【合同制】东方电气(德阳)电动机技术有限责任公司社会招聘公告(2025年1号)

因工作需要，东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司面向社会公开招聘相关专业人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、公司简介（见附件一）

二、招聘岗位、数量及薪酬待遇

序 岗位 数量 薪酬待遇

1 交直流电机设计 3 以公司岗能效工资制度为基础，面议；按规定享受五险一金、企业年金、补充医疗保险、补充意外保险、津补贴、福利等。

2 交直流电机工艺 1

3 销售员 5

4 电机安装服务技术 1

5 项目管理 1

6 企管员 1

7 法律事务 1

其他说明：本招聘公告有效期至2025年12月20日，长期接收报名、及时组织招录、招满为止，招录情况通过公司官网公示。

三、工作地点：

四川省德阳市，其中销售员可选择常驻相应销售地/销售点。

四、应聘基本条件（见附件二）

五、招聘岗位工作职责与任职要求（见附件三）

六、招聘程序

（一）发布招聘公告；

（二）应聘报名；

（三）资格审核、确定考核人选；

（四）综合考核：面试考核为主，并根据不同岗位需要辅以必要的笔试考核；

（五）综合评定，形成录用建议方案；

（六）公司审批；

（七）拟录用情况公示、背景调查、健康体检；

（八）确定录用人员，办理入职手续；

（九）原则上每1~2个月组织一次招录考核，可按岗位单独实施，每次招录应聘岗位报名人数应在2人及以上或时间间隔1个月以上；每次按招聘程序第（三）~（八）项的步骤执行，按招录条件及录用原则实施录取，招满为止。

七、报名事宜

（一）报名方式

下载应聘人员登记表，并通过电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需证明材料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。

报名表下载路径：登录东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司网站（www.dongfangddj.com)“招贤纳士”—“人才招聘”—“表格下载”。

（二）报名材料

1.准确完整填写《东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司应聘人员登记表》，采用其他格式表格填写的公司有权视为无效。

2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种职（执）业资格证书（均使用扫描件）作为附件发送。

3.提供必要的个人工作业绩、成果材料，以及相关工作经历证明等其他补充材料。

（三）报名时间

本公告发布之日起，至2025年12月20日。

（四）应聘要求

应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，公司承诺对应聘者个人信息遵守保密规定。凡提供不实信息者，一经查实，即取消录用资格或解除用工合同/协议,一切后果由应聘者本人负责。

（五）联系人及联系方式

倪老师 联系电话：15681005518

王老师 联系电话：0838-2410777

联系及报名材料发送邮箱地址：ddjgs@dongfang.com

八、录用原则

1.录用工作与录用办法严格执行东方电机有限公司《人员招录管理办法》和公司《人员招录管理实施细则》等相关制度；

2.录用人员应符合应聘基本条件、应聘岗位任职要求；

3.公司对应聘人员进行综合考核，并根据综合考核得分提出录用建议。综合考核配分具体规则如下：

（1）如需笔试，综合考核得分=笔试考核得分×30%+面试考核平均评分×70%，不需笔试的，综合考核得分=面试考核平均评分；

（2）在招聘岗位职数内，综合考核合格人员按综合考核得分由高到低择优录用；

（3）凡综合考核得分低于70分的一律不录用，面试评分半数及以上评委评定60分以下的一律不录用，笔试考核低于60分的原则上不予录用。

郑重声明：此次招聘公告仅在东方电气(德阳）电动机技术有限责任公司网站和国聘网发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。

东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司

2025年5月8日

附件一：

东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司简介

东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司（简称“东电电动机”），位于四川省德阳市，是中国东方电气集团公司骨干企业东方电机有限公司为专注于电动机产业做强做优做大、致力于高端电动机发展而成立的控股子公司。

东电电动机承继东方电机60多年电机技术积淀，集中整合企业优势资源，以打造中国高端电动机研制新高地、建成高质量发展的规模化新兴企业为公司定位，以建成企业新产业发展标杆、国有企业全面市场化改革标杆、服务国家与地方经济社会发展标杆为公司愿景。

自1959年东方电机产出第一台7kW异步电动机、第一台480kW同步电动机发展至今，公司拥有多项国家、省部级电动机专业技术奖项。公司主要产品有轧钢类变频同步电机、变频异步电机、核电主泵电机、高低压高效电机、高低压防爆电机、脉冲发电机、调相机、环保设备、永磁电机、定制电机等，以及电机类设备系统成套；现有180个系列，1890个品种，功率范围0.18~120000kW，转速范围5~10000rpm，主要应用于电力、钢铁、水利、矿山、冶金、排灌、轨道、交通、煤矿、管道、石油、化工等领域。

附件二：

应聘基本条件

1.具有良好的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的道德品行、职业修养，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。

3.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。

4.认同东方电气企业文化、愿意遵从企业制度规定，爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚于企业，愿意与公司共同发展与成长。具备较强的沟通能力、学习能力，具有开拓精神和团队合作精神。

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

6.愿意接受与业绩对等的薪酬制度。

附件三：

招聘岗位工作职责与任职条件

岗位一：交直流电机设计

（一）岗位工作职责

1.从事交直流电动机等产品设计研发或机电工程生产线集成方案设计工作；

2.新产品立项及研发（电磁设计、方案设计、结构设计、通风冷却设计、轴承设计、电机辅助系统、集成系统设计等）；新技术、新材料、新工艺应用及发展趋势分析；

3.电动机订单产品设计、技术服务；

4.产品标准化、系列化、模块化设计，产品的优化、完善和提升；

5.产品宣介与推广，参与市场投标与技术交流；

6.电动机产品或机电工程集成设备的产品全生命周期管理（含产品策划、设计开发、产出交付等技术与管理）；

7.完成领导交办的其他任务。

（二）岗位任职条件

1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机械、电气、电机、冶金工程、机械工程、材料科学工程、自动化等机电相关专业，英语CET-4及以上；

2.具有2年及以上电动机及相关产品研发设计经历，掌握电机特性与结构，从事过永磁电机设计、高速或系列化电机设计优先；能熟练使用AUTO CAD, Solidworks, UG等设计软件；熟练掌握常用数值分析软件者、ANSYS分析软件者优先；

3.具有较强的沟通协作、技术工作协同能力，具有较强的创新开拓意识和能力；掌握行业发展技术状况和动态者优先；身体及个人职业意愿能适应长期出差（含境外），愿意主要承担公司产品全生命周期管理者优先。

4.具有电机新产品典型业绩、技术创新能力素质特别优秀者可适当放宽；熟悉冶金设备驱动系统，在冶金设备设计或相关领域具有相应工作经验的，或同时具备机电产品设计及项目管理或工程建设工作经验的，可适当放宽条件。

岗位二：交直流电机工艺

（一）岗位工作职责

1.从事交直流电动机等工艺技术开发工作；

2.新技术、新工艺应用研究和验证工作；

3.电动机产品工艺标准化、模块化设计，产品工艺优化、完善和提升；

4.电动机产品生产制造过程中技术难点处理工作；

5.电动机产品工地现场技术服务工作；

6.电动机产品或机电工程集成设备的产品全生命周期管理（含产品策划、工艺开发、产出交付等技术与管理）；

7.完成领导交办的其他任务。

（二）岗位任职条件

1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机械、电气相关专业；

2.掌握机械制图原理，掌握常见的机械制图（CAD制图、Solidworks或UG等）软件；

3.掌握交直流电动机制造工艺技术，掌握交直流电动机产品工作原理、产品结构知识；

4.从事过交直流电动机工艺工作2年或相近相关产品工艺工作3年及以上；身体及个人职业意愿能适应长期出差（含境外），愿意主要承担公司产品全生命周期管理者优先；

5.具有较强的沟通协作、技术工作协同能力，具有较强的创新开拓意识和能力；

6.具有典型电机工艺工作业绩、综合素质特别优秀者可适当放宽。

岗位三：销售员

（一）岗位工作职责

1.从事交直流电机及泵、风机、节能环保设备等相关产品、系统成套、维保业务及备品备件的销售、合同签订、货款回收等工作；

2.开展电动机产品、成套及维保业务市场调研分析，制定营销规划、销售计划；

3.承担公司销售工作目标分解任务，完成销售指标及重点任务；

4.开展产品宣传介绍，做好市场开发和维护，包括收集、分析目标市场与竞争对手信息，开展客户及相关方拜访，组织前期交流等；

5.负责投标文件制作，组织开展投标，组织完成合同评审、谈判、签约；

6.完成客户管理、市场分析和工作周报等各类销售工作报告及信息管理。

（二）岗位任职条件

1. 40周岁以下，大学本科及以上学历，市场营销或机械、电气、工程、管理相关专业。

2.从事机电产品销售2年及以上，或相关销售管理支持工作2年及以上，或其他行业销售工作3年及以上，或重点大学全日制本科并有1年及以上销售工作经历。

3.善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及谈判技巧。

4.身体及个人职业意愿等，能适应频繁出差、长期出差或片区销售。

5.业绩及能力表现突出、相关工作经验充足或长期从事电机销售者，可适当放宽条件。

岗位四：电机安装服务技术

（一）岗位工作职责

1.从事交直流电动机等产品的工地现场技术服务工作（包括电动机的安装调试指导、技术交底及培训等）；

2.负责组织对电动机现场质量问题进行处理（包括编制处理方案、组织人员现场实施等）；

3.负责与业主就产品的售后问题进行沟通、协调；

4.编制各类电动机的安装技术规范（包括安装说明书、安装标准等）；

5.负责收集电动机产品的现场质量问题，整理并反馈相关部门；

6.到用户现场进行回访，了解电动机的运行状态并收集用户建议、市场信息等。

（二）岗位任职条件

1. 40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机械、电气相关专业。

2.了解交直流电动机制造工艺技术，掌握交直流电动机产品工作原理、产品结构知识。

3.熟悉产品质量控制流程、检试工作流程、常用计量器具使用方法、与产品相关的质量标准。

4.具有较强的沟通协作、技术工作协同能力，具有较强的创新开拓意识和能力。

5.具有典型大、中、小型电机生产制造工艺技术、质量检验技术工作业绩者优先，综合素质特别优秀者可适当放宽。

岗位五：项目管理

（一）岗位工作职责

1.负责产品产出交付项目管理。制定项目专题计划，完成ERP项目数据建立、数据维护；负责项目执行生产资源的平衡、组织协调，制定项目风险控制措施；或负责驱动集成项目的项目管理；

2.负责项目成本管控、项目执行安全管理和质量管控，负责项目计划执行情况监督、考核；

3.负责产品零部件的生产组织管理、项目外包管理，以及包装运输管理、资料管理等项目全过程全流程全方位管理；

4.负责市场对接、客户维护管理等；

5.完成领导交办的其他任务。

（二）岗位任职条件

1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机械、电气、工程相关专业；

2.掌握机械制图、机电产品知识，项目管理、生产组织或工程管理相关专业知识，了解电机产品结构、加工工艺或机电工程实务等；

3.能熟练运用word、excel、project等办公软件；

4.从事过机电产品项目管理、生产管理或机电工程管理1年及以上；

5.具有较强的沟通协调能力，具备吃苦耐劳的精神，能够适应生产或工程作业倒班需要。

6.具有电机产品或机电工程管理典型工作业绩、综合素质特别优秀者可适当放宽。

岗位六：企管员

（一）岗位工作职责

1.负责参与战略规划管理、投融资管理，组织制定发展战略、实施过程管控和完成情况评估、战略风险管理，参与投融资项目调研分析、组织投资论证撰写相关报告，以及投后管理等。

2.负责公司经济运行及绩效管理，包括规章制度体系建设、负责组织机构建设工作，编制公司经济运行情况分析报告，开展组织绩效考核管理；

3.负责采购管理，组织编制采购管理制度文件，开展采购监督、组织采购定标、业务外包项目立项、评审、报批等，协调采购事宜、强化采购合规风险管理。

4.负责围绕公司改革发展重点工作、重大问题，参与组织开展调研工作、调查分析、措施制定，开展重点工作项目督查督办，组织完成上级下达督查督办任务等，提升公司运营及管理效能。

5.完成领导交办的其他任务。

（二）岗位任职条件

1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济与管理、机电工程、法律相关专业；

2.中共党员（含预备党员）；

3.具有一定经济、管理知识，熟悉公司治理结构、企业管理、采购管理、合规管理等法规政策、管理要求；

4.了解制造服务型企业生产经营管理基本流程、基本要求及管理效能提升、效益提升要素；

5.具有较强的逻辑思维能力、学习能力、文稿撰写能力，人际交往、沟通协作能力，以及较强的分析判断、组织计划能力；

6.具有企业或公司管理岗位2年以上工作经历。

岗位七：法律事务

（一）岗位工作职责

1.负责企业规章制度法务审核，参与合同管理，修订合同样本，就经济合同、招投标文件中的合同条款等进行法律审核，揭示法律风险，参与重大合同的谈判及法律文件起草工作。

2.参与涉及法律问题的重要决策，提出法律意见或出具法律意见书，为企业业务部门提供法律咨询、揭示法律风险。

3.负责代表企业处理法律纠纷，参加企业的诉讼活动。

4.参与重大项目谈判、商业模式研究等。

5.负责风险管理及合规管理相关工作。

6.完成领导交办的其他任务。

（二）岗位任职条件

1.全日制大学本科及以上学历，法学、法律相关专业毕业，民商法、民诉法专业优先。

2.具有3年及以上法律工作经验，熟悉公司治理、法务风控等相关规定和工作要求。

3.通过法律职业资格考试，掌握并熟练使用法律相关知识。

4.工作认真负责，具备较强的分析能力、学习创新能力、问题解决能力和组织协调、沟通能力，诚信务实，文字表达能力强，具备高度企业风险管控意识，坚持原则，有执行力。

5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。