为加快公司高质量发展,选拔优秀试岗人才,充实人才队伍,现面向社会公开招聘人才,有关情况公告如下:
01基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2.拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公。
3.具有与岗位相匹配的管理或专业能力,能够较好履行岗位职责。
4.遵守公司规章制度和员工义务,愿意与企业共成长,拥有较强的事业心责任感和抗压能力,吃苦奉献精神较强。
5.身心健康,相貌端庄、举止得体。
02招聘岗位
招聘岗位、人数、岗位职责、任职条件等详见《江苏绿冶苗木科技有限公司2025年公开招聘岗位表(第三批)》

03招聘流程
一报名方式采用网络报名方式。
1.下载并填写《江苏绿冶苗木科技有限公司招聘报名表》(扫描下方二维码获得),以:“姓名+应聘岗位”命名。

2. 报名资料:提交简历时,应同步提供相应证明材料扫描件:①本人有效身份证。②国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国(境)外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证,研究生学历人员,须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。③工作经验、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料。扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”(例:张某+身份证)。将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传添加为简历附件(压缩文件命名格式为“姓名+应聘职位”);
3.报名邮箱为jslymmszwz@163.com
二报名时间即日起至2025年12月12日
三报名注意事项1.应聘人员应如实填写个人有关信息,学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致,招聘单位将根据应聘人员网上填报信息进行初审。应聘人员弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。
2.应聘人员报名,请认真填写并仔细核对姓名、身份证等个人信息,如因信息填写错误,导致报名失败或无法考试等情况,后果自负。
3.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
四考试根据择优录用原则,对通过初选的应聘者,采用笔试、面试等考试形式进行选拔:
1.笔试:采用闭卷形式,满分100分,设60分为合格分数线,笔试成绩合格,方可进入面试环节。
2.面试:重点考察岗位所需的核心能力、专业知识、问题解决能力等,满分100分,设60分为合格分数线,面试成绩合格,方可参与最终成绩计算。
3.成绩:总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例构成,计算结果保留至小数点后两位,第三位小数按四舍五入原则处理,总成绩相同时以面试成绩高的为先。
五考察、体检各招聘岗位均根据应聘人员总成绩从高分到低分排名,按拟录用人数1:1的比例确定考察人员,并组织背景调查、体检。招聘单位制定背景调查方案,明确背景调查内容、方法等。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六聘用背景调查、体检合格者,将录取试用。合同约定试用期,试用期满,经考核胜任现职者,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。
04其他说明事项
1.报名人员对提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关法律规定追究责任。
2.确保联系方式填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘者,若联系不到本人,则视为自动放弃资格。对未能进入的应聘者,不再另行通知。
3.本公告未尽事宜,由江苏绿冶苗木科技有限公司综合事务部负责解释。
咨询电话0512-83963330
(12月3日起 工作日9:00-11:00,13:00-17:00)
江苏绿冶苗木科技有限公司2025年公开招聘岗位表(第三批).pdf江苏绿冶苗木科技有限公司招聘报名表.docx
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