江苏思云科技有限公司成立于2025年4月，位于扬州市仪征市经济开发区。为进一步满足企业各业务板块布局和经营发展需要，加强人才队伍建设，优化人才结构，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录；
3.工作踏实，责任心强，对企业忠诚度高，具有较强的执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力；
4.身体健康且具有良好的心理素质和身体素质；
5.符合《2025年江苏思云科技有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》 （以下简称《岗位简介表》）中各岗位所规定的相关工作经验、专业和学历要求，具体见附件；
6.符合招聘公告规定的其他条件；
7.有以下情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（3）有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）具有其他不能建立劳动关系的情形的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。本次招聘的岗位如因未足额招满或其他情况造成岗位空缺的，视情况在一年内继续开展招聘工作，时间另行提前公告。
（一）报名与资格审查
1、报名方式及时间
本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1492）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。
报名时间：2025年7月31日09:00—8月4日16:00，逾期不予补报。
资格初审时间：
2025年7月31日09:00—8月5日18:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：
2025年8月2日09:00—8月6日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2025年8月2日12:00—8月6日16:00。
报考人员网上提交报名信息1个工作日后，即可登录报名网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即为报名成功。如对资格审核意见有异议，请及时提出陈述申辩。
岗位要求及报名审核咨询电话：0514-80850612
(9:00-11:30，14:00-17:30).
报名系统咨询电话：0514-87012586
(9:00-11:30，14:00-17:30).
2、报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。
（2）资格审核期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后1个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。
（3）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（二）面试
面试采取结构化形式，采用百分制计算方式，设60分为合格分数线，未达合格线者，不得进入下一轮环节。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检人员。招聘单位参照公务员录用体检有关规定组织体检。因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，按照总成绩排名从高到低依次递补。
（四）考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招聘单位研究确定后按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）拟聘人员公示
对通过体检的拟聘人选进行公示，期限为5个工作日，接受社会和候选人监督。因本人主观放弃、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按照总成绩排名从高到低依次递补。
（六）聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同。劳动合同期满，视工作和经营需要，可研究续聘等有关事宜。招聘人员确定聘用后应服从公司的统一分配。
三、监督纪律
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会和纪检部门的全程监督。
四、本公告由江苏思云科技有限公司负责解释。
附件：2025年江苏思云科技有限公司公开招聘工作人员岗位简介表
江苏思云科技有限公司
2025年7月29日
附件
2025年江苏思云科技有限公司公开招聘工作人员岗位简介表
岗位名称 | 岗位简介 | 任职要求 | 招聘人数 | 学历 | 年龄要求 | 薪资 |
行业G-销售 | 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标 ； 2、能及时掌握政府客户最新动向，善于开拓政府客户资源，掌握政府客户需求，维护并建设政府销售渠道； 3、熟悉政府项目流程，了解客户业务，善于挖掘客户潜在痛点，并能根据客户需求，为客户提供最优解决方案； 4、负责协调内外部资源，解决项目交付过程中出现的问题以提高客户满意度； 5、负责对回款过程的监控及执行以提高回款效率； 6、上级领导交代的其他工作事项； | 1、大专/本科以上学历； 2、熟悉政府业务流程，如政务、公安、文旅； 3、具备政府端销售经验8年以上，有政务/公安/文旅销售经验者优先考虑，男性优先； 4、具有良好的沟通能力、自我管理能力、较强的学习能力和团队意识; 5、具有良好客户服务意识，配合完成招投标等商务工作； 6、能适应出差，有良好的应变及承压能力； 7、熟悉业务优秀的可适当放宽条件。 | 若干 | 大专及以上 | 30-45 | 面议 |
售前经理 | 1、负责to G、to B行业客户整体解决方案咨询和顶层设计工作； 2、负责与终端客户、合作伙伴项目交流，包括产品交流、解决方案交流和业务交流等； 3、负责售前项目支撑，包括业务咨询、方案规划、产品演示、标书制作、招投标等相关工作； 4、负责公司产品和案例宣讲工作，包括产品资料编写、方案编写、竞品分析等； 5、协助完成市场部门对政务领域的国家政策研究及课题项目、资质申报材料; 6、协助项目交付工作，参与客户调研、需求分析、方案完善以及项目汇报等工作； 7、负责领导交代的其他事项。 | 1、工科、理科本科以上学历，研究生学历优先。7年及以上政务、公安、人工智能或大数据、售前技术支持优先； 2、能够熟练编写各类项目文档资料，如产品方案、可研报告、项目建议书、汇报ppt、招投标方案等; 3、具有良好的客户服务意识，配合销售人员与客户交流，做好售前支持工作； 4、能承受较强的工作压力，具有较强的责任心和执行力，能适应出差； 5、良好的沟通能力、较强的学习能力，擅于跨部门之间的合作。 6、具有PMP、信息系统项目管理师、NPDP等证书的优先； 7、熟悉业务优秀的可适当放宽条件。 | 若干 | 本科及以上 | 30-40 | 面议 |
项目经理 | 1、组建项目团队，并进行项目整体管理，包含范围、进度、质量、风险进行管控。 2、制定项目计划，并定期更新，及时发现项目中的进度风险，并及时知会项目中的重要干系人。 3、对项目团队的日常工作进行管理和监督。对成员在项目中的表现进行评价和考评。 4、协调公司内部外部各类型资源，并明晰各角色的工作职责。 5、及早识别项目中的各项风险，并制定风险应对方案，及时预警重大风险发生。 6、按照公司内部、客户方、监理单位的项目沟通汇报机制，准备各项汇报材料，如实反映项目进展情况。 7、在遵守公司相关管理制度的前提下，控制项目预算，确保项目预算达成。 8、组织项目团队进行项目交付质量的测试和验证，确保满足项目招投标要求和用户使用要求。 | 1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上项目管理经验，其中不少于2年的政府信息化项目的实施管理经验。 2、具备项目管理的专业技能证书，如PMP或者信息系统项目管理师证书。 3、具有出色的沟通能力、领导力及抗压能力，擅长跨部门协作与冲突解决。 4、具有良好的文字能力，总结能力，逻辑思维能力。 5、特别优秀的可以放宽条件； | 若干 | 本科及以上 | 25-40 | 面议 |
综合专员 | 1、收集、熟悉、整理政府发布的项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等政策信息和文件，并能独立从事项目立项分析、申报对策、知识产权管理等相关项目申报事务的办理； 2、协助处理知识产权（专利、软著等）申报及资质维护工作。 3、负责申报材料的提交、答辩辅导、现场核查及后续跟踪，直至项目验收完成。 4、跨部门与外部协调。 5、协调公司内部资源（如技术、财务部门）整合申报所需数据，并与政府部门、第三方评审机构保持沟通，维护良好的政企关系。 | 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上项目申报领域从业经验； 3、极强的责任心，下属培育辅导能力，解决问题能力，拥有大局观； 4、富有团队精神，具备良好的服务意识，具有高效执行力及严谨细致的工作作风； 5、具备较强学习能力及良好的逻辑思维能力，沟通协调能力； 6、有优秀的文字撰写能力和组织能力； 7、善于项目规划、PPT演讲、各类办公软件熟练运用； 8、特别优秀的可适当放宽条件； | 若干 | 本科及以上 | 25-40 | 面议 |
高级Java研发工程师 | 1、负责服务端系统开发与维护，包括需求分析、技术方案设计、编码实现及单元测试。 2、主导服务端架构设计与数据库设计，输出概要设计、接口文档等技术材料。 3、解决系统开发与线上环境中的技术问题。 4、对系统进行安全加固、性能优化。 5、参与技术选型，主导核心模块的重构与代码质量管控。 | 1、3年以上Java后端开发经验，本科及以上学历，精通Java（Spring Boot/Spring Cloud）技术栈。 2、熟练掌握Docker与Kubernetes容器化部署及管理。 3、具备高并发系统开发经验，熟悉流式IO处理（Netty/WebSocket/gRPC）。 4、精通分布式系统开发（微服务/Dubbo），深入理解CAP定理、分布式事务。 5、熟悉主流数据库及优化：MySQL（索引/分库分表）、Redis（集群/持久化）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）。 6、有自动化测试（JUnit/pytest）和CI/CD流水线（Jenkins/GitLab CI）实践经验。 7、特别优秀的可适当放宽条件； | 若干 | 本科及以上 | 25-40 | 面议 |
Linux系统运维工程师 | 1、负责公司相关平台系统的私有化部署和运维； 2、Linux系统运维、服务监控、故障排查，应急处理等； 3、处理团队日常运维事宜，对现有业务集群的维护更新； 4、编写运维文档、自动化脚本（Shell/Python/Ansible），推动运维流程标准化； | 1、熟练掌握K8s、docker容器，镜像，网络，存储，持久化，监控相关知识； 2、熟练安装使用如MongoDB、MySQL、es、Nginx、kafka、Redis、Etcd等常用中间件； 3、熟悉Zabbix、Prometheus等监控系统并能对相关指标进行分析； 4、熟悉 ELK 等日志平台组件，熟悉监控告警相关原理，有实战经验者优先； 5、熟悉常用的版本发布与管理工具如SVN、Git，Jenkins，配合开发团队完成CI/CD流水线建设； 6、强烈的责任心及抗压能力，有较强的故障排查能力和总结归纳能力； 7、优秀的跨团队协作沟通能力，能高效对接开发、测试等团队； 8、特别优秀的可适当放宽条件； | 若干 | 本科及以上 | 25-40 | 面议 |
运营工程师 | 1、大模型底座平台运营监控与分析，实时监控核心指标； 2、定期输出运营分析报告，识别高价值场景与低活跃模块； 3、客户需求调研收集，并快速落地完成效果验证； 4、平台系统使用培训指导，操作答疑，业务咨询等； | 1、熟悉大模型平台相关基础概念（LLM/Embedding/RAG/Agent/工作流）； 2、熟悉大模型应用开发流程，了解Prompt Engineering、RAG等关键技术概念； 3、熟练掌握大模型平台智能体、工作流、插件、知识库的配置和调优； 4、强烈的责任心和抗压能力，有较强的客户服务意识； 5、优秀的跨团队协作沟通能力，能高效对接其他团队； 6、特别优秀的可适当放宽条件； | 若干 | 本科及以上 | 25-40 | 面议 |
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号