已结束 【国企】四川铜博科技有限公司招聘简章(招100人,11月24日~12月09日报名)

招录编制:国企

招录地区:四川

岗位类型:国企

招录人数:100人

报名时间:2025年11月24日-12月09日

*具体内容请以正文为准*

一、企业简介

四川铜博科技有限公司是强强联合的行业标杆项目——由国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、即将IPO上市的江西铜博科技股份有限公司(行业综合实力全国第五、锂电铜箔出货量全国前五),与宜宾市国有资本联合出资设立,2023年正式注册成立。作为宜宾市招商引资核心工程,公司尽享市政府全方位政策扶持与资源倾斜,立足西南、辐射全国,深耕万亿级新能源赛道。

母公司江西铜博科技股份有限公司创立于2016年,总部位于江西省抚州市高新技术产业开发区,坐拥铜博一厂、深耕二厂两大生产基地(总占地248亩),通过QC080000/ISO27001权威体系认证,现具备5万吨电解铜箔核心产能,母卷收卷长度达50000米/卷、电流超4万A,三期2万吨扩建项目正稳步推进。作为国家工信部《锂离子电池用电解铜箔》行业标准起草单位,公司构建了覆盖生产全环节的核心技术壁垒,2022年锂电铜箔出货量稳居中国企业前五,服务客户涵盖宁德时代、比亚迪、亿纬锂能、孚能科技、LG、SKon等全球电池头部企业。凭借硬核技术实力与高速成长性,公司先后斩获“国家级专精特新‘小巨人’企业”“江西省智能制造标杆企业”“2023高工锂电金球奖”等重磅荣誉,成功入选《2023胡润全球未来独角兽》榜单,行业认可度与发展潜力备受瞩目。

依托母公司全套核心技术、行业标准起草经验及全球头部客户资源,四川铜博于2025年正式开工建设,预计2026年中竣工投产。达产后将实现年产2万吨高性能锂电铜箔,产品广泛应用于新能源汽车动力电池、储能设备、高端电子产品及覆铜板、印制电路板等关键领域,年营收将突破20亿元。公司将打造成为西南地区智能化、环保型电解铜箔核心生产基地,不仅为四川乃至西南地区新能源产业集群注入强劲动力,更将有力推动国内新能源电池材料产业升级,是行业未来重要的增长极。我们将为每一位员工提供长期广阔的职业舞台,与企业共成长、共赴行业新蓝海。

二、招聘岗位及要求

岗位名称

需求人数

专业要求

岗位职责

任职要求

操作技工

50人

专业不限

严格按照生产规范操作设备,保质保量完成生产任务;配合完成工艺参数调整及设备日常点检工作

18-40周岁,男女不限;身体健康,能适应两班倒工作制;吃苦耐劳,服从公司管理安排

品质专员

10人

应用化工技术、材料工程技术、工业分析技术等相关专业

负责生产过程巡检、来料检验及出货检验工作;精准记录质量数据,协助处理各类品质异常问题

18-40周岁,男女不限;身体健康,无色盲色弱;具备基础质量意识与责任心 能适应两班倒工作制

工艺专员

10人

化学工程与工艺、应用化工技术、材料工程技术等相关专业

协助开展工艺参数调整、添加剂管控工作;规范记录工艺数据,保障产品性能稳定达标

18-40周岁,男女不限;大专及以上学历(优秀中专生可放宽条件);学习能力强,对工艺技术有浓厚兴趣 能适应两班倒工作制

机修/电工/焊工

10人

机电一体化技术、电气自动化技术、焊接技术与自动化等相关专业

负责生产设备日常维护、故障排查与维修;严格落实设备保养计划,保障生产顺利推进

18-45周岁,男性;持有相关技能证书或具备实习经验者优先;动手能力强,责任心强 适应两班倒工作制

储备干部

20人

专业不限,机电、化工、工商企业管理等相关专业优先

协助开展现场管理、人员调配与任务分配工作;系统学习生产管理技能,助力团队高效运转

18-35周岁,男女不限;大专及以上学历;沟通协调能力突出,学生干部 优先考虑适应两班倒工作制

三、培养模式

所有录用员工将前往江西铜博科技股份有限公司进行8-10个月带薪培养深造,由母公司资深技师采用“师带徒”模式手把手指导,帮助员工系统掌握核心技术与岗位实操技能。培养期间薪资按对应岗位标准足额发放,培训结束后返回四川铜博长期任职。操作技工中表现优秀者可直接晋升为储备班组长或管理干部,加速职业成长进程。

四、福利待遇

    薪资待遇:操作技工5500-7000元/月,品质/工艺专员5500-8000元/月,机修/电工/焊工6000-9000元/月,储备班组长5500-8500元/月;另享工龄补贴、高温补贴、学历补贴,薪资将随工龄增长与技能提升稳步上涨。

    社会保障:入职即缴纳五险一金,依法享受带薪年假、婚假、国假法律规定假期,全面保障员工合法权益。

    食宿保障:免费提供花园式员工公寓(配备空调、热水器、独立卫生间),免费提供一日四餐,全方位满足员工生活需求。

    激励机制:设立绩效奖金、年终奖金、提案激励奖金,优秀员工可参与股权激励计划,与企业共享发展成果。

    成长支持:拥有完善的“传帮带”培训体系,部门专人负责指导,为员工提供广阔的发展空间与清晰的晋升路径。

    双向晋升通道:

    ○专业路径:技工→助理工程师→工程师→高级工程师→总工程师

    ○管理路径:普工→班长(职员、专员)→副主管→主管→副经理→部门经理→副总监→总监→副总经理

    五、联系方式

    联系人:刁先生

    联系电话/微信:18881904067

    母公司地址(培养基地):江西省抚州市高新技术开发区高新六路(铜博科技)

    母公司地址(培养基地):江西省抚州市高新技术开发区高新五路(深耕铜箔)

    公司地址(四川基地):四川省宜宾南溪区南溪经开区中池路6号(四川铜博)

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