已结束 【国企】眉山环天产业发展投资集团有限公司关于公开选聘眉山环天产业发展投资集团有限公司中层干部的公告(招5人，03月20日~04月06日报名)

关于公开选聘中层干部的公告

为加强眉山环天产业发展投资集团有限公司（下称“环天产业发展投资集团”）干部人才队伍建设，进一步增强专业力量，根据业务发展需要，拟公开选聘环天产业发展投资集团中层干部5名。其中：投资总监1名、投资经营管理部副部长（科创孵化方向）1名、产业招商部副部长1名、北京分公司经理1名、上海分公司招商经理1名，现将有关事项公告如下。

一、公司基本情况

眉山环天产业发展投资集团有限公司（下称“环天产业发展投资集团”）组建于2024年12月，注册资本金50亿元人民币，是市属一级国企眉山天府新区投资集团有限公司全资二级子公司。

公司内设综合管理部、财务管理部、风控法务部、产业招商部、投资经营管理部5个职能部门，拥有私募基金（全资）、园区开发运营公司（筹）（全资）、产业研究院公司（筹）（全资）、联东实业（参股），3家全资子公司1家参股公司。业务领域涉及基金投资、产业招商、园区运营等业务。

公司围绕新区“1+2”先进制造业、“1+4”未来产业，聚焦招商引资、产业投资、园区开发运营、科创孵化四大板块，在资本招商领域，参与重大基金组建，发起组建四川省首支百亿级四川省乡村振兴基金、新区产业引导基金等，参与设立四川省区域协同基金等多支基金，联动资金逾200亿元。在产业投资领域，以光伏储能为突破口，建成全市首个光储充用电系统化应用场景，年发电量超40万千瓦时，助力新区构建低碳安全能源体系，开辟 了公司在产业投资的新赛道。在园区投运领域，完善新区产业布局，以中国西部卫星产业园为切口，大力开展卫星+产业导入，深耕“1+4”未来产业集群，为卫星、氢能装备、新型储能、人工智能、低空经济打造优质产业载体。在科技创新领域，提供全方位孵化服务，不断完善科创孵化体系，积极整合科研机构、高校等创新资源，搭建产学研合作平台，探索组建科创基金，加速科技成果转化，为科技创新和产业升级注入源源不断的动力。

环天产业发展投资集团是眉山天府新区招商引资的重要支撑主体、产业发展的重要承载主体、项目落地的重要实施主体，将会在眉山天府新区聚人兴产、高质量发展中当先锋、挑重担、作贡献。

二、选聘岗位（共5名）

（一）投资经营管理部：投资总监1名、副部长（科创孵化方向）1名；

（二）产业招商部：副部长1名；

（三）北京分公司：招商经理1名；

（四）上海分公司：招商经理1名。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。

3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。

4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。

5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。

（二）岗位条件

1.投资总监：

（1）年龄40周岁（含）以下。

（2）研究生及以上学历。专业不限，金融、财务、经济类等相关专业优先；持金融学、证券投资学相关证书优先。

（3）具有5年及以上投资管理相关工作经验。

（4）具有专业的投融资知识，具备主导的成功投资案例，精通各类金融机构运作体系，精通投资分析和风险评估，精通各种投资流程；熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策。

（5）能够较好地把握经济政治形势；思维敏捷，语言沟通能力强，具有较强的文字功底和操作能力，扎实的商业、数据、财务分析能力，优秀的项目管理能力，具有较强的政策敏锐性和财务成本控制意识。

应聘人员特别优秀者，可在工作经历、专业知识等方面放宽。

2.投资经营管理部副部长（科创孵化方向）：

（1）年龄35周岁（含）以下。

（2）研究生及以上学历。专业不限，持金融学、证券投资学相关证书优先；金融、财务、经济类等相关专业优先。

（3）具有3年及以上投资管理相关工作经验。

（4）具有专业的投融资知识，具备主导的成功投资案例，精通各类金融机构运作体系，精通投资分析和风险评估，精通各种投资流程；熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策。

（5）能够较好地把握经济政治形势；思路敏捷，语言沟通能力强，较强的文字功底和操作能力，扎实的商业、数据、财务分析能力，优秀的项目管理能力，具有较强的政策敏锐性和财务成本控制意识。

应聘人员特别优秀者，可在工作经历、专业知识等方面放宽。

3.产业招商部副部长：

（1）年龄35周岁（含）以下。

（2）全日制本科及以上学历。专业不限，工科相关专业、经济、金融相关专业优先；电子信息产业、新能源新材料产业、高端装备产业、现代服务业、低空经济、航空航天等相关专业优先。

（3）具备5年及以上的招商引资经历，具备主导的成功项目招引案例，精通各种招商引资流程；或者具有电子信息产业、新能源新材料产业、高端装备产业、现代服务业、低空经济、航空航天等相关产业3年以上大型企业、知名咨询中介服务机构、风投机构中层以上相关产业管理岗位工作经历，或3年以上风投、基金、私募研究员/分析师工作经历。

（4）熟悉省市产业发展规划、法规和政策。

（5）能够较好地把握招商引资形势；思路敏捷，语言沟通能力强，较强的文字功底和操作能力，扎实的行业发展分析能力，优秀的项目管理能力，具有较强的政策敏锐性和在招商引资过程中主动担当作为的意识。

应聘人员特别优秀者，可在工作经历、专业知识等方面放宽。

4.北京分公司招商经理：

（1）年龄35周岁（含）以下。

（2）全日制本科及以上学历。专业不限，市场营销类、金融学类、经济学类等相关专业优先。

（3）3年及以上招商、商务拓展等相关工作经验，有成功案例者优先。

（4）熟悉公司相关制度与流程、相关法律法规与政策、企业管理知识、办公软件应用，熟悉财务知识、业务操作流程、客户关系维护基本要点，精通业务沟通技巧，风险挖掘评判，具备较强的风险控制能力和应急处理能力。

（5）具有优秀的商务接待能力，思路敏捷，语言沟通能力强，具有较强的文字功底和操作能力。

应聘人员特别优秀者，可在工作经历、专业知识等方面放宽。

5.上海分公司招商经理：

（1）年龄35周岁（含）以下。

（2）全日制本科及以上学历。专业不限，市场营销类、金融学类、经济学类等相关专业优先。

（3）3年及以上招商、商务拓展等相关工作经验，有成功案例者优先。

（4）熟悉公司相关制度与流程、相关法律法规与政策、企业管理知识、办公软件应用，熟悉财务知识、业务操作流程、客户关系维护基本要点，精通业务沟通技巧，风险挖掘评判，具备较强的风险控制能力和应急处理能力。

（5）具有优秀的商务接待能力，思路敏捷，语言沟通能力强，具有较强的文字功底和操作能力。

应聘人员特别优秀者，可在工作经历、专业知识等方面放宽。

（三）否决条件

1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；

3.企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；

4.受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的；

6.党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

8.与选聘单位人员存在《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定的任职回避情形的人员；

9.其他原因不宜参加的。

（四）咨询方式

1.岗位咨询电话：028-35050093

2.选聘工作监督电话：028-35035982

四、选聘程序

（一）网络报名

本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2025年4月6日24:00，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。

1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况报名。在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容。

2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名，确保联系电话填写正确并保持畅通。

（二）资格审查

成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

（三）综合测试

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。

2.初试。采取结构化面试，按不低于1:2的比例确定参加面试人员名单。

3.复试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。

4.廉洁测试。廉洁测试在复面当天进行，测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》。

（四）确定考察人选

根据复面情况，根据评委共同商议结果，并经集团党委研究同意后，确定考察对象人选。

（五）实地考察和背景调查

成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。

人员自行到医院进行体检，标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

（六）研究确定人选

根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。

（七）聘用公示

对拟聘人选公示5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行任职手续。签订试用合同，试用期为1年，试用期满，考评合格的正式任职。

五、其他事项

（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。

（二）眉山天府新区投资集团有限公司及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。

（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。

（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

附件：附件：报名表.docx

2025年3月20日

已报名人数

暂无人员报名...

招考报名

报名开始时间：2025-03-20 18:00

报名结束时间：2025-04-06 23:59

资格审核结束时间：待定

准考证开始打印时间：待定

说明：招考考生在注册账号，选择“账号类型”时，请选择“招考考生”，不要选择成“个人求职者”，两种账号类型不通用。如在注册时选错账号类型，请拨打电话 028-35050312 联系我们协调将您账号类型改为“招考考生”。