为深入贯彻落实公司“1158”“人才强企”战略，进一步选优配强国际市场开发系统人才队伍，提升国际市场工作效能，做大图强国际业务，根据公司《“育新兴赛道领军者 铸国际业务先锋队 聚大美新疆生力军”人才培养专项方案》要求，决定按照“公开公正、竞争择优”的原则，组织开展国际市场部岗位竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位范围
竞聘岗位共5个，其中副总经理岗位1个，其他岗位4个（资审管理岗/策划研究岗、外事管理岗、编标投标岗）。具体岗位职责详见附件1。
二、竞聘人员范围
中国能建系统内符合竞聘资格条件的员工。
三、竞聘资格条件
竞聘人员除应符合公司有关制度规定外，还应具备下列条件：
（一）基本条件
1.具有良好的政治素养，理想信念坚定，高度认同组织使命和战略愿景。
2.具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有履行岗位职责要求的专业能力，英语口语能力强，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作，具备较强的执行能力和协调能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够接受工作地点长期外派。
（二）资格要求
1.政治面貌：副总经理应为中共党员。
2.年龄：副总经理一般不超过48周岁；其它岗位人员不超过42周岁。特别优秀的可适当放宽1-3岁（截至2025年9月30日）。
3.学历：均应具有大学本科及以上学历。
4.持证：副总经理原则上应具有中级以上专业技术资格或相关职（执）业资格；其它岗位人员应具有相关专业职称或执业（职业）资格。
5.工作经历：
（1）竞聘副总经理的，应具有同层级（7级）及以上岗位任职经历，或者有相当于本部部门助理级（8级）岗位2年及以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级（8级和9级）岗位累计工作满5年。
（2）竞聘其它岗位的，应具有5年及以上工作经验。
6.公司国际市场部现有在编人员竞聘同职级岗位的，不受上述年龄、学历和持证条件限制。
（三）其他要求
1.受过刑事处罚或正在接受纪检部门或司法机关立案审查的或不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘高一级岗位。
2.竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。任职回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
3.本方案所称“特别优秀”应满足如下情形之一：近3年荣获股份公司级及以上表彰奖励的；德才素质突出和群众认可度高，在急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献或者工作业绩特别显著的；具备国际项目全生命周期管理经验的；具备较丰富的行业人脉及客户资源者；近3年个人绩效考核获评2个及以上优秀级（A级）的员工。应聘员工应同时提供证明材料。
四、竞聘工作程序
（一）自主报名
竞聘人员根据岗位竞聘条件和岗位职责要求，结合自身能力及素质，自主选择申报竞聘岗位。可竞聘同职级岗位，符合条件的也可竞聘高一级岗位，竞聘高一级岗位须满足干部提拔任职年限要求并履行干部提拔相关程序。竞聘人员每人可申报1-2个岗位。竞聘人员应按照竞聘公告要求，在规定时间内完成报名，超过规定时间视为本人自动放弃。
（二）资格审查
公司人力资源部（党委组织部）对照任职资格条件，对应聘报名人员的基本情况进行审核，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，请应聘报名人员保持通讯畅通，未通过者恕不另行告知。
（三）面试评价
面试分为个人陈述和答辩两个环节。个人陈述，以PPT的形式进行演示自述，主要内容包括本人具备的专业岗位优势、对竞聘岗位工作重难点的认识和对竞聘岗位的工作规划等；陈述结束后，就评委提出的问题进行答辩。
面试地点为西安，参加竞聘人员交通、食宿自理。应聘人员因特殊客观原因无法前往现场参加面试的，经个人申请，公司同意的可采用视频面试。
（四）初定人选
根据面试得分（从高到低排序）和本岗位聘用人数确定入围人选，再结合岗位匹配情况经评委合议后择优拟定拟录用人选。
（五）考核考察
公司成立专门考核考察组，查核人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（六）研究决定
根据面试结果和考察考核情况，经公司决策研究后确定拟聘用人选。
（七）公示报到
将拟聘用人员进行5个工作日公示，公示后通知合格人员按规定办理报到手续。公司以外参加竞聘的拟聘用人员需自行到三甲医院进行体检或持有近一年内体检结果的，体检合格者方可录用。
五、报名时间及方式
（一）报名时间
报名材料提交截止时间为2025年10月30日17:00，逾期报名无效，未报名者视为本人自动放弃。
（二）报名要求
竞聘人员下载并填写《岗位竞聘报名表》（附件2）、《岗位竞聘报名人员信息一览表》（附件3）和《本人承诺说明》（附件4），材料中内容须如实填写，如没有一律写“无”。竞聘人员对个人填报信息的真实性负责，如弄虚作假，一经查实，公司取消其竞聘及录用资格，并追究个人责任。
所有报名材料电子版须整理为压缩文件，统一打包发送至电子邮箱：yyao2521@ceec.net.cn，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位名称”格式命名。报名应提交材料清单如下：
1.岗位竞聘报名表，Word原表与竞聘人员签名扫描件PDF版各1份；
2.学历证、职称证、执（职）业资格证、身份证、荣誉奖励证书、现任职务任职文件等资料扫描件PDF版（要求扫描件清晰可辨）。
3.岗位竞聘报名人员信息一览表Excel版；
4.本人承诺说明，竞聘人员签名扫描件PDF版。
六、联系人及联系方式
关于本次国际市场部岗位竞聘有任何疑问可联系公司人力资源部。
联系人：姚翌，电话：13476246262，邮箱：yyao2521@ceec.net.cn
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