已结束 【合同制】乐山新沐投资运营集团有限公司招聘公告(招8人，10月13日~10月23日报名)

乐山新沐投资运营集团有限公司成立于2021年11月，注册资本50000万元,股东为沐川县财政局,系沐川县县属国有独资企业，公司位于四川省乐山市沐川县沐溪镇虎溪中路2号。集团公司以自然资源开发利用为主，主要投身于玄武岩、石灰岩、石英砂等开采和深加工;煤层气、页岩气、氢气、光伏等新能源的综合开发利用;地热开发、温泉康养;沐川港及临港园区建设与运营;国家储备林规划建设运营，林竹产品生产销售，物流及供应链等。

根据经营发展和业务工作需要，公司面向社会公开招聘相关岗位工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及条件

(一)本次公开招聘人数共8人。应聘人员根据自身实际，选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每位应聘人员限报一个岗位。

(二)具有下列情形之一的，不得参加应聘。

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的，开除中国共产党党籍、军籍的，因违法违规违纪等被用工单位解除劳动关系的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

4.在党纪、政纪处分影响期内的。

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，其他政策法规明确不得招聘为国有企业工作人员的失信人员。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

二、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2025年10月13日—2025年10月23日18:00截止。

2.报名方式：网络报名。应聘者填写《应聘人员基本情况登记表》(见附件，本表填好须本人亲笔签名)，与本人身份证(正反面)、学历证及其他相关证书扫描合并为PDF格式，文件名标注为“姓名+公司名称+岗位名称”，发送至邮箱3468571045@qq.com，谢绝电话报名。

(二)资格初审

报名截止日后5个工作日内完成资格条件审查。报名资格审查合格人员名单及相关事项将在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。应聘者提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试。原则上同一岗位按照不低于1：3的比例确定进入笔试环节人员，同一岗位的招聘名额与报名资格审查合格人员的比例未达到开考比例要求的，由公司招聘领导小组研究决定是否开展后续招聘工作。

①笔试考核综合知识，笔试总分100分，保留小数点后2位数。

②笔试时间和地点。具体时间和地点在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。

③笔试成绩公布。笔试成绩于考后5个工作日内在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。

2.面试。若同一岗位笔试得分60分以上进入面试环节人数超过1：3比例，则根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试资格复审，在比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格复审人员;未达到1：3比例的，该岗位笔试得分60分以上全部进入面试资格复审。

①进入面试资格复审人员需携带报名相关材料原件到公告指定地点参加面试资格审查。未在规定时间内参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任由考生本人自行承担。本环节递补次数为1次。

②面试采用半结构化面试，面试总分100分，保留小数点后2位数。

③面试时间及地点。具体时间和地点在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。

④面试成绩公布。面试成绩于面试后3个工作日内在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。

(四)健康体检

1.根据考试综合成绩，从高到低按招聘岗位人员1：1的比例确定。体检人员名单在面试结束后3个工作日内在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。体检人员须前往三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果以医院体检结论为准。体检所产生的一切费用由体检人员自行承担。

2.因自动放弃体检或体检不合格产生的空额，按该岗位考试总成绩高低依次递补，没有递补的核减或取消该招聘岗位。本环节递补不超过2次。

3.未按规定时间参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃体检资格，责任由本人承担。

(五)政治审查

体检结果合格人员向公司提供公安机关出具的无违法犯罪证明。逾期未提供，视同放弃。公司将组织专人对拟入职人员进行政治审查，审查内容包括：个人品行、家庭背景、社会关系及其他。从中发现不符合招聘岗位所需资格条件的，确定为不合格，取消招聘资格。审查不合格或自动放弃出现的缺额，可按考试总成绩高低依次递补。本环节递补为1次。

(六)录用公示

根据考试、体检和政审结果，对拟聘人员在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公示，公示时间为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(七)办理入职

公示期满后，不影响录用的，与聘用人员签订劳动合同，办理相关入职手续。

三、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，派驻出资人纪检监察组及公司纪委对招聘工作进行全程监督。

(二)公开招聘实行回避制度。

(三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除劳动合同。

(四)招聘工作接受社会和群众的监督。

招聘工作咨询电话：0833--4677555;

纪检监督员电话：18398607704;

派驻出资人纪检监察组：0833--4606680。

四、其他

(一)资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考核及聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

(二)招聘相关事宜以公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)作为信息发布渠道。应聘者须密切关注公司网站，并保持通讯畅通。因不主动、不按要求登录网站查阅相关信息或通讯不畅通，导致本人未能按要求进行招聘各环节的，责任由本人承担。招聘过程中，未进入下一环节者，不再另行通知。

(三)本公告未尽事宜由公司负责解释。

附件：应聘人员基本情况登记表.doc