已结束 【国企】合肥某国企中层管理干部2025年公开猎聘公告(招3人，07月15日~07月31日报名)

单位

岗位

岗位职责

人数

岗位要求

年龄

学历

专业

其它

某国企

总经理

（科创投资）

1. 统筹集团战略落地，完成政府下达的科技创新、产业培育等指标。

2. 主导科技园区建设、产业基金设立及重大项目招商。

3. 优化集团管理体系，推动混合所有制改革或市场化机制创新。

4. 对接上级部门，协调跨区域、跨部门合作资源。

1

50周岁以下

本科及以上学历，并取得相应学位

工商管理、经济管理、金融、市场营销等相关专业

1、10年以上科技产业、投资孵化、园区运营或国企管理经验，其中5年以上高层管理（如副总经理、CEO等）岗位经验。

2、有主导过市级以上重大科技项目、产业园区开发或科创基金运作案例者优先。能制定集团中长期发展战略，推动科技成果转化与产业升级。

3、熟悉政府、高校、科研院所及企业合作模式，具备优质资源对接能力。

4、擅长资产运营、资本运作（如IPO、并购重组），有国企扭亏或盈利倍增案例者优先。

某国企

人力副总经理

依据国家法律法规，全面主持公司的经营管理工作，组织建立公司制度标准，做好目标计划管理、业务管理和内外部协调等工作，以达成公司经营管理目标。

1

45周岁以下

本科及以上学历，并取得相应学位

人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业

1、10年及以上人力资源服务行业相关工作经验，履职记录良好，且具有5年以上同规模或同层级及以上企业高级管理人员任职经历或同等任职经历。

2、具备扎实的人力资源理论及知识，具有人力资源管理师职称。

3、熟悉党的路线、方针、政策；熟悉行业相关法律法规；

4、掌握人力资源服务行业企业运营规则、规范和标准；准确把握人力资源市场发展趋势，有深厚的社会关系及行业资源。

某国企

总经理

（教育集团）

1.全面负责、统筹集团日常运营，优化组织架构与管理制度，确保各部门高效协作；

2.负责制定教育集团发展战略及年度经营计划，推动集团业务（学前教育、职业教育、产教融合等）落地；

3.负责做好集团预算执行，控制成本并提升盈利能力，实现年度经济指标；

4.负责培养专业化管理团队，建立人才梯队及培训体系；

5.负责推动企业文化建设，提升品牌影响力；

6.根据市场动态及时调整业务方向，如拓展在线教育、教育科技等新兴领域；

7.负责协调政府、行业协会关系，争取政策支持与项目资金；

8.确保集团运营符合法律法规，防范教育行业特有风险；

9.诚信正直，具备社会责任感和教育行业使命感。

1

45周岁以下

本科及以上（硕士优先）

教育学、教育管理、企业管理、产业经济或相关专业。

1.熟悉教育行业政策法规及教育产业发展趋势；

2.拥有6年以上教育行业或大型企业管理经验，其中至少3年担任高级管理职务（如校长、教育集团高管或企业总经理）；

3.具备教育项目开发、产教融合或校企合作经验者优先；

4.能结合政策与市场需求制定教育集团中长期发展规划，推动业务创新（如职业培训、学前教育等）；

5.具备政府、行业协会、高校及企业资源对接能力，争取政策支持与资金项目；

6.熟悉教育行业盈利模式，能将教育项目与市场需求结合，推动可持续发展；

7.擅长组建高效团队，建立绩效考核体系，激发员工潜力；

8.具有应急应变能力，能独立带领团队处理突发事件，具备防范风险能力。

加分项：1.参与过教育行业标准制定、教材编写或大型教育赛事组织；

2.拥有教育部、人社部等政府合作资源或教育行业头部企业人脉。