已结束 【合同制】安徽长江产权交易所有限公司及下属子企业2025年第二批公开招聘专业技术人员公告(招若干人，09月25日~10月10日报名)

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报名所留电话应保持畅通，因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

（二）资格审查

公司对报名者组织资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明等材料进行审查，对不符合岗位要求标准的人员不列入面试名单。资格审查贯穿招聘工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

（三）面试

资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到2:1即可开考（若该比例超过15:1则加试一轮，按照5:1的比例择优确定进入最终面试的人员，具体考试形式和时间以公告形式通知）。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定入围体检名单，如成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节（需提供符合优先条件的证明材料），若各环节成绩均相同，则采取加试的方法。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（四）体检与考察

体检工作在指定二级甲等以上综合性医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人选对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补，递补不超过2次。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格并经公司支委会研究通过的拟聘用人员，在芜湖人才网和公司官网进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

正式录用人员试用期为3个月，试用期待遇按公司相关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

录用人员薪资待遇按公司相关规定执行，具体标准面议。依据国家及公司有关规定享受“五险二金”。

七、注意事项

1.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

八、联系方式

招考咨询电话：吴女士 0553-3117323

招考监督电话：王先生 0553-3117719

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用

（上午8:30-11:30 下午14:30-17:00）。

安徽长江产权交易所有限公司

2025年9月25日