已结束 【合同制】2025年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(二十九)(招3人，12月03日~12月09日报名)

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据某单位用工需求，进行人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

1.全过程咨询部土建造价工程师（派遣岗） 2人

（1）岗位职责：与委托方对接项目需求、完成工程量清单及最高投标限价编审、结算审核、跟踪审计等相关工作；

（2）学历要求：大专及以上学历，工程造价、工程管理、工程审计、土木工程等相关专业；

（3）年龄要求：45周岁及以下（1980年11月1日（含）以后出生）；

（4）能力要求：具有3年以上土建造价相关工作经验，能够独立编制土建项目工程量清单及最高投标限价、独立负责土建项目结算审核、跟踪审计等相关工作，熟练使用广联达、新点等相关造价软件，具有造价咨询公司工作经验者优先；

（5）工作地点：服从公司项目安排。

2.人力资源经理（正式员工） 1人

（1）岗位职责：科学划分部门职责，设计兼具竞争力与公平性的薪酬体系，规划多元福利项目；搭建科学透明考核体系，规范指标与标准，严谨组织考核流程；强化结果应用，关联薪酬、晋升等，激发员工绩效提升动力；

（2）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

（3）年龄要求：45周岁及以下（1980年11月1日（含）以后出生）；

（4）能力要求：5年以上人力资源管理经验，2年以上中层管理经历，熟悉中大型企业人力资源全流程运作，精通人力资源六大模块，擅长薪酬核算绩效体系构建；熟练操作Office及主流HR管理系统；

（5）工作地点：芜湖市弋江区。

二、应聘流程

1、报名时间：2025年12月3日—2025年12月9日，逾期不再补报。

2、报名方式：登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版（附件1）；

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

1.全过程咨询部土建造价工程师（派遣岗）：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=6740

2.人力资源经理（正式员工）：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=6741

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，择优确定拟聘用人选。派遣岗聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作，正式员工与实际用工单位自行签订劳动合同。

5、待遇：薪资面议，缴纳五险一金、生日福利、年度体检等。

咨询电话：0553-3991385

上述咨询服务电话于正常办公时间使用（工作日8：00-12：0014：30-17：30）。

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2025年12月3日