已结束 【国企】琼海市2025年公开选聘市属国有企业职业经理人公告(招7人，10月24日~11月14日报名)

为进一步加强琼海市市属国有企业管理队伍建设，服务海南自贸港建设及推动琼海地方经济高质量发展，经研究，琼海市面向全国公开选聘部分市属国有企业职业经理人(副总经理)，现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额

(一)琼海市城市投资运营有限公司副总经理1名;

(二)琼海市国有资产运营有限公司副总经理2名;

(三)琼海市现代农业发展投资有限公司副总经理2名;

(四)琼海市旅游健康文化发展有限公司副总经理2名。

二、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规;

(3)政治素养高，对党忠诚，勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)年龄为40周岁以下(时间截止至2025年9月30日)，特别优秀的可放宽至48周岁;  

(6)具有累计5年以上大中型企业管理岗位工作经历;

(7)具有大学本科及以上文化程度。

(二)有下列情况之一者，不得参与选聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

5.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规且尚在影响期内的;

6.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

7.失信被执行人;

8.与现(原)单位签订竞业限制协议并处于竞业限制期内的;

9.违反回避制度未回避的;

10.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。

三、相关待遇及管理

(一)职业经理人薪酬由固定部分和浮动部分组成，其中：固定部分满足日常生活需要，原则上不高于职业经理人薪酬总额的三分之一，固定部分按月支付。浮动部分与业绩考核结果挂钩，根据业绩合同履行情况由董事会组织对其考核，按考核年度一次性兑现。首次聘期为两年，按年度进行考核，考核合格可连续聘任，考核不合格的，予以解聘。

企业将按国家及属地政策规定，为员工缴纳五险一金(单位缴纳部分由企业承担，个人缴纳部分从税前薪酬中依法扣除)。

(二)符合海南自由贸易港高层次人才分类标准的人员，按有关程序认定后，可享受高层次人才在个人所得税、子女入学、住房保障、人才落户、配偶安置就业等方面的优惠政策。

四、选聘程序

按公开报名、资格审查、履历业绩分析、面试、考察背调、体检、任前公示、聘用入职等流程进行，应聘人员登录报名系统如实填写《报名表》。

(一)组织报名

本次选聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名时间：2025年10月24日至11月14日。报名时间以网上提交报名的时间为准，超出规定时间提交材料的视为无效报名。

应聘人员需在规定时间内登录报名网站：https://qhgz.zhaopin.com/，选择具体岗位进行报名，在线详细填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：

①本人签名的《琼海市2025年公开选聘市属国有企业职业经理人报名表》;

②户口簿;

③第二代身份证(正反面);

④学历学位证书;

⑤专业技术资格证书;

⑥相关任职文件;

⑦证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料;

⑧工作业绩报告及相关证明材料。

每位应聘人员报名时，应仔细阅读选聘公告，按要求报送报名所需的各项材料，如未在规定时间内报送或报送材料不完备，则不予审核。

(二)资格审查

报名截止后，将对应聘人员提交的资料进行审核，着重审核应聘人员出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历、个人诚信等基本信息。经研究比选后，择优提出进入面试环节建议人选，并通过电话、短信等方式通知其参加面试，未通过审核的不再另行通知，应聘人员需保持电话畅通及邮箱正常使用。

(三)面试测试

1.面试比例：面试分初面和终面两轮进行，初面岗位入围人员按岗位需求数与入围人数1:5的比例产生。终面岗位入围人员按岗位需求数与入围人数1:3的比例产生。

2.面试形式：线下面试，以半结构化形式开展，重点测试应聘者的政治素养、专业素养、业务能力、综合能力与岗位匹配程度等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。

3.面试成绩：采用百分制，面试合格分为80分。面试成绩作为择优确定考察人选的重要参考。

(四)考察(背景调查)

经领导小组研究后，对人选进行背景调查，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选;若存在影响任职的情况，可按终面成绩依次递补，如无符合条件人选则取消该岗位。

(五)体检

体检在指定县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。如对体检结果有异议，可在体检结果公布后3个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，按本次选聘综合考评总成绩排序依次进行递补。

(六)聘用

对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在海南自贸港招聘网和智联招聘进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由领导小组提出聘用意见，按规定履行聘用程序。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

五、考核管理

(一)试用期

拟聘用人员实行试用期制，试用期为6个月内。试用期满由市财政局(国资委)会同用人企业，根据职业经理人负责的具体工作内容进行考核，经考核合格的，正式聘用，首次聘二年(含试用期6个月)。

(二)续聘和解聘

1.聘任期满后，根据其履职及考核情况，由双方协商续聘事宜并按程序办理相关手续。

2.有下列情况之一者，可解除聘任：一是因身体等原因无法正常履行聘用协议;二是年度考核不合格，或连续两个年度考核为基本合格;三是经查实有伪造学历、学位、职称及获奖证书或以其他不正当手段取得聘任的行为;四是任职期间有失职、渎职行为，造成严重后果;五是利用职务之便牟取不正当利益或有其他违纪违法行为;六是法律、法规等规定不能继续任职的其他情况。

六、纪律要求

选聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优选聘，全过程实行阳光作业，接受中共琼海市纪委、琼海市监察委员会及社会各界的监督。工作人员与选聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃查处，依规依纪追究有关责任人的责任。

七、有关说明

(一)应聘人员在报名应聘期间，应及时了解海南自贸港招聘网等相关平台发布的选聘信息，保持联络畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)选聘过程中若有违规作弊行为，取消其考试、聘用资格;未按要求移交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格;聘任后发现有隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

(三)其他未尽事宜，以海南自贸港招聘网、智联招聘等相关平台公告为准。

报名咨询电话：025-68188666 转 23416(智联招聘)

以上联系方式受理时间：上午09:00-11:30，下午14:00-17:00，节假日休息。

扫描下方二维码查看或下载以下附件：

1.琼海市2025年公开选聘市属国有企业职业经理人报名表

2.琼海市2025年公开选聘市属国有企业职业经理人岗位信息表

3.海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理办法

4.琼海市高层次人才子女入学实施细则(试行)

5.琼海市引进人才住房保障实施细则

2025年10月24日