已结束 【合同制】南丰县城市投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘编外人员公告(招18人，10月16日~10月22日报名)

南丰县城市投资发展集团有限公司及下属子公司因工作需求，拟通过我司招聘18名编外工作人员，招聘公告如下：

一、指导思想、招聘原则及程序

二、招聘计划和岗位

（一）范围：面向社会公开招聘。

（二）招聘岗位及报名条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2007年10月31日以前出生，40周岁及以下是指1985年10月31日以后出生，以此类推。详细见附件1。

三、岗位基本要求

考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1、因犯罪受过刑事处罚的。

2、被开除中国共产党党籍的。

3、被开除公职的。

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。

5、受党纪、政纪处分未满处分期限的。

6、被依法列为失信联合惩戒对象的。

7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员。

8、现役军人。

9、在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考。其他情形以此类推）。

10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系担任主要领导的即构成回避关系）

四、招聘方法和程序

 当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到面试合格线70分。

2、若面试人数较多，需多个面试考官小组完成此次面试，应对面试成绩进行修正。修正公式为:

（1）考生最后得分=考生所在面试小组得分x(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。

（2）面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况，其面试成绩按零分计算，且不计入到该考生所在考场面试成绩平均分计算基数和全部考生面试成绩平均分计算基数。

1、体检：根据考生的考试成绩高低顺序，按照拟聘人数的1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。

2、政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审（附件3）。

（五）、递补

因体检（未按规定时间到达指定地点参加体检的，同样视为自动放弃）、政审不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，从报考该岗位达到合格分数线人员中按成绩从高分到低分的顺序进行递补一次（如出现递补同分，按评分表的前三项要素总得分高者入围）。

（七）、聘用与待遇

（八）、未尽事宜

未尽事宜由南丰县嘉荣人力资源有限公司负责解释，咨询电话：18779434034。

南丰县嘉荣人力资源有限公司

附件1：招聘岗位情况表

附件2：应聘人员登记表

附件3：政治考核表