2024年第十二届人博会贵州出版集团有限公司公开招聘工作人员拟面试人员及面试有关事宜公告

根据《2024年贵州出版集团有限公司公开招聘工作人员工作方案》（以下简称“方案”）的规定，截止报名工作结束，经报名资格审核、择优筛选等程序，确定本次面试人员名单。现将参加面试的人员名单及相关面试事宜公告如下：

一、取消部分招聘职位

根据资格审核情况，本次招聘职位中的“图书编辑A04（世界史专业）”因符合报考条件人数未达到1:3比例，经研究，取消该招聘职位。

二、拟面试人员公示

（一）达到报名规定比例的招聘岗位

1.对报考条件学历要求为硕士及以上的期刊出版B01岗位，通过资格审查符合条件的报考人员，经公示无疑后，确定为进入第一轮面试人员。

2.对报考条件学历要求为本科及以上的招聘岗位，报名人数较多且硕士研究生及以上、985高校本科及以上（非独立学院）和具有相关职称合计超过1:3比例的12个岗位（即：A01、A02、A03、A05、A06、A07、A08、A09、A10、B02、B03、B04），通过资格审查符合条件的报考人员按照硕士研究生及以上或985高校本科及以上（非独立学院）或具有相关职称的原则进行择优，经公示无疑后，确定为进入第一轮面试人员。

注：1.如第一轮面试成绩1:3范围内出现并列的，一并进入第二轮面试。

2.海外本科院校，以在2024年“泰晤士高等教育世界大学排名”350位前并在“QS2024年世界大学排名”350位前优先。

（二）拟面试人员名单

公示名单：《贵州出版集团有限公司2024年人博会公开招聘工作人员拟面试人员》（见附件）

公示时间：2024年6月15日至21日

公示期内，报名人员有疑问的，可以进行咨询。对公示对象存在问题的，任何单位或个人均可以反映或举报。以单位名义反映的要加盖单位公章，以个人名义举报的要署真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话。不得借公示之机捏造事实诬陷他人，一经查实，将按相关法规处理。拟面试人员经公示无异议，进入下一环节。

三、面试有关事宜

按照方案的有关规定，本次面试工作分2轮进行，由“公司招聘办”统一组织实施。

(一)面试对象、时间

面试对象：公示无异议的面试人员。

面试时间：具体面试时间以集团官网公告为准，请持续关注贵州出版集团有限公司官方网站。

(二)面试方式、内容

面试方式：2轮面试均采取在线“云考试”的方式进行。考生在家通过自备的电脑下载并登录电脑端“智考云”，同时使用移动端设备下载并登录移动端“智考通”，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。

面试内容：重点测查报考人员思想政治素质和道德品质等；事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况；对岗位专业理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。

（三）面试成绩的评定

第一轮和第二轮面试均实行百分制，满分为100分。计分方式采取分数相加除以考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数）。根据第一轮面试成绩从高到低以1:3的比例确定为第二轮面试人员，根据第二轮面试成绩从高到低以1:1的比例确定为拟进入体检人员。每一轮成绩不计入下一轮成绩，也不计入总成绩。第二轮面试后仍出现成绩末位并列的，将另行进行加试。

每轮面试结束，计划招聘职位人数与实际面试考生人数达不到1:3比例的考生，其面试成绩须达到60分以上方能进入下一环节。

第一轮面试，应聘A01岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位实际面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的第一轮面试成绩。

未参加面试、体检等环节的考生取消应聘资格。

四、其他

本《公告》由2024年贵州出版集团有限公司公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由2024年贵州出版集团有限公司公开招聘工作人员工作领导小组研究确定。

咨询电话：4000880028

举报电话：0851-86825298 0851-84879408

咨询和举报时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件：《贵州出版集团有限公司2024年人博会公开招聘工作人员拟面试人员》

2024年贵州出版集团有限公司公开招聘

工作人员工作领导小组办公室

2024年6月15日