已结束 【合同制】2025年杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司引进职业经理人公告(招1人，11月24日~11月28日报名)

为进一步增强公司核心竞争力和可持续发展能力，建设一支高素质专业化的经营管理团队。现面向社会引进职业经理人1名，现将有关事项公告如下：

引进职位及人数

杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司下属杭州余杭金控股权投资管理有限公司副总经理1名。具体职位信息详见附件《2025年杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司引进职业经理人计划一览表》。

引进资格条件

(一)引进人员应当具备条件

1.遵守中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍;

2.爱岗敬业，事业心和责任感强。具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

3.具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险防控能力，在同类岗位上取得优良的工作业绩;

4.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件;

5.年龄要求1984年11月24日及以后出生;

6.本次引进所涉及工作经历时间计算，以2025年11月24日(含)为截止时间。

7.引进人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前提供所在单位同意报考证明，正式录用后需放弃原有身份;

8.符合应聘职位要求的其他资格条件(详见附件1)。

(二)不接受报考的情形

有下列情形之一者，本次引进不接受报考：

1.因个人原因，导致企业经营不善，发生重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

3.因犯罪受过刑事处罚的;

4.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

5.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.法律法规规定影响聘用的其他情形。

引进程序

本次引进工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格初审、初试、资格复审、复试、体检考察、公示录用等程序进行。

(一)公开报名

报名时间：2025年11月24日9时至2025年11月28日17时。

1.报名方式

报名采用网上报名的方式，应聘者须在截止时间前将报名表及相关资料按要求通过电子邮件发送至邮箱yhjkjt@126.com，邮件标题请注明“姓名+电话+报考岗位”。

2.报名材料

应聘者请提供以下相关材料，并将所有材料制作成1个pdf或word文件发送。

(1)按规定填写《杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司职业经理人应聘报名表》(附件2);

(2)有效期内居民身份证(证件正反面);

(3)学历、学位证书，留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证书(最高全日制学历及之后获得的全部学历学位资料);

(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(5)专业技术职称(职业)资格证书;

(6)劳动合同、社保缴纳记录、职务聘任文件等相关工作经历材料;

(7)其他能说明本人符合报名条件有关资料。

(二)资格初审

公司根据引进岗位资格条件，对报名人员进行资格初审，初审结果将通过电话或邮件等方式告知。

针对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，公司将视情况取消该岗位招聘计划或延长报名时间。因招聘岗位未达规定比例被取消的，公司将通过电话或邮件等方式通知有关人员。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘人员提供虚假信息，立即取消应聘、聘用资格。

(三)初试

初试采取综合评价方式进行。主要考察应聘人员专业能力素质等。公司将根据初试成绩按不低于1:3的比例确定参加资格复审和复试人员，初试成绩占总成绩的60%，具体时间和地点另行通知。

(四)资格复审

资格复审以线下提交资料的形式开展，要求入围复试人员在规定时间内将报名材料原件提交指定地点。

证件(证明)提供不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位资格条件不相符者，不得参加后续环节。未按时参加资格复审的，视作放弃参与后续环节资格。资格复审时间和地点另行通知。

(五)复试

复试采取面谈的形式进行，复试成绩占总成绩的40%，具体时间和地点另行通知。

复试结束后，公司根据应聘人员总成绩(总成绩=初试成绩×60%+复试成绩×40%)从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定入围体检、考察人员。若总成绩相等，则初试成绩高的优先确定为体检、考察对象。若总成绩、复试成绩、初试成绩均相同，则加试一轮面试。初试、复试任意一轮成绩不足60分的不予录取。

(六)体检考察

体检和考察参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及放弃聘用资格的，按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位总成绩合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示录用

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在公司微信公众号公示5个工作日。经公示没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，放弃聘用、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由公司按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位总成绩合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

其他事项

(一)被录用者为企业职业经理人，依据《余杭区属国有企业推行职业经理人制度指导意见(试行)》(余国资办〔2023〕107号)签订劳动合同和经营业绩责任书，并明确薪酬标准及计发方式。

(二)公司建立职业经理人市场化退出机制，依据职业经理人聘任合同约定和经营业绩考核结果等，出现以下情形之一的，公司有权解除(终止)聘任关系：

1.考核不达标的，包括但不限于：年度经营业绩考核结果未达到完成底线;年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线;聘任期限内累计两个年度经营业绩考核结果为不合格;任期经营业绩考核结果为不合格;

2.对于开展任期综合考核评价的，评价结果为不称职的;

3.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的;

4.聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的;

5.因健康原因无法正常履行工作职责的;

6.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的;

7.试用期内或试用期满，经试用发现或试用考核结果不适宜聘任的情形。

8.公司董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

咨询电话

联系方式：0571-86223075

工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

附件：

1.2025年杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司引进职业经理人计划一览表

2.杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司职业经理人应聘报名表(扫码下载)

杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司

2025年11月23日