新乡联创基金管理有限公司（以下简称“新乡联创”）由河南中原联创投资基金管理有限公司发起，联合新乡平原发展投资集团有限公司于2016年12月20日共同出资设立，注册资本1,000万元（中原联创出资550万元、平原发展出资450万元），为新乡市范围内首家地方性基金管理公司，管理或受托管理非证券类股权投资及咨询服务，公司已在中国基金业协会完成了私募基金管理人登记，登记编码为P1069605。
现根据公司业务发展和人才队伍建设需要，拟面向社会公开招聘业务副总经理、风控副总监各1名。具体公告如下：
（一）基本条件
凡参加本次竞聘的人员，需具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.具有良好的政治素质和职业道德，无不良行为记录。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
4.符合应聘岗位要求的年龄、学历、专业背景、从业经历、职称或职业资格等条件，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（二）任职条件
1.业务副总经理
（1）年龄45周岁以内（1980年7月1日之后出生），特别优秀的条件可适当放宽。
（2）硕士研究生及以上学历，经济类、工商管理类、金融类、投资类相关专业。
（3）满足以下工作经验其一即可：具有国有企业、民营企业同职级3年及以上工作经验，或在下一层级岗位工作5年及以上的工作经验；具有机关、事业单位副科级（相应层级）岗位工作3年及以上工作经验；具有省内外知名金融机构5年以上工作经历，或国内知名投资机构3年以上工作经历，融资资源丰富。
（4）具备基金从业资格。
2.风控副总监
（1）年龄40周岁以内（1985年7月1日之后出生），特别优秀的条件可适当放宽。
（2）硕士研究生及以上学历，法律类、工商管理类、经济类、金融类等相关专业。
（3）具有同职级1年及以上工作经验，或在下一层级岗位工作3年及以上的工作经验。
（4）在私募基金管理机构从事合规管理、风险控制、监察稽核、法律事务、投资投后管理，其任职的私募基金管理人应当运作正常、合规稳健，任职期间无重大违法违规记录。
（5）在商业银行、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司及相关资产管理子公司等金融机构从事投资相关的合规管理、风险控制、监察稽核、法律事务等相关工作。
（6）在律师事务所、会计师事务所从事证券、基金、期货相关的法律、审计等工作，或者在上市公司从事投资相关的法律事务、财务管理等相关工作。
（7）在金融管理部门及其派出机构从事金融监管工作，或者在资产管理行业自律组织从事自律管理工作。
（8）情况说明：（4）（5）（6）（7）满足其一即可。
（9）具备基金从业资格。
（三）具体岗位职责
1.业务副总经理
（1）制定投资策略，梳理投资逻辑，完善和优化项目的投资组合,确定重点投资领域和方向，与地市深入合作，进行地市产业招商。
（2）加强公司与国内一线投资机构的合作，拓宽合作资源，寻找合作机会、挖掘优质项目、进行基金招商，提升基金管理水平。
（3）优化基金业务流程，进行项目开拓与挖掘,并对投资关键环节提供专业支持和资源协调，做好已投项目风险管控、投后赋能及退出方案设计。
（4）负责新业务拓展，研究国家政策及行业机会，带领团队进行市场化业务开拓，探索财务顾问业务。
（5）负责牵头对接外部机构(包括银行资产管理公司等)或者建立与外部机构联动机制，丰富风险化解手段，推动项目风险妥善化解与处置。
2.风控总监
（1）负责投资项目风险控制评价、投资项目法律事务及研究工作。
（2）负责建立和完善风控业务制度、流程和操作规范。
（3）负责对投资项目，结合项目组尽调情况及风控部门的独立现场调查，进行研究讨论，对项目存在的风险进行评价，得出结论并撰写《风险评价意见》，为投资决策提供参考。
（4）对公司基金业务运行全过程的风险进行监督审核，包括基金设立、基金投资、投后管理、投资退出等方面。监督审核对象及环节，包括但不限于合同、用章、业务办理、操作流程。
（5）对公司运营合规性进行监督。
（6）负责开展内部审计，出具内部审计意见。
（7）负责公司合同文体的制定、合同商务条款的起草或审核、投资保障条款的起草或审核、与外聘律师对接，对合同的合规性进行审核；负责公司涉讼事务；负责公司法律和风险教育工作。
（8）负责组织召开风险评审会议及编写会议记录和纪要。
（四）有下列情形之一的不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除党籍和被开除公职的人员。
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.近5年内在公开招聘过程中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）公告发布
公司通过黄河人才网（www.huanghehr.com）招聘平台发布人员招聘信息。
（二）网上报名
1.报名时间
2025年8月6日至起至2025年9月5日18:00为止。
2.报名方式
请应聘者登录“黄河人才网（www.huanghehr.com）”搜索“新乡联创基金管理有限公司”按照岗位投递简历（每人仅限投递一个职位，重复投递无效）。
投递时，除了个人简历外，还需将以下材料统一打包压缩，作为简历附件一并上传发送，压缩包及邮件主题命名为“公司名称+岗位名称+姓名+联系方式”。
①近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）。
②身份证（正反面扫描在一张A4纸中）。
③国家承认的学历、学位证书（国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）。
④专业技术职称、职业（执业）资格证书。
⑤业绩证明材料等。
（三）资格审查
根据报名条件及任职要求对报名人员进行简历筛选及资格审查，符合相关要求人员通知进入综合考评环节。
（四）综合测评
采取两轮面试（初试、复试）的方式进行测评, 对应聘人员的专业能力、综合素质进行全面评估，按照复试成绩由高到低排序。
（五）背景调查及体检
对通进入本环节人选进行背景调查，核实其学历、工作经历等重要信息，并安排入职体检。
（六）研究聘用
公司根据面试人员总成绩及背景调查、体检等情况综合分析，研究确定聘用人选。
（七）公示
对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示，公示无异议后按规定办理聘用手续。
（八）聘任管理和薪酬待遇
1.聘任管理。依照中华人民共和国劳动合同法，初次聘任实行试用期制度，试用期为三个月（试用期计入任职时间），试用期满考核合格的正式聘任。试用期考核不合格的视为不符合录用条件，公司按规定解除劳动合同。
2.薪酬管理。参照其他地市级基金管理公司投资经理薪酬水平，结合个人资历条件进行定岗定薪，薪酬水平与个人绩效考核挂钩，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
1.本次招聘遵循以德为先、人岗匹配、宁缺毋滥、公开公正等原则择优选聘，诚邀有志之士加入。
2.应聘者应认真填写信息、提交材料，并对提交材料的真实性、准确性负责。资格审核贯穿全过程，如发现提交材料与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员考试往返路费及其他费用自理。
4.本次招聘最终解释权归新乡联创基金管理有限公司所有。
咨询电话： 0371-80961108
咨询时间：工作日上午9︰00-12︰00，下午15︰00-18︰00
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