已结束 【合同制】中国葛洲坝集团建设工程有限公司本部部门正、副职竞聘公告(招若干人，09月28日~10月09日报名)

为进一步贯彻落实中国能建“守正、创新、实干、担当”八字方针，全面系统深化改革、纵深推进“六型”本部，激发本部引领发展、释放创新活力，配优配强本部干部队伍，树立鲜明的选人用人导向，为公司打造突出工程建设能力提供坚强的组织保障和人才支持，本着公平、公开、公正原则，特在公司范围内开展“公司本部部门正、副职岗位竞聘活动”，要求及具体实施细则如下：

一、竞聘岗位

1.战略与运控部（董事会办公室）主任岗位

2.人力资源部（党委组织部）主任岗位

3.审计部（监事会办公室、内部控制部）主任岗位

4.生产与项目管理部副主任

二、参与竞聘的人员范围

符合任职资格条件的公司正式员工。

三、竞聘岗位任职资格条件

竞聘人员除应符合公司《干部管理规定》相关要求外，还应具备下列条件：

（一）任职资格条件

1.具备相关岗位所需的知识结构、能力素质、职业素养，熟悉岗位对应的相关法律法规、标准规范和行业政策，需具备相关专业管理工作满3年及以上；

2.具有大学本科及以上学历；

3.具有相关专业中级及以上专业技术资格或相关执业资格；

4.首次提拔的人员，应当满足在下一岗位层级工作满2年及以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级的岗位工作累计满4年及以上，具有基层工作者优先；

5.首次提拔人员一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽1～3岁；

6.具有较强的组织协调、沟通表达、分析研究能力、团队协作精神和文字写作能力；

7.具有较强的事业心、责任意识，开拓创新意识强，敢抓敢管，善于应对全局性和复杂问题。

注：具备同层级经历的不受上述条件限制。

（二）其他规定

1.长期在艰苦地区、生产一线、海外项目工作，以及经历多岗位锻炼的，作为竞聘评价的重要参考因素。

2.受过刑事处罚或者正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘。

3.竞聘人员应执行《干部管理规定》的任职回避规定，亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

四、竞聘工作程序

（一）自主报名。公司本部和所属单位员工均可自主报名。

（二）资格审查。公司人力资源部（党委组织部）负责审核竞聘人员的基本情况及任职资格条件，纪委机构负责核查符合条件的竞聘人员的党风廉政情况，对通过资格审查的人选，人力资源部（党委组织部）通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行告知。

（三）面试评价。面试分为个人自述和答辩两个环节。个人自述（8分钟以内）内容包括个人对竞聘岗位认知，个人过往1-3年工作业绩，未来工作开展计划及预期成果等。答辩环节由评委组成员提1～2个问题，竞聘者围绕问题进行回答（时间控制在8分钟以内），答辩结束后由竞聘评审工作小组进行打分。

（四）考核或考察。公司党委成立专门考核或考察组，查验人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按干部程序对人选进行全面考察。

（五）研究决定。有关人选经公司党委会研究决定后按程序办理聘任手续。

五、报名方式和要求

（一）材料规范要求。竞聘人员填写《竞聘报名表》（附件2），报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”，《竞聘报名表》后附学历证书、职称证书、执/职业资格证、荣誉证书、现任职务任职文件、工作业绩情况说明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

（二）材料提交方式。竞聘人员报名材料直接发至邮箱2570838644@qq.com，统一以电子邮件方式提交，文档标题为“姓名+XX岗位竞聘报名表”。

（三）材料截止时间。报名材料应在2025年10月9日17:00前报送，逾期报名无效。

六、其他情况说明

（一）资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格。

（二）本公告所称“特别优秀”应满足如下情形之一：近2年受到集团公司及以上级别表彰的先进个人；近2年绩效考核均为优秀级（A级）的员工；其他经公司主要领导认可的优秀事迹。

（三）面试时间预计在报名结束后1周左右（以具体通知为准），面试地点为公司本部。

七、联系人及联系方式

党委组织部 李爱美 15887003989

党委组织部 刘 溪 18696543883

附件:附件1：1.本部部门正、副职竞聘岗位、职责一览表.xlsx

附件2：2.竞聘报名表.docx

中国葛洲坝集团建设工程有限公司党委组织部

2025年9月28日