已结束 【合同制】宁波甬江未来科创港有限公司2025年8月公开招聘公告(招3人，08月07日~08月20日报名)

岗位

人数

岗位职责及任职要求

副总经理

1

岗位主要职责：

1.协助总经理制定并组织落实公司发展战略、工作计划等，统筹做好综合行政、组织人事等公司日常管理工作。

2.负责统筹管理招商运营、宣传推广、大活动组织等相关工作。

3.负责搭建公司制度体系，主导合规管理、法律风险管理及公司内控建设。

4.建立督办机制，推动重大决策与重点工作落实，优化公司考核体系，促进跨部门高效协同。

岗位任职要求：

1.基本条件：年龄45周岁以下；具有全日制大学本科及以上学历；中共党员优先。

2.专业知识与能力要求：熟悉有关科技创新产业、人才引进与培育等方面的政策法规；具备较好的文字功底，较强的跨部门沟通协调、团队协同管理能力，逻辑思维清晰，具有较强的工作责任心和执行力。

3.工作经验要求：具有8年及以上产业招商相关工作经验，需涵盖以下至少一个领域：政府招商引资工作经历；城市级产业新城或产业园区的招商与运营管理工作经历；其他经评估认定的同等性质及层级的工作经历。

4.具有综合行政管理岗位经验、现任或曾任政府机关副科级及以上职务，或国有企业（含国有控股企业）相当职级管理者优先。

技术工程师

1

岗位主要职责：

1.做好园区建设、运营期专业技术工作，包括设计图纸审查、技术规范确认等。

2.办理工程相关政府报批手续，跟进落实基础设施配套及消防、人防、环评等专项审查。

3.编制工程相关技术标书，落实成本管控、技术条款履约管理等工作。

4.施工现场及改造项目技术质量管理，运营期设施设备技术指导管控。

岗位任职要求：

1.基本条件：年龄40周岁以下；具有全日制大学本科及以上学历；具有一级建造师执业资格证或中级工程师以上职称者优先。

2.专业知识与能力要求：

（1）精通建筑、机电、智能化等相关规范，掌握科技类园区特殊要求。

（2）掌握设计、施工图审图要点，熟悉工程报批报建全路径。

（3）熟悉政府招采规范流程，能独立完成技术标书编制和履约管理。

（4）具备较强沟通协调、团队协作能力，逻辑思维清晰，具有较强的工作责任心和执行力。

3.工作经验要求：

（1）具备5年以上园区/商办/工业项目现场技术管理经验；其中，具备数据中心/实验室项目经验者优先。

（2）具有1年以上工程前期报批工作经验者优先。

招商经理/主管

1

岗位主要职责：

1.根据园区发展战略和年度经营目标，参与制定并执行招商计划，完成既定招商指标。

2.负责拓展项目渠道，挖掘符合园区产业定位的项目信息，做好意向客户对接储备。

3.组织或参与各类招商推介会、行业峰会、展览展会等活动，提升园区品牌知名度和影响力。

4.做好宏观产业人才政策、区域政策及市场研究，研究并动态制定项目招商政策。

5.负责做好入驻客户商务条件方案测算、洽谈及合约管理等落地全过程工作。

岗位任职要求：

1.基本条件：年龄40周岁以下；具有全日制大学本科及以上学历。

2.专业知识与能力要求：

（1）熟悉科技创新产业、人才引进与培育等方面政策法规，能够熟练开展政策梳理、市场调研、成本测算等基础工作。

（2）具有较强的文字和沟通表达能力、谈判技巧和人际交往能力，以及分析解决问题能力和市场敏锐度。

（3）熟悉商办物业租赁全流程管理、合同风险把控及市场惯例。

（4）具备很好的抗压能力和自我驱动力。

3.工作经验要求：

（1）具备3年以上科创产业园区类商办物业招商运营经验。

（2）具有知名科创园区/孵化器/加速器工作经验者、科技类企业从业背景者或具有国资背景园区招商运营、政府招商工作经验者优先。