报;

1.6完成领导交办的临时性工作。

2.任职要求‌‌‌

2.1大学本科及以上学历，行政管理、文秘、后勤管理等相关专业;持有相关证书的优先。

2.2 3年及以上相关工作经验，熟悉行政、后勤、文秘基础流程;具有1年及以上国有企业相关经验。

2.3熟练用Office软件，有较强公文写作能力与档案管理能力;懂后勤流程，能高效处理后勤事务，具有安全防范意识与基础应急知识。

2.4执行力与责任心强，工作细致;沟通协作、学习能力佳，抗压性强，服从安排。

2.5无不良记录，服务意识强，无仲裁、诉讼经历，无犯罪记录。年龄35周岁以内，身体健康。

5.西藏矿业资产经营有限公司财务总监

1.岗位职责

1.1 制定公司财务战略，统筹资金规划、投融资及矿产资产证券化工作。主导涉矿项目财务可行性分析，制定资源税优化方案;

1.2 搭建适配高海拔地区的成本模型，覆盖物流、环保、人工等特殊支出维度。建立公司资金应急机制，应对极端天气引发的供应链中断等突发情况;

1.3保障矿业开采、生态修复等业务全流程财税合规;规范上市公司财务信息披露，确保符合监管要求;

1.4 对接上级监管部门，维系良好沟通;制定矿区征地补偿等利益分配财务方案，妥善处理相关方权益事宜。

2.任职要求

2.1硬性要求

10年以上财务高管经验，且具备3年以上大型集团管理从业背景;

2.2全日制本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，持有高级会计师职称，或具备CPA/ACCA/CMA等专业证书，精通上市公司财务规范。身体健康，能够适应高原工作环境;

2.3核心素质

具备敏锐的政策洞察力，熟悉西藏地区特殊财税政策。擅长统筹平衡经济效益与生态保护需求，契合行业发展特性;

2.4优先条件

有矿产储量评估、采矿权资本化项目主导经验者优先，中共党员优先。

02

具有下列情况之一者，不得应聘

(一)被开除中国共产党党籍的;

(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

(四)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(五)与原单位未解除劳动关系，或仍有劳动纠纷的;

(六)有未了结的刑事案件或法律纠纷的;

(七)被原单位开除的;

(八)提供伪造、涂改证件或编造虚假资料的;

(九)经体检认定不合格的;

(十)其他应当回避情形的;

(十一)法律法规规定的其他情形。

03

招聘范围

本次选聘严格遵循公开、公平、公正原则，坚持人岗相适、德才兼备、择优录用，面向社会诚聘英才，符合岗位条件者均可报名。

04

薪酬福利、招聘程序

(一)薪酬标准

1.总部财务中心会计岗、税务岗、文化岗薪资标准：1万-1.5万元/月;如取得中级会计以上职称薪资标准：1.5万元-2万元/月;

2.西藏宸铭实业发展有限公司(子公司)基金业务岗经理薪资标准：1.6万元-1.8万元/月;

3.西藏科技创新投资有限责任公司(子公司)党建专员、综合专员岗薪资标准：0.8万元-1万元/月;

4.西藏矿业资产经营有限公司财务总监年薪标准：35万元-40万元/年。

(二)福利保障

1.法定保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等。

2.特色福利：涵盖生日福利、通讯补贴、交通补贴，西藏高原补贴及休假补贴等，全方位保障员工权益。

工作地点：西藏拉萨

招聘程序

按照发布招聘公告、个人报名、筛选简历、资格审查、综合测试、体检、考察环节、聘用等程序组织实施。

(一)个人报名

符合选聘条件的人员采取网上报名的方式(邮件报名)，报名时间为自本招聘公告发布之日起，截至2025年11月7日，逾期不予受理。报名材料保存在一个文件夹，不可重复发起，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。未按要求报送资料的不予受理。

应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：

1.《应聘报名表》(附件)Word版及扫描件;

2.个人简历、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等扫描资料;

3.培训、获奖证书，取得重大工作成果及其它需要说明的资料。

(二)资格审查

1.根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加初试人选，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格;

2.根据应聘者的个人资料进行初步筛选，筛选顺序为取得专业技术职称及具有研究生学历优先筛选，筛选数量原则上不得低于岗位数量的1：3比例，低于1：3比例取消本次岗位招聘。

(三)组织考试

1.笔试

1.1笔试内容：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。按照职位性质，笔试试卷分为“综合类”和“财务类”，分类设考。综合类笔试科目为《行政职业能力测试》，财务类笔试科目为《财务基础知识》。笔试时间90分钟，总分100分，按50%计入总成绩。

1.2笔试时间：简历筛选后5天内组织笔试。

1.3笔试地点：此次笔试采用线下考试方式进行。

1.4笔试要求：参加笔试人员不足招聘岗位数量时，取消本次考试。接到通知未参加笔试人员视为自动放弃。

1.5划定合格分数线：根据考生笔试成绩统一划定最低合格分数线。通过报名资格审核后，同一岗位因缺考等原因参加考试人数少于3人的，可以参加笔试，但笔试成绩不得低于最低合格分数线，否则取消面试资格。

2.面试

2.1面试采用半结构化面试的方式，由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。按照参加面试人数与职位计划遴选人数3:1的比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位进入面试人员。面试人数未达到以上比例的，按实际笔试合格人数确定。同一职位面试人选末位同分的，一并进入面试。同一职位实际进入面试人数少于3:1比例的，考生面试成绩应达到60分及以上，否则不得列为考察对象。面试分值为100分，面试成绩按50%计入总成绩。

2.2面试时间：笔试结束3天以内组织面试。

2.3面试地点：西藏国有资本投资运营有限公司二楼会议室

2.4面试工作：党建(人力)部负责通知及准备相应面试所需材料，公司主要领导担任主考官，在岗领导班子成员副考官，部分招聘岗位子公司负责人、部门负责人担任考官，面试后材料由党建(人力)部统一汇总存档。

(四)体检

组织体检，根据综合测试成绩确定拟录用人选。

(五)考察环节

领导小组成员通过履职情况背景调查等方式对拟录用人选进行考察。

(六)公示

合格者信息在国投公司微信公众号公示5个工作日，接受监督，异议查实则取消资格。

(七)录用

依据有关法律规定及公司相关规定，与拟录用人选签订固定劳动期限，并执行试用期，其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位;考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

其他说明：

(一)应聘材料必须真实、齐全，如有不实之处，取消聘用资格;

(二)应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。我公司承诺对应聘人员的信息保密;

(三)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理;

(四)请应聘人员保持通信畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。

简历投递

联系方式

联系人：巴桑卓嘎

邮箱：xzgyzbtzyyyxgs@163.com

附件：应 聘 报 名 表.xlsx

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个人资料登记表(1).xls