为持续推动改革深化提升行动落实落地，落实集团公司机构精简、人员精干工作要求，不断拓宽选人用人视野，有效激发干部队伍活力，树立“收入比贡献、上岗靠竞争、提拔看业绩”的鲜明导向，按照公司机构改革方案和机构设置及定编定员相关要求，对公司总部部分岗位及各业务中心全体岗位实施公开竞聘。
一、岗位和人数
公司总部部分部门岗位、各业务中心全体岗位，具体岗位设置、主要职责和竞聘名额详见《中铁二十五局集团第五工程有限公司总部部分部门及业务中心公开竞聘岗位一览表》（附件1）。
二、报名范围
公司范围内全体在编职工。
三、报名资格条件
（一）基本条件：
1.具有较高的思想政治素质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
2.具有履行岗位职责所需的专业知识，具有较强的团结合作意识、业务能力、组织协调能力，了解国家宏观经济形势和国家政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，积极主动贯彻公司发展战略。
3.具有良好的职业素养和品行操守，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，求真务实，勤勉尽责，诚信践诺，廉洁从业。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（二）资格要求：
1.竞聘业务中心副职及以上岗位的，应符合《中铁二十五局集团第五工程有限公司岗位职级管理办法》《中铁二十五局集团第五工程有限公司领导人员管理规定》等制度办法规定的任职资格条件：
（1）截至2025年9月底，男性距离法定退休年龄不少于10年，女性距离法定退休年龄不少于8年。（以“三龄两历一身份”组织认定的出生日期计算）
（2）应具备本科及以上学历，中级及以上职称。
（3）具备14～16级岗位累计两年以上任职经历，且任14～15级岗位累计1年以上。
应聘人员现任岗位职级与拟竞聘岗位职级相同的，不受上述第（1）（2）（3）项条件的限制。
2.竞聘总部部分部门和业务中心部员岗位的，应具备以下资格条件：
（1）竞聘公司总部部门部员岗位的，原则上至少具备全日制本科及以上学历，初级及以上职称。竞聘业务中心部员岗位的应具备本科学历，初级及以上职称。确因工作需要或能力特别突出的可适当放宽。
（2）截止2025年9月底，年龄不超过40周岁。（以“三龄两历一身份”组织认定的出生日期计算）
（3）应符合招聘岗位相应的职级要求。成功竞聘总部部门及业务中心部员岗位的，本次不进行职级晋升。
（4）竞聘公司总部经济管理部、工程管理部相关岗位的根据《中铁二十五局集团有限公司加强工程公司基础管理及施工能力建设三年行动方案（2024-2026）》要求，截至2025年8月初项目工作经历不得少于3年。
公司总部及各业务中心现任部员不受上述第（1）（2）项条件限制。
（三）有下列情况之一的，不能报名此次竞聘：
1.根据相关规定，参与竞聘总部部门岗位的与公司班子成员（含同层级人员）、总部部门副职（级）及以上人员存在夫妻关系、直系血亲关系（父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（兄弟姐妹、伯、叔、姑、侄子、侄女、舅、姨、甥女、甥男、堂/表兄弟姐妹）以及近姻亲（公婆、岳父母、儿媳、女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹、妯娌、连襟）关系的，或者公司党委认为需要回避的其他关系的。
2.纪检监察部门或者司法机关正在立案调查的，受党纪政务处分或诫勉谈话仍处在影响期的。
3.其他不适宜选拔聘用的情形。
四、实施流程
按照“发布公告—个人报名—资格审查—面试演讲—确认拟任人选—考察、公示（提拔人员）—讨论决定—任命”的程序进行。
五、报名时间和方式
1.报名时间。报名截止时间：2025年9月17日24:00，逾期报名无效。
2.报名方式。采用个人自愿报名的方式，业务中心现任员工可申报3个以内岗位，其他人员限报1个岗位。应聘者下载并填写《中铁二十五局集团第五工程有限公司公开竞聘报名表》（附件2），并准备以下应聘资料，所有资料电子版发送至党委干部部（人力资源部）邮箱zt255_gb@163.3com，邮件标题和文件夹统一按以下格式命名：姓名+应聘XX部门XX职务。报名应提交材料清单如下：
（1）中铁二十五局集团第五工程有限公司总部部分部门及业务中心管理人员公开竞聘报名表；
（2）中铁二十五局集团第五工程有限公司总部部分部门及业务中心管理人员公开竞聘报名一览表（附件3）；
（3）最高学历的毕业证和学位证扫描件、学历认证报告（PDF格式）；
（4）最高职称证书（PDF格式）；
（5）一级建造师等执业资格证书或职业资格证书（PDF格式）；
（6）获奖证书或其他业绩证明材料（PDF格式）；
（7）担任现职级岗位的任职文件（PDF格式）。
公司总部和业务中心现任员工报名只需提供上述清单中的第（1）（2）项材料，其他报名人员提供上述全部材料。
六、注意事项
1.报名人员须保证所提交的信息真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料，骗取应聘资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。
2.拟于9月下旬开始组织面试，具体时间另行通知，请保持手机畅通，并提前做好面试准备，不在规定时间参加面试的，视同放弃。面试主要以脱稿竞聘演讲的方式进行，演讲内容包含但不限于本人基本情况介绍、对竞聘岗位的认知、竞聘岗位的优势和任职后的工作设想，时间不超过8分钟。
3.为便于统一处理报名、公开竞聘中的有关问题，应聘者如有疑问，请在指定的报名电子邮箱中留言。
4.报名人员信息资料严格保密，所提供的应聘资料及扫描件不予退还。
（5）按照上级要求，现有业务中心人员未成功竞聘的，一律充实到项目管理一线。
附件1：五公司总部部分部门及业务中心公开竞聘一览表.xlsx
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号